Junior Consultant Marketing Technology

De rol in het kort Bij Deloitte werk je in een innovatieve omgeving voor klanten in verschillende sectoren, met uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden voor jouw persoonlijke groei. Samen met talentvolle collega’s help je organisaties bij het ontwikkelen en realiseren van toekomstgerichte strategieën die er echt toe doen.

Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris. Altijd blijven groeien met ons development program. Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en je klantverplichtingen. 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen. Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken. Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen, als je wilt. Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen. De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan. Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan. Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding. De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is. Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken. Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling. Fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen. Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan. Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen. Meer over benefits

Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris. Altijd blijven groeien met ons development program. Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en je klantverplichtingen. 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen. Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken. Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen, als je wilt. Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen. De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan. Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan. Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding. De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is. Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken. Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling. Fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen. Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan. Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Inzetten van jouw expertise om marketing- en e-commerce gerelateerde platformen, oplossingen en tools te ontwerpen en implementeren bij onze klanten Ondersteunen van klanten bij het selecteren of verbeteren van de  technologische oplossing die het beste aansluit bij hun visie en strategie, processen  en IT systemen Verzamelen en analyseren van business requirements door middel van interactieve workshops, stakeholder interviews, data-gedreven inzichten en analytisch onderzoek. Bijdragen aan de uitvoering van digitale transformaties in organisaties in agile projecten, in multidisciplinaire teams met designers, developers, en product owners Ondersteunen in project- en programmamanagement en bijdragen aan het ontwikkelen van klantvoorstellen

What impact will you make?

Je streeft naar het beste resultaat en werkt graag samen om impact te maken. Tegelijk durf je jezelf te zijn en breng je jouw eigen perspectief en kwaliteiten mee. Verder beschik je als Junior Consultant Marketing Technology over: Een universitair masterdiploma, bij voorkeur in (Technische) Bedrijfskunde, Digitale Marketing, Kunstmatige intelligentie, Data Science,  Strategic Management of een vergelijkbare richting Een ondernemende mindset, blijkend uit nevenactiviteiten tijdens of naast je studie Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met het voorbereiden en geven van presentaties De ambitie om je carrière te starten na je studie of maximaal 2–3 jaar relevante werkervaring Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk Op donderdag 27 augustus organiseren we een "Contract in a Day". Op die dag vinden alle sollicitatiegesprekken plaats. Houd hier rekening mee en zorg dat je de hele dag beschikbaar bent.

How do you do this?

Als Junior Consultant Marketing Technology werk je mee aan digitale transformaties die organisaties helpen bij het verbeteren van de ervaring van klanten, burgers en medewerkers. Je begeeft je op het snijvlak van business & technologie, en je hebt affiniteit met onderwerpen als Customer Data Platforms, Personalization at Scale, AI solutions, Commerce Platforms, Loyalty & Marketing Automation. Je maakt deel uit van het Marketing, Commerce & Product team. Binnen dit team brengen we verschillende disciplines samen, waaronder marketing- en commerceplatformtechnologie, strategie, design, merk & communicatie. Door deze multidisciplinaire samenwerking leveren we geïntegreerde, innovatieve en impactvolle digitale oplossingen voor onze (internationale) klanten.

Ons sollicitatieproces Selecteer een van de stappen voor meer informatie Stap 1: De voorbereiding Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie. Stap 2: Cv en motivatiebrief De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen. Stap 3: Het assessment Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert. Stap 4: Het gesprek Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews. Stap 5: De aanbieding Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Vragen of twijfels? Neem contact op. Pien Driessen Recruiter [email protected] Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.