Technisch beheerder

Als technisch beheerder heb je een belangrijk rol in het continu verbeteren van onze dienstverlening. Je verzorgt het informatiebeheer, stuurt op kwaliteit en ondersteunt bij vraagstukken rondom het beheer van installaties en apparatuur. Je monitort de voortgang van opdrachten via Planon, ons Facilitair Management Informatie Systeem (FMIS) en beheert de onderhoudscontracten. Je schakelt veel met collega´s van verschillende afdelingen zoals het servicebureau, maar ook met onderhoudsbedrijven, inspecteurs en lokale en regionale autoriteiten. Daarnaast adviseer je over technische en organisatorische afdelingsprogramma’s, waaronder vervangingstrajecten. Denk aan het FMIS, Lange Termijn Onderhouds Plan en tekeningenbeheer. Je ondersteunt bij het ontwikkelen van visie en beleid voor de afdeling Techniek en Beheer en beheert de documenten in ons beleidssysteem Zenya. Ook ben je verantwoordelijk voor de communicatie en begeleiding rondom audits en ben je onderdeel van verschillende adviescommissies zoals medische gassen, legionella, FIM en AMAP. Team Techniek & Beheer Bestaat onder andere uit: technisch beheerders, gebouwbeheerders, (senior) installatietechnici en een administratief medewerker. Je werkt direct samen en spart veel met je collega technisch beheerder. Het totale team van beide locaties bestaat uit 37 collega’s. De afdeling Techniek & Beheer is onderdeel van de Facilitaire Dienst. Samen met ongeveer 600 collega’s streven wij naar optimale ondersteuning van het zorgproces. External video URL

Je beschikt over een mbo 4- of hbo-diploma in een technische richting. Je hebt minimaal een jaar werkervaring als technisch beheerder. Je bent in het bezit van een diploma VCA-VOL. Je hebt kennis van veiligheid en wet- en regelgeving. Je hebt kennis van geautomatiseerde gegevensverwerking (FMIS). Je kan goed plannen en prioriteiten stellen. Je beschikt over goede communicatievaardigheden. Met jouw organisatiesensitiviteit weet je om te gaan met verschillende belangen.

Salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring in FWG 50 of FWG 55 van de cao Ziekenhuizen. Dat is minimaal € 3.463,- en maximaal € 5.503,- bruto per maand op basis van 36 uur. Maar ook een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%. Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract voor 36 uur per week. Een baan in een topklinisch ziekenhuis. Wat dat precies betekent lees je hier . Een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk! Goede bereikbaarheid van onze locaties. Kinderopvang bij Fransje Plukkebol; ons eigen kinderdagverblijf. Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft. Sporten met korting, stoelmassages, vitaalcoaching en nog veel meer !