Locatiemanager Fietsenstalling Den Bosch

Jouw beschikbaarheid Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega voor 38 uur per week. Je wordt locatiemanager van de fietsenstalling in Den Bosch (tijdelijk in combinatie met de HUB-locatie in Heeze). Je werkt op beide locaties en bent verantwoordelijk voor een goede dagelijkse operatie. Omdat je regelmatig tussen de locaties reist, moet je bereid zijn om onderweg te kunnen werken, bijvoorbeeld tijdens het reizen met de trein. Openingstijden fietsenstalling Maandag t/m donderdag: 05:10 - 01:20 Vrijdag: 05:10 - 01:55 Zaterdag: 05:45 - 01:55 Zondag: 06:45 - 01:20 Door de ruime openingstijden is onze nieuwe locatiemanager doordeweeks flexibel inzetbaar in de ochtend, middag en avond. In principe werk je voornamelijk dagdiensten, maar bij calamiteiten of drukte ben je ook bereid om in de avonduren of in het weekend mee te draaien. Je hebt de regie over het rooster, maar springt zelf ook bij op momenten waarop jouw inzet nodig is om de stalling optimaal te laten functioneren. Let op! Deze functie betreft het aansturen van een A-locatie én een tweede locatie. Daarom vinden wij aantoonbare leidinggevende ervaring en voldoende relevante werkervaring belangrijk. Sollicitaties zonder CV nemen wij niet in behandeling. Daarom wil je als locatiemanager bij NS Fietsenstalling werken Je bent de steunpilaar van het team en degene die ervoor zorgt dat alles op rolletjes loopt. Met jouw positieve instelling, betrokkenheid en leiderschap maak je reizigers én je collega’s blij. Je stuurt het team aan, maar staat zelf ook midden in de operatie. Als team helpen jullie mensen om snel weer duurzaam verder te kunnen reizen.

Je werkt op de momenten die nodig zijn om de fietsenstalling optimaal te laten functioneren. Zo blijf je nauw betrokken bij je team en zorg je ervoor dat de dagelijkse operatie soepel verloopt. Je geeft leiding aan een team van fietsenmakers en servicemedewerkers die verschillende werkzaamheden uitvoeren: van fietsreparaties tot het helpen van reizigers bij het in- en uitchecken. Jouw passie voor gastvrijheid draag je actief uit en inspireert je team om iedere reiziger de beste service te bieden. Als locatiemanager ben je er voor je team. Je beantwoordt vragen, biedt ondersteuning en zorgt voor structuur op de werkvloer. Je houdt je bezig met het maken van roosters, het bewaken van de voorraad en het bijhouden van rapportages over onder andere gewerkte uren, gesprekken en ziekteverzuim. Door de grootte van het team werk je zelf ook actief mee in de operatie en weet je precies wat er speelt op de locatie. Je viert successen samen met je team en creëert een positieve en betrokken werksfeer. Je bent hands-on, neemt zelfstandig beslissingen in uitdagende situaties en zorgt voor een goede balans tussen dagelijkse aansturing en de ontwikkeling van je medewerkers. Zo help je jouw team groeien en maak je iedere dag het verschil voor reizigers.

Als leidinggevende ga je voor de beste beleving voor de reizigers en je weet jouw medewerkers daar ook enthousiast voor te maken. Je kunt verschillende doelgroepen passend aansturen en schakelt makkelijk tussen werkzaamheden en communicatiestijlen. Verder herken je jezelf in de volgende punten: Je hebt minimaal mbo werk/denkniveau. Je hebt ervaring met leidinggeven. Je hebt affiniteit of ervaring met het begeleiden van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je hebt goede communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse taal. Het hebben van ervaring met rooster- en voorraadsystemen is een pré.

Een startsalaris van € 3.488 bruto per maand o.b.v. 38 uur (vanaf 21 jaar) en kun je tijdens je loopbaan doorgroeien naar een salaris van max. € 3.987 bruto per maand gebaseerd op schaal H uit de MVT cao. 35% toeslag voor werken op onregelmatige uren zoals in het weekend, in de nacht of op feestdagen. 25 vakantiedagen op fulltime basis (38 uur). 8% vakantiegeld. Pensioenopbouw (vanaf 18 jaar). Reiskostenvergoeding woon-werk 0,21ct per km, vanaf 10 km woonachtig van werklocatie. Een fietsplan. Een gezellig team, we doen het samen! Een goed inwerktraject. De mogelijkheid om door te groeien binnen NS.