Roosterplanner IC Kinderen 28 - 32 uur HBO Administratief en Secretarieel / Management en Advies Nieuw

Als roosterplanner op de IC Kinderen ben jij verantwoordelijk voor een optimale personele bezetting én speel je een sleutelrol in de verdere professionalisering van het roosterbureau. Je beheert de maand-, week- en vakantieplanning, maar kijkt nadrukkelijk verder dan de dag van vandaag: jij bouwt actief mee aan toekomstbestendige roostering binnen de IC.  Dagdagelijkse administratie wordt afgewisseld met het adviseren over procesverbeteringen, om zo tot een efficiënte bedrijfsvoering en betere zorg voor patiënten te komen. De komende jaren staan in het teken van grote veranderingen rondom capaciteit, samenwerking en inrichting van het roosterproces zoals de implementatie van teamroosteren. Jij denkt mee over hoe we dit slim, efficiënt en duurzaam organiseren en vertaalt dit naar concrete verbeteringen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Coördineren en bewaken van het volledige roosterproces (lange en korte termijn). Ondersteunen bij de implementatie en uitvoering van teamroosteren. Oplossen van roosterknelpunten en last-minute wijzigingen in samenwerking met teammanagers en teams. Signaleren van ontwikkelingen rondom capaciteit en dit vertalen naar (rooster)oplossingen. Actief bijdragen aan de doorontwikkeling van het roosterbureau. Toezien op naleving van wet- en regelgeving (zoals de Arbeidstijdenwet). Intensief afstemmen met teammanagers over capaciteit, inzetbaarheid en roostermogelijkheden. Met jouw vooruitziende blik, analytische vermogen en verbindende aanpak ben je een volwaardige sparringpartner en help je de organisatie klaar te maken voor de toekomst.

Als roosterplanner kijk je verder dan alleen het vullen van diensten. Je begrijpt hoe capaciteit, bedrijfsvoering en medewerkerstevredenheid samenkomen en weet hierin de juiste balans te vinden. Je bent analytisch sterk, denkt vooruit en schakelt makkelijk tussen operationeel en tactisch niveau. Daarbij communiceer je duidelijk en weet je draagvlak te creëren voor jouw keuzes en adviezen. Daarnaast heb je: Minimaal HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur richting planning/HR/bedrijfsvoering). Ervaring met roosteren, bij voorkeur in een zorgomgeving. Ervaring met roostersystemen (zoals Ortec OWS) en goede Excelvaardigheden. Affiniteit met procesverbetering, capaciteitsvraagstukken en organisatieontwikkeling. Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Een bruto maandsalaris tussen de €3.550 ,- en €4.722 ,-  (schaal 8) bij een volledige werkweek van 36 uur. Je kunt 28-32 uur werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk. Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden. Doorgroeimogelijkheden en opleidingen. Een 13e maand die we in november uitkeren en reiskostenvergoeding. Bijvoorbeeld 100% OV-vergoeding voor het woon‑werkverkeer. Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt. En wist je dat we een eigen sportschool, fietsenmaker en gratis fysiotherapie hebben? Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Binnen het Erasmus MC werken we continu aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Jij komt te werken binnen de sector Verloskunde en IC Neonatologie en Kinderen, binnen de IC Kinderen met circa 200 FTE. Waaronder IC/HC verpleegkundigen, verzorgenden en zorgassistenten. Deze afdelingen opereren in een dynamische, 24/7 zorgomgeving waarin de planning van diensten cruciaal is voor zowel de continuïteit van zorg als het welzijn van medewerkers. Wat deze functie extra interessant maakt, is dat het roosterbureau volop in ontwikkeling is. We zetten stappen richting een toekomstbestendige werkvorm, met mogelijk uitbreiding naar een sector brede aanpak. Dit betekent dat jij niet alleen meedraait, maar actief bijdraagt aan het vormgeven van deze verandering. Je werkt nauw samen met collega-roosteraars, teammanagers en zorgprofessionals. Samen zorg je voor een stabiele basis én bouw je aan vernieuwing.