Afdelingshoofd Data Analyse & Financiële Systemen

Afdelingshoofd Data Analyse & Financiële Systemen Ben jij iemand die energie krijgt van complexiteit, verandering en het verbeteren van processen én mensen? Dan past deze rol goed bij jou. Functieomschrijving Voor TU Delft Directie Finance, zoeken wij een interim Afdelingshoofd Data Analyse & Financiële Systemen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen en verder professionaliseren van een team dat zich bevindt op het snijvlak van finance, IT en data. Je fungeert daarnaast als spil in het web tussen ICT en de Directie Finance. Je combineert inhoudelijke scherpte met leiderschap en weet processen, systemen en data zodanig te organiseren dat ze de organisatie optimaal ondersteunen. Tegelijkertijd speel je een cruciale rol in de implementatie van een nieuw financieel systeem (Oracle), waarbij je verantwoordelijkheid draagt voor integraties, datamigratie en het neerzetten van de beheerorganisatie na livegang. Dit is een rol voor iemand die energie krijgt van complexiteit, verandering en het verbeteren van processen én mensen. Wat ga je doen: Leiderschap & organisatie Aansturen van een team van circa 12 professionals (functioneel beheer, data & rapportages) Coachen en ontwikkelen van medewerkers, met focus op eigenaarschap en kwaliteit Prioriteren over meerdere werkstromen en belangen heen Versterken van samenwerking tussen finance, IT en business Functioneel beheer en optimalisering Eindverantwoordelijk voor het functioneel beheer van financiële systemen Optimaliseren en automatiseren van processen Verhogen van datakwaliteit en rapportages Vertalen van businessbehoeften naar concrete oplossingen Data en rapportages Doorontwikkeling van rapportages. Borgen van consistente en betrouwbare data in de keten Koppelen van operationele processen aan inzicht en besluitvorming ERP-Implementatie (Oracle): Verantwoordelijk voor: Integraties met andere systemen Datamigratie en datakwaliteit Inrichting van de beheerorganisatie na go-live Sparringpartner voor projectorganisatie en stakeholders Zorgen voor een duurzame overgang van project naar operatie Functie-eisen Je bent iemand die snel de kern ziet, structuur aanbrengt en mensen meeneemt in verandering. Ervaring in een complexe omgeving waar finance, IT en processen samenkomen Sterk analytisch vermogen met oog voor detail én het grotere geheel Ervaring met: Financial systems / ERP Procesoptimalisatie en automatisering Data, rapportages en beheersing Ervaring met leidinggeven aan professionals Ervaring in verandertrajecten of implementaties (zoals ERP) is een must Je voelt je thuis in een omgeving waar: Deadlines en kwaliteit hand in hand gaan Structuur en verbeteringen continu nodig zijn Je schakelt tussen strategie, inhoud en operatie Deze rol is bijzonder interessant voor professionals die gewend zijn om organisaties scherp te analyseren, processen te verbeteren en tegelijkertijd stakeholders mee te nemen. Big Four ervaring is een pré.

Werken bij TU Delft betekent bijdragen aan oplossingen die er echt toe doen. Al meer dan 180 jaar leiden we ingenieurs op die wereldwijd impact maken bij bedrijven, overheden of als ondernemer. Onze alumni zetten kennis om in concrete oplossingen voor de uitdagingen van vandaag en morgen. Die uitdagingen veranderen snel. Daarom werken we elke dag aan thema’s zoals energie, klimaat, digitalisering, AI en slimme mobiliteit. Ons onderwijs en onderzoek sluiten direct aan op wat de samenleving nodig heeft, nu en straks. Bij TU Delft maken mensen het verschil. Met hun kennis en nieuwsgierigheid zorgen zij voor sterk onderwijs, vernieuwend onderzoek en innovaties die verder komen dan de campus. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, samen te werken en jezelf te ontwikkelen. Wie bij TU Delft werkt, sluit zich aan bij een internationale community van professionals en studenten. Samen bouwen we aan kennis, innovatie en oplossingen die de wereld vooruithelpen. Universiteitsdienst – Finance De ambitie van de TU Delft vraagt om investeringen in onderzoek, techniek, en onderwijs, en dat zegt direct alles over het belang van Finance. Wij adviseren het College van Bestuur, de faculteiten en diensten over financiële vraagstukken op het gebied van business control, procurement, treasury management, fiscaliteiten en verzekeringen. Daarnaast zijn wij verantwoordelijk voor de planning- en controlcyclus en de gehele financiële administratie. Dit alles is onmisbaar voor de TU Delft om hun ambities waar te maken. Je bent van harte uitgenodigd om hiervan deel uit te maken. Arbeidsvoorwaarden Het dienstverband is 1 jaar. Tijdelijk. Een functieomvang van 32-38 uur per week. Een salaris dat is gebaseerd op Schaal 13 uit de CAO Nederlandse Universiteiten met salaris tussen €6512 - €7904 bruto per maand op basis van een volledige werkweek (38 uur), plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Een uitstekende pensioenregeling via het ABP. De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen. Korting bij zorgverzekeraars op aanvullende pakketten. Flexibele werkweek. Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen. Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen. Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof. Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma. Additionele informatie Wat maakt deze rol interessant Grote inhoudelijke verantwoordelijkheid én impact Combinatie van lijnmanagement en projectmatige verandering Sleutelrol in een lopende ERP-implementatie (Oracle) Veel ruimte om richting te geven aan structuur, processen en teamontwikkeling Dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is Voor meer informatie over deze vacature, neem contact op met Elinesofie Dolhain via [email protected] . Sollicitatieprocedure Heb je interesse in deze vacature? Solliciteer dan uiterlijk 20 augustus 2026 via de sollicitatiebutton en upload de volgende documenten: CV Motivatiebrief Je kunt je sollicitatie richten aan Elinesofie Dolhain. Let op: Solliciteren gaat eenvoudig online. Sollicitaties die per email en/of post worden verstuurd nemen we niet in behandeling. TU Delft voert in het kader van kennisveiligheid een risicobeoordeling uit bij het werven van personeel. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen. De beoordeling gebeurt op basis van informatie die door kandidaat zelf is aangeleverd, zoals de motivatiebrief en het cv. De beoordeling vindt plaats bij de laatst overgebleven kandidaten in het selectieproces. Wanneer de uitkomst van de risicobeoordeling negatief is, dan wordt de kandidaat daarover geïnformeerd. De verwerking van persoonsgegevens in het kader van deze risicobeoordeling vindt plaats op basis van de wettelijke grondslag van de AVG ‘uitvoering van de publieke taak van algemeen belang’. Meer informatie over deze beoordeling vind je op onze website over kennisveiligheid . Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.