IC-Verpleegkundige

Op onze Intensive Care bieden wij topklinische zorg. We hebben 17 IC bedden verdeeld over onze 2 ziekenhuislocaties in Rotterdam en Schiedam. Ook hebben we een post-IC polikliniek en werken onze collega's in het SIT- en Reanimatieteam van het ziekenhuis. We werken met een goed ingespeeld team van intensivisten, IC-verpleegkundigen, practitioners en andere ondersteuners. Vragen wij een IC-verpleegkundige wat het werken hier zo leuk maakt? Dan horen wij regelmatig: de vrijheid die we hier krijgen om mee te denken over het beleid en het assisteren bij handelingen. Ontwikkelen en ambitie Dat staat centraal bij ons! Je gaat dan ook niet voor niets aan de slag in een topklinisch ziekenhuis. Je kunt je bij ons verder ontwikkelen binnen een specifiek aandachtsgebied zoals decubitus, kwaliteit, opleidingen etc.. Ook zijn er mogelijkheden om je op termijn verder te specialiseren als ventilation-, renal- of circulation practitioner. Wil je het werken op de IC combineren met een baan op de SEH? Ook dat kan! Daarnaast willen wij ons als team Intensive Care verder ontwikkelen op het gebied van moeilijke beademingen in al haar facetten. We maken hiervoor (in samenwerking met het EMC) al gebruik van transpulmonale drukmeting. Met onze ambities zit het dus wel goed! Functiedifferentiatie Samenwerking is waar het om draait op de Intensive Care. Als team zijn we volop in ontwikkeling. Zeker in deze hectische tijd is de capaciteit van collega’s voor ons enorm belangrijk. We werken daarom met functiedifferentiatie. Zo zijn er collega’s in opleiding tot BAZ- en IC-verpleegkundige en werken er algemeen verpleegkundigen bij ons. Onze algemeen verpleegkundigen ondersteunen jou als IC-verpleegkundige zodat jij je volledig kunt richten op de intensieve zorg aan de vitaal bedreigde patiënt. Zelf je rooster maken Als IC-verpleegkundige rooster je bij ons zelf. Klinkt natuurlijk leuk, maar wat betekent dat in de praktijk? Elke 8 weken vul jij jouw ideale rooster zelf in en samen met je collega’s verdelen jullie de resterende openstaande diensten. Zo bepaal jij grotendeels zelf je rooster! In praktijk betekent dit dat we voor ca. 90% een ideaal rooster hebben. Ideaal dus! External video URL

een ambitieuze en gediplomeerde IC-verpleegkundige; ben je nog in opleiding en heb je je diploma bijna op zak? Dan ben je ook van harte welkom om te reageren op de vacature; een collega die stevig in zijn of haar klompen staat; een teamspeler: cliché maar waar, want wij kunnen op de IC niet zonder elkaar; iemand die doortastend, zorgvuldig en technisch onderlegd te werk gaat.

Salaris volgens FWG 55 van de cao Ziekenhuizen. Dat is minimaal € 3.903,- en maximaal € 5.503,- bruto per maand op basis van 36 uur. Een tijdelijke arbeidsmarktkraptetoeslag van 10% bovenop je salaris; Maar ook een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%. Direct een vast contract, voor 24 tot 36 uur per week. Een baan in een topklinisch ziekenhuis. Wat dat precies betekent lees je hier . Een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk! Goede bereikbaarheid van onze locaties. Kinderopvang bij Fransje Plukkebol; ons eigen kinderdagverblijf. Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft. Sporten met korting, stoelmassages, vitaalcoaching en nog veel meer !