Publiek-Private Samenwerking (PPS) Officer

Als Publiek-Private Samenwerking Officer bouw je bruggen tussen onderzoekers van het UMC Utrecht en partners uit het bedrijfsleven. Je signaleert kansen, brengt partijen samen en helpt onderzoek sneller zijn weg te vinden naar de praktijk. Accountmanagement: je bouwt nieuwe publiek-private samenwerkingen op en onderhoudt bestaande relaties met belangrijke industriële partners. Matchmaking: je bent het eerste aanspreekpunt voor bedrijven die willen samenwerken met onderzoekers van UMC Utrecht en ondersteunt onderzoekers bij het vinden van passende private partners. Waar relevant, werk je samen met het Funding & Support Office om samenwerkingen te financieren middels beschikbare subsidies. Netwerken: je versterkt de positionering van het UMC Utrecht binnen regionale, nationale en internationale innovatienetwerken en werkt daarbij samen met partners op het Utrecht Science Park en daarbuiten. Proactieve verbetering: je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van processen, business intelligence, beleid en een cultuur die valorisatie en publiek-private samenwerking ondersteunt.

Voor deze functie zoeken we een collega die gemakkelijk verbinding legt tussen wetenschap en bedrijfsleven en ervaring heeft met publiek-private samenwerking. Je hebt werkervaring binnen zowel een bedrijf als een academische omgeving, bijvoorbeeld door een promotietraject. Je hebt ervaring met accountmanagement of business development, bij voorkeur binnen de life sciences & health-sector. Je hebt ervaring met het opzetten van publiek-private onderzoeksprojecten en samenwerkingsovereenkomsten. Je hebt basiskennis van intellectuele-eigendomsrechten. Je werkt gestructureerd, neemt initiatief en ziet kansen om samenwerkingen verder te versterken. Je beheerst het Engels vloeiend. Een uitstekende beheersing van het Nederlands, minimaal op C1-niveau, heeft de voorkeur.

Een salaris tussen de € 6.052 en € 7.684 bruto per maand (schaal 12), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). In eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%. Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie. Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto). Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.

Je gaat aan de slag binnen het Research Office, onderdeel van de Directie Strategie & Beleid van UMC Utrecht. Het Research Office adviseert de Raad van Bestuur over de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van het wetenschapsbeleid. Daarnaast ondersteunt het onderzoekers bij strategische onderzoeksvraagstukken, subsidieaanvragen en valorisatie. Je maakt deel uit van het domein Networking & Partnership en versterkt daar het team Impact & Valorisatie. Samen zetten jullie je in om de economische en maatschappelijke waarde van wetenschappelijk onderzoek te vergroten. Dat doen jullie door onderzoekers te ondersteunen, publiek-private samenwerking te stimuleren, innovatiegerichte netwerken te benutten en de juiste voorwaarden te creëren voor succesvolle valorisatie. In deze functie werk je nauw samen met onderzoekers, bedrijven, collega's binnen het Research Office en partners op het Utrecht Science Park. Je helpt het UMC Utrecht professioneel te positioneren binnen het innovatie-ecosysteem en draagt eraan bij dat baanbrekende wetenschap sneller beschikbaar komt voor patiënten. Werk je nu bijvoorbeeld als business developer, relatiemanager, subsidieadviseur of projectmanager binnen onderzoek of innovatie? Dan is dit een mooie kans om te verkennen of deze functie bij je past.