Onderzoeker Values in Design FDMCI

(1 september 2026 - 28 februari 2028) Het lectoraat Civic Interaction Design is op zoek naar een ervaren en zelfstandig werkende onderzoeker voor het onderzoeksproject Designing the Stack. Dit project maakt deel uit van de regeling Ontwerpkracht in Transities van ClickNL en wordt uitgevoerd in samenwerking met ontwerpende organisaties Stby, Studio Futurall, Waag Futurelab en Design Politie. Daarnaast werken we samen met maatschappelijke partners GGZ-vereniging BovenJan, stichting PublicSpaces en Yard Digital Agency. In het project onderzoeken we hoe de creatieve industrie kan bijdragen aan de ontwikkeling van geïntegreerde digitale publieke ruimtes waarin publieke waarden centraal staan. De ontwikkeling van een digitaal portaal voor de mentale gezondheidszorg, met werktitel Mentaal.nl, vormt daarbij de belangrijkste casus. Het doel is om nieuwe waardengedreven ontwerpmethoden te ontwikkelen voor realisering van digitale publieke ruimtes. Uitgangspunt van het onderzoek is dat deze ruimtes als een ‘stack’ ontworpen dienen te worden, als een samenhangend geheel op drie niveaus: technologie, organisatie en governance. Want waar anders dan bij de HvA … Ontwikkel je nieuwe ontwerpmethoden voor digitale publieke ruimtes waarin publieke waarden centraal staan. Werk je samen met toonaangevende ontwerpstudio’s, maatschappelijke organisaties en kennispartners. Draag je bij aan zowel praktijkontwikkeling als wetenschappelijke theorievorming op het gebied van waardengedreven ontwerp.

Als hoofdonderzoeker bij het project Designing the Stack ontwikkel, test en onderzoek je samen met de projectpartners nieuwe methoden om publieke waarden te vertalen naar drie samenhangende lagen van digitale publieke ruimtes: Technologie: applicatie en gebruikerservaring; Organisatie: moderatie en community stewardship; Governance: rolverdeling en beslismodel beheer en doorontwikkeling. Daarbij moeten publieke waarden zoals betrouwbaarheid, privacy, veiligheid, inclusie integraal worden verankerd in alle lagen van de stack. Concreet betekent dit het volgende: Je ontwikkelt samen met creatieve partners nieuwe ontwerp- en orkestratiemethoden om publieke waarden te vertalen naar technologie, organisatie en governance. Je werkt in iteratieve ontwerpcycli waarin waarden stapsgewijs worden vertaald naar visie, functionaliteiten en concrete ontwerpkeuzes. Je voert deskresearch uit en verricht observaties, interviews en reflectiesessies met de betrokken ontwerpers, maatschappelijke partners en andere stakeholders. Je verzamelt en analyseert kwalitatieve data over de wijze waarop publieke waarden vorm krijgen in ontwerp- en samenwerkingsprocessen. Je ontwikkelt synthetiserende inzichten over waardengedreven ontwerp en stack-orkestratie. Je levert een inhoudelijke bijdrage aan het Playbook Ontwerp Digitale Publieke Ruimte en andere kennisproducten voor professionals uit de creatieve industrie. Je schrijft wetenschappelijke publicaties over waardengedreven ontwerp en digitale publieke ruimtes. Je draagt bij aan vakpublicaties, presentaties, blogs en evenementen zoals Dutch Design Week en de PublicSpaces-conferentie. Je werkt intensief samen met ontwerpbureaus, maatschappelijke organisaties en kennispartners. Je organiseert en faciliteert projectbijeenkomsten, communities of practice en gezamenlijke reflectiesessies.

Wij zoeken een zelfstandige en zorgvuldige onderzoeker met aantoonbare expertise in Value Sensitive Design of verwante waardengedreven ontwerpmethoden en -theorie. Daarnaast: Je bent een bevlogen onderzoeker, PhD-, of PD-graad is een pré. Je opereert op het snijvlak van theorievorming en ontwerp. Je hebt gevoel voor taal en beeld en schrijft vlot en foutloos Nederlands en Engels. Je werkt nauwkeurig en kunt goed plannen. Je functioneert goed in complexe en interdisciplinaire samenwerkingsverbanden waarin zelfstandig onderzoek en gezamenlijke reflectie en planning elkaar afwisselen.

Een bruto maandsalaris tussen € 4.632,17 en € 6.677,44 (Hay profiel Onderzoeker 3, schaal 11 cao hbo), bij een volledige aanstelling en is afhankelijk van opleiding en ervaring. Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8% van je bruto jaarsalaris. Een ruime vakantieregeling. Recht op verschillende soorten verlof, zoals (on)betaald ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptie- en pleegzorgverlof en diverse andere regelingen. Afhankelijk van jouw situatie, kun je gebruik maken van een van de volgende mogelijkheden: kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer, een NS-Business Card, een eigen HvA-fiets of belastingvoordeel bij de aanschaf van een andere fiets. Kun je, bijvoorbeeld vanwege een functiebeperking, niet met eigen of openbaar vervoer komen? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden. Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen, onder andere via onze eigen HvA Academie. Korting op allerlei voorzieningen. Denk aan boeken, culturele cursussen, soft- en hardware en een aantal verzekeringen. Volop aandacht voor werkplezier en werk-privébalans. En voor vitaliteit. Via Bedrijfsfitness Nederland kan je voordelig sporten bij een van de ruim 4500 aangesloten sportlocaties. Die variëren van fitnesscentra tot sportclubs met groepslessen, outdoor activiteiten en personal training. Een goede pensioenregeling via ABP. Een laptop en telefoon in bruikleen. Ook krijg je een maandelijkse internetvergoeding. Last but not least: een werkplek in een dynamische omgeving waar je in een fijne sfeer met collega’s werkt, die je ook buiten het werk om kunt ontmoeten.  Bijvoorbeeld via onze community’s zoals HvAPride , HvA Alumni , HvA United , JongHvA en Fem IT. Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden op maat.