(Senior) Manager – Workday | Global Business Services (GBS)

De rol in het kort At Deloitte, we empower our clients to address complex challenges with strategic foresight and innovative solutions. Our Finance Transformation team, comprised of 185 dedicated professionals, plays a crucial role in advising C-suite executives. Together, we transform business operations to significantly enhance efficiency, effectiveness, and agility.

Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris. Altijd blijven groeien met ons development program. Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en je klantverplichtingen. 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen. Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken. Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen, als je wilt. Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen. De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan. Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan. Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding. De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is. Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken. Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling. Fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen. Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan. Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen. Meer over benefits

Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris. Altijd blijven groeien met ons development program. Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en je klantverplichtingen. 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen. Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken. Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen, als je wilt. Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen. De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan. Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan. Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding. De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is. Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken. Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling. Fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen. Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan. Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Over 6 years consulting experience in GBS, Shared Services and/or Business Process Outsourcing (BPO), with practical, hands‑on experience in O2C P2P and/or R2R transformations. Track record delivering end‑to‑end process redesign and technology‑enabled implementations (ERP – preferably experience with Workday Finance, Procurement and/or platform -, automation, process‑mining, workflow). Experience with implementing and certifications in Workday Finance (e.g. O2C, P2P and/or R2R) is a strong advantage. Experience defining operating models, control frameworks and governance for transactional finance processes. Demonstrated ability to deliver projects to time, budget and quality standards, including managing cross‑functional workstreams and third‑party vendors. Commercial acumen: experience contributing to bids/proposals and expanding engagement scope through client development. Strong stakeholder management and influencing skills with senior client executives. Experience coaching and mentoring junior staff; comfortable leading workstreams and client workshops. Proficiency in English; Dutch is a strong advantage.

What impact will you make?

Drive end‑to‑end GBS transformation workstreams across O2C, P2P and R2R, including process re‑design, adoption of the standard, target operating model definition and transition planning. Lead process discovery and current‑state analysis using for example process‑mining, data analytics and stakeholder engagement to define root causes and prioritize improvement opportunities. Design and deliver technology‑enabled solutions (e.g.: ERP like Workday Finance and Procurement,  integrations, automation, workflow). Manage delivery and commercial aspects of engagements: plan and execute workstreams to time, budget and quality standards, mitigate risks, and contribute to proposals and client development to grow the engagement.

How do you do this?

We are seeking a (Senior) Manager to join our GBS team in The Netherlands. In this role you will drive strategic transformations, focusing on operational efficiency, service quality and leveraging technology to deliver market‑leading GBS solutions. You will work within a multidisciplinary team across industries. You will support GBS engagements by coaching junior colleagues and applying Deloitte’s methodologies. You will also support core finance process areas such as Order‑to‑Cash (O2C), Procure‑to‑Pay (P2P) and Record-to-Report (R2R), leading process re‑imagination and improvement initiatives and helping deliver implementations (ERP, automation, process‑mining and other technology‑enabled solutions). You will combine process expertise with technology and data to improve transaction quality, cycle times, controls and customer/supplier experience.

Ons sollicitatieproces Selecteer een van de stappen voor meer informatie Stap 1: De voorbereiding Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie. Stap 2: Cv en motivatiebrief De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen. Stap 3: Het assessment Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert. Stap 4: Het gesprek Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews. Stap 5: De aanbieding Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Vragen of twijfels? Neem contact op. Reno Sluijter Recruiter [email protected] Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.