Hoofd Compliance Ethiek & Integriteit

Locatie: Den Haag Werken op afstand: Hybride Opleidingsniveau: WO Uren per week: 32-40 uur/week Vacature 1191 Hoofd Compliance Ethiek & Integriteit Solliciteer nu

Als Hoofd Compliance, Ethiek & Integriteit ben je verantwoordelijk voor de integrale hiërarchische en inhoudelijke aansturing van CE&I. Daarbij borg je de samenhang tussen compliance, ethiek en integriteit. Met het instellen van deze functie is er een betere borging van de verantwoordelijkheidsgebieden van CE&I. Een ander belangrijk element in je functie is zorgdragen voor een effectief samenspel tussen de centrale compliance functie en de decentrale uitvoering in de operationele processen van TNO. Daarbij werk je nauw samen met andere onderdelen binnen LC&IP en TNO. Je ontwikkelt, implementeert, onderhoudt en monitort een overkoepelend, samenhangend en risico-gebaseerd compliance programma dat op een pragmatische wijze aansluit bij de TNO-praktijk en de risicobereidheid van TNO. Je anticipeert op de relevante interne en externe ontwikkelingen en draagt bij aan de uitvoering van de TNO-strategie. Samen met je team vertaal je de toepasselijke wet- en regelgeving, ethische normen en interne kaders naar beleid, procedures en werkbare beheersmaatregelen. Ook zorg je voor rapportages, bewaakt de opvolging van meldingen en incidenten en initieert verbetermaatregelen waar nodig. Vanuit een helikopterview adviseer je management en bestuur proactief over compliance vraagstukken en risicobereidheid, onder meer rond export control en sanctiewetgeving, digitalisering, data en AI. Je agendeert en positioneert compliance-, ethiek- en integriteitsvraagstukken effectief, met oog voor belangen, verhoudingen, draagvlak, timing en impact. Daarbij weet je risicobeheersing, uitvoerbaarheid en de maatschappelijke en technologische impact van TNO met elkaar te verbinden. Daarnaast onderhoud je waar nodig contacten met toezichthouders, relevante instanties en andere externe stakeholders. Ook versterk je ethisch en integer handelen binnen TNO. Je moedigt dialoog en voorbeeldgedrag aan, bevordert een open en veilige cultuur en borgt de effectiviteit van de centraal vertrouwenspersoon en de organisatie van vertrouwenspersonen binnen TNO. Als leidinggevende stel je prioriteiten in samenspraak met de General Counsel en in aansluiting op de behoeften van de organisatie. Je bewaakt werkdruk, bezetting, kennisniveau, werkwijzen, processen en klanttevredenheid. Je voert ontwikkelgesprekken, stimuleert talentontwikkeling en draagt actief bij aan teambuilding, kernwaarden, omgangsvormen en psychosociale veiligheid. Wat mag je van je werkomgeving verwachten? CE&I is een inhoudelijk breed en maatschappelijk relevant subonderdeel van LC&IP waar juridische, ethische, organisatorische en technologische vraagstukken samenkomen. Je werkt vanuit het hoofdkantoor van TNO in Den Haag en bent, waar nodig, ook aanwezig op andere TNO-locaties om de verbinding met de praktijk en de verschillende onderdelen van de organisatie te versterken. Technologie verandert onze samenleving in hoog tempo. TNO staat midden in die ontwikkeling: van klimaat en veiligheid tot digitalisering, gezondheid, defensie en AI. Juist in zo’n omgeving is het essentieel dat innovatie hand in hand gaat met vertrouwen, zorgvuldigheid en integer handelen. Wat wij van jou verwachten Je bent een ervaren leidinggevende en een stevige, verbindende professional met aantoonbare ervaring op het gebied van AI en digitalisering, compliance, ethiek, integriteit, risicomanagement of aanpalende vakgebieden. Je hebt een hoge mate van organisatiesensitiviteit, sterk ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en je weet in een complexe organisatie effectief te opereren. Je combineert strategisch inzicht met executiekracht. Je kunt agenderen, prioriteren en doorpakken, op een manier die past bij de organisatie en draagvlak creëert. Je communiceert helder en verbindend, zonder onnodige weerstand op te roepen en je weet professionals te coachen, te ontwikkelen en in hun kracht te zetten. Voor een succesvolle invulling van deze rol herken je jezelf in het volgende profiel: Universitair werk- en denkniveau; Aantoonbare ervaring met het aansturen van professionals, bij voorkeur in een complexe organisatie; Ruime ervaring met compliance, ethiek, integriteit, digitalisering, risicomanagement, governance of een vergelijkbaar domein; Ervaring met het ontwikkelen, implementeren en monitoren van beleid, programma’s, processen en beheersmaatregelen; Affiniteit met relevante compliance¬ domeinen zoals digitale wet- en regelgeving, data en AI, export control en sanctiewetgeving, due diligence, privacy en gegevensbescherming; Visie op de ontwikkeling van compliance, ethiek en integriteit, met het vermogen relevante interne en externe ontwikkelingen te vertalen naar richting en prioriteiten en de stakeholders daarin mee te nemen; Sterke communicatieve vaardigheden en gericht op samenwerking, verbinding en draagvlak; Resultaatgericht, proactief en zorgvuldig, met het vermogen hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden; Oog voor teamontwikkeling, psychosociale veiligheid en een open en integere organisatiecultuur; Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift. Wat wij jou bieden Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast maandsalaris (passend bij jouw werkervaring), vakantiegeld (8%), een 13de maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + € 180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten: Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s. Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt. 33 vakantiedagen plus een flexibele feestdag, die in te zetten is op een culturele, religieuze of anderszins belangrijke dag naar keuze (bij een fulltime dienstverband). Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als Jong TNO , verschillende expertise gildes, onze Rainbow Community en Round Tables over inclusiethema’s. Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers . Zo leer je snel veel mensen kennen. Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken. Een goede pensioenregeling. Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen. TNO als werkgever Onze mensen vormen het hart van TNO. Hun nieuwsgierigheid, expertise en ondernemerschap maken het mogelijk om impactvolle onderzoeken en innovaties te creëren voor duurzaam welzijn en welvaart van de samenleving. Daarom investeren wij in een inspirerende en inclusieve werkomgeving waarin collega’s kunnen excelleren, autonomie hebben en kunnen groeien. Jouw talent en ambitie krijgen bij TNO alle ruimte. Je werkt samen met experts (zowel binnen als buiten TNO), je hebt toegang tot geavanceerde technologie en de vrijheid om te onderzoeken, te experimenteren en te vernieuwen. Onze kracht ligt in onafhankelijkheid, betrouwbaarheid en samenwerking. Door samen te werken met bedrijven en overheden en door verschillende perspectieven te verbinden, versterken we onze innovatiekracht. En we creëren verantwoord en betekenisvol resultaat. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Bij TNO geloven we dat dit onze tijd is om de samenleving, de overheid en het bedrijfsleven sneller vooruit te helpen. Samen met gedreven collega’s zet je kennis om in concrete innovaties of ondernemingen die écht verschil maken. Door de kracht van wetenschap en ondernemerschap te bundelen. Druk jouw stempel op ónze tijd. Hoe ziet het proces eruit? Reageren kan tot en met 31 augustus 2026. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 4 of 8 september 2026. De tweede ronde staat gepland op 15 of 17 september. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden. Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier . Heeft deze vacature iets bij jou losgemaakt? Dan zien we je reactie graag tegemoet! Voor meer informatie over de baan of de procedure kun je contact met ons opnemen. Solliciteer nu

Wil je werken in de frontlinie van de nieuwste technologie en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken zoals klimaatverandering, veiligheid, mobiliteit, defensie, ICT, gezondheid en digitalisering? En wil je vanuit een sleutelrol bijdragen aan een integere, weerbare en toekomstgerichte organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou. Als Hoofd Compliance, Ethiek & Integriteit geef je leiding aan een team van 12 gedreven professionals en houd je je bezig met uiteenlopende compliance-, ethiek- en integriteitsvraagstukken. Samen met het team richt je je op het bevorderen van een open en integere organisatiecultuur, het inrichten en onderhouden van compliance met toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder digitale wet- en regelgeving, AI, export control en sanctiewetgeving, privacy en gegevensbescherming, business relation due diligence, vertrouwenspersonen en meldingen en incidenten. In deze rol verbind je kernwaarden, strategie, risico’s, wet- en regelgeving, beleid en praktijk. Daarmee speel je een belangrijke rol in het versterken van een organisatiecultuur waarin ethisch en integer handelen vanzelfsprekend is en waarin mensen de juiste afwegingen kunnen en durven maken. In een complex krachtenveld beweeg je je soepel, met een hoge mate van organisatiesensitiviteit. Je voelt je thuis in een bestuurlijk complexe omgeving en hebt oog voor belangen, verhoudingen, draagvlak, timing en impact en kunt effectief schakelen op alle niveaus binnen de organisatie. Je bent tegelijkertijd pragmatisch ingesteld en je kracht ligt in flexibel denken en het verbinden van verschillende perspectieven. Compliance, Ethiek & Integriteit (CE&I) is onderdeel van de overkoepelende afdeling Legal, Compliance & IP (LC&IP), bestaande uit ca. 65 collega’s. Dit betreft een nieuwe functie. Je werkt nauw samen met de Hoofden van de andere drie onderdelen van LC&IP, zijnde Corporate Legal, Legal Contracting en Intellectual Property, en rapporteert — net als zij — aan de General Counsel. Daarnaast ben je lid van het Management Team van LC&IP. Samen bouwen jullie aan een sterke wendbare multidisciplinaire afdeling.