Customer Category Manager Retail (all genders)

Jij bepaalt mee hoe Nederland melk drinkt en kwark eet. Bij de grootste Nederlandse retailers staat FrieslandCampina niet zomaar in het schap, we adviseren hóé dat schap eruitziet. Als Customer Category Manager zit jij aan tafel, met cijfers, categorievisie en lef als je wapens. Je overtuigt niet met een analyse vol logica alleen, maar omdat je de shopper beter begrijpt dan wie dan ook aan tafel. Je werkt vanuit Amersfoort, in een team van 12 gedreven vakidioten binnen Channel & Category Development Benelux, in een omgeving waar je eigen plan het verschil maakt tussen winnen of verliezen in de categorie.

Jij bouwt de categorievisie voor zuivel bij jouw retailer. Niet als plan van FrieslandCampina, maar als plan dat de retailer zelf had willen bedenken. Je duikt in shopper-inzichten en vertaalt ze naar concrete keuzes: welk schap, welke promotie, welke introductie werkt écht. Je bent de sparringpartner die retailers bellen vóórdat ze een beslissing nemen, niet erna. Je trekt innovaties door de winkel heen: van schap tot omzet. Je bouwt mee aan hoe FrieslandCampina naar buiten toe bekendstaat als dé categorie-expert in zuivel.

Academic/Master (WO) opleiding; WO-diploma en 7+ jaar ervaring in FMCG (marketing, sales of trade marketing); Je kent retail van binnenuit en snapt hoe verschillende kanalen werken; Je bent net zo comfortabel met een Nielsen-dataset als met een klant aan tafel; Je denkt conceptueel, handelt commercieel, en wacht niet af tot iemand je iets vraagt; Vloeiend Nederlands, prima Engels.

Bij FrieslandCampina werk je aan sterke en geliefde merken die dagelijks door miljoenen worden gebruikt, zoals Friso, Campina, Chocomel en Frisian Flag. Als coöperatie van melkveehouders combineren we een internationale werkomgeving met een duidelijke focus op duurzaamheid. We ondersteunen je groei met training, coaching en interne doorgroeimogelijkheden. Met vertrouwen en autonomie kun je echt impact maken.

Salaris tussen €5.250 en €7.150 bruto per maand (fulltime), afhankelijk van ervaring en geschiktheid voor de rol; Een werkweek van 32 tot 38 uur, 5% eindejaarsuitkering, 12,5% bedrijfsbonus, 8% vakantiegeld en een pensioenregeling; Hybride werken met flexibele werktijden, een treinkaart en/of €0,23 per km (max. 30 km enkele reis); 200 uur verlof per jaar, met de optie om tot 40 uur extra te kopen of verkopen; Een laptop, telefoon en thuiswerkvoorzieningen om flexibel te werken; Aandacht voor welzijn en inclusie, met initiatieven zoals health support, employee assistance programma’s en diversity initiatieven; Extra’s op kantoor, zoals melk en kaas tijdens de lunch, vers fruit en barista-koffie op het hoofdkantoor.

An inspiring purpose Better nutrition for the world and a good living for our farmers, now and for generations to come. A cooperative culture Driven by global collaboration, respect, and shared success A tangible impact Space to aim higher, with autonomy and a clear focus Your growth fuels ours We invest in your personal and professional development through training and education.