IC-verpleegkundige in opleiding

Op de Intensive Care van Franciscus werk je met de nieuwste technologieën, in acute situaties én als onderdeel van een hecht en deskundig team. Bij Franciscus kun je je ontwikkelen tot IC-verpleegkundige in een topklinisch ziekenhuis waar je de ruimte krijgt om te groeien – professioneel én persoonlijk. Werken op de IC is intensief en veelzijdig. Je bewaakt continu de vitale functies van patiënten in kritieke toestand, ondersteunt bij complexe behandelingen en werkt nauw samen met intensivisten en andere specialisten. Tegelijkertijd speel je een belangrijke rol in de begeleiding van patiënten en hun naasten. Als IC-verpleegkundige in opleiding leer je elke dag: over techniek, over teamwork en over klinisch redeneren op het hoogste niveau. Jouw opleiding De opleiding tot IC-verpleegkundige duurt gemiddeld 15 maanden. Je start met een inwerkperiode op onze IC, waarin je de afdeling, collega’s en procedures goed leert kennen. Heb je jouw draai gevonden en is jouw voorwerkperiode met een voldoende beoordeeld, dan start je met de opleiding tot IC-verpleegkundige, in samenwerking met het Expert College . Je doorloopt twee leerfases: Basis Acute Zorg (BAZ): de eerste 6-8 maanden, waarin je je verdiept in de kern van acute zorgverlening. IC-specifieke modules: in de laatste 9 maanden leer je alles over complexe technieken zoals beademing en nierfunctievervangende therapie. Gedurende het jaar zijn er verschillende startmomenten, namelijk in: januari, april, juli en oktober. Je staat er niet alleen voor: praktijkbegeleiders ondersteunen je stap voor stap, en dankzij onze meerdere startmomenten per jaar kun je instromen wanneer het jou uitkomt. De IC van Franciscus Onze Intensive Care telt 17 bedden, verdeeld over de locaties Rotterdam en Schiedam. We bieden topklinische zorg en zijn actief binnen het Spoed Interventie Team (SIT), de reanimatieteams en hebben een eigen post-IC poli. Wat collega’s hier waarderen? De ruimte om mee te denken, zelfstandig te handelen en écht onderdeel te zijn van een professioneel en hecht team. De lijnen zijn kort en dat werkt erg fijn. En wist je dat wij zelf ons rooster maken op de IC? Zo bepaal jij grotendeels zelf je ideale rooster. De resterende openstaande diensten verdelen we met elkaar. External video URL

een mbo- of hbo-diploma Verpleegkunde; technische interesse en vaardigheden; organisatietalent: je houdt overzicht en stelt moeiteloos prioriteiten; een leergierige houding en de wil om te groeien; een sterk gevoel voor samenwerking – je staat klaar voor je collega’s en houdt van een gezonde dosis humor op de werkvloer.

Salaris volgens FWG 50 van de cao Ziekenhuizen tijdens de opleiding. Dat is minimaal € 3.463,- en maximaal € 4.914,- bruto per maand op basis van 36 uur. Na diplomering word je ingeschaald in FWG 55 van der cao Ziekenhuizen. Maar ook een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%. Een leerarbeidsovereenkomst tijdens jouw opleiding en direct een vast contract na diplomering, voor 28 tot 36 uur per week. Een baan in een topklinisch ziekenhuis. Wat dat precies betekent lees je hier . Een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk! Goede bereikbaarheid van onze locaties. Kinderopvang bij Fransje Plukkebol; ons eigen kinderdagverblijf. Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft. Sporten met korting, stoelmassages, vitaalcoaching en nog veel meer !