Teamleider Data, Rapportage & Innovatie

Geef leiding aan een team van data-, BI- en innovatieprofessionals die direct bijdragen aan de financiële sturing van de gemeente Amsterdam. Verbind mensen, processen en data in een complexe omgeving met meerdere opdrachtgevers, uiteenlopende belangen en verschillende werkwijzen. Combineer strategisch leiderschap, innovatiekracht en verandermanagement om data gedreven werken binnen de gemeente verder te brengen.

Als Teamleider Data, Rapportage & Innovatie geef je leiding aan een team van ongeveer tien professionals, aangevuld met een flexibele schil. Samen ontwikkelen en beheren jullie dashboards, rapportages, analyses, voorspelmodellen en innovatieve datatoepassingen die bijdragen aan de financiële sturing van de gemeente Amsterdam. Je stapt in op een moment waarop er veel gebeurt. Er ligt een stevige basis, maar tegelijkertijd zijn verschillende vraagstukken, werkwijzen en verantwoordelijkheden nog in ontwikkeling. Dat vraagt om een teamleider die richting kan geven in een dynamische omgeving, keuzes durft te maken en samen met collega's verder bouwt aan een duurzame inrichting van het werk. Je bent niet alleen teamleider, maar ook een belangrijke aanjager van innovatie binnen je eigen team en de dataketen. Je werkt op het snijvlak van data-architectuur, bedrijfsvoering, technologie en organisatieontwikkeling. Daarbij beweeg je je in een complexe omgeving waarin data afkomstig is uit verschillende bronnen, wordt gebruikt door uiteenlopende afdelingen en waarbij samenwerking over directies heen essentieel is. Je hebt te maken met meerdere opdrachtgevers en stakeholders, variërend van managers en directeuren tot specialisten en ketenpartners. Je begrijpt verschillende belangen, brengt mensen bij elkaar en zorgt ervoor dat gezamenlijke doelen worden gerealiseerd. In deze rol schakel je moeiteloos tussen strategie, tactiek en uitvoering binnen de opgave van je eigen team. De ene dag vertegenwoordig je de belangen van het team in het MT, de andere dag werk je met product owners aan knelpunten in de dataketen of begeleid je medewerkers in hun ontwikkeling. Tegelijkertijd wordt van je verwacht dat je actief bijdraagt aan het verder vormgeven van de functie, het team en de positionering van zijn producten binnen de organisatie. Je voelt je prettig in een omgeving waarin niet alles vaststaat en ziet het als een uitdaging om samen met anderen structuur, duidelijkheid en bestendigheid te creëren.

Start je met een overleg met product owners over prioriteiten, risico's en ontwikkelingen binnen de verschillende dataproducten. Bespreek je met collega-managers en product owners hoe datagedreven werken binnen je team en de dataketen verder kan worden versterkt. Coach je medewerkers en denk je mee over vraagstukken rondom datakwaliteit en informatievoorziening. Zorg je ervoor dat het team optimaal kan functioneren door de juiste randvoorwaarden te bewaken, samenwerking te faciliteren en het team te ondersteunen bij het behalen van resultaten. Werk je aan het verbeteren van de samenwerking binnen de dataketen door verschillende partijen samen te brengen en verschillen in cultuur, belangen en werkwijzen te overbruggen. Help je knelpunten op te lossen en beweeg je je gemakkelijk tussen Agile-werkwijzen en meer traditionele werkwijzen. Vertaal je complexe data- en innovatievraagstukken naar heldere adviezen voor management en directie. Draag je bij aan besluitvorming die gebaseerd is op betrouwbare inzichten.

Voor deze functie Teamleider beschik je over: WO werk- en denkniveau. Minimaal 3 jaar hiërarchisch leidinggevende ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van teams van professionals. Minimaal 3 jaar ervaring binnen het data-, informatievoorzienings- of innovatiedomein. Ervaring met stakeholdermanagement in een complexe en veranderende organisatie. Aan competenties breng je mee: Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team Coachen: Geeft begeleiding aan medewerkers in het kader van hun taakvervulling, stimuleren van hun persoonlijke ontwikkeling Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is

Als Teamleider kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden. Een brutomaandsalaris tussen € 5.885,- tot € 7.740,- (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen. Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen. Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie. Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt. Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt. Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering. Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom! Je komt terecht binnen de directie Financiën & Inkoop van de gemeente Amsterdam, waar betrouwbare informatie en data gedreven werken steeds belangrijker worden voor de financiële sturing van de stad. Het team Data, Rapportage & Innovatie ontwikkelt en beheert financiële informatieproducten, dashboards, rapportages, data-analyses, AI-oplossingen en voorspelmodellen. Met deze producten ondersteunt het teammanagers, directies en bestuurders bij het nemen van onderbouwde beslissingen. Je werkt in een omgeving waar innovatie, samenwerking en maatschappelijke impact samenkomen. Wat jouw team realiseert, heeft direct invloed op de kwaliteit van de dienstverlening van de gemeente Amsterdam. Het team bestaat uit circa 13 medewerkers en is samengesteld uit Business analisten, Product Owners, Microsoft Power BI-specialisten, Data Scientists en een SAP-specialist.