Teamleider Ambulante Jeugdzorg/SGGZ, iHub Familiezorg Haaglanden

Introductie Functie informatie

Als teamleider: Geef je coachend en verbindend leiding aan multidisciplinaire teams van in totaal circa 30 tot 40 hoogopgeleide professionals. Stimuleer je medewerkers om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk, ontwikkeling en professionele keuzes. Voer je gesprekken over functioneren, ontwikkeling, werkdruk en verzuim en begeleid je medewerkers wanneer dat nodig is. Stuur je op een gezonde balans tussen kwaliteit van zorg, werkbaarheid en productie. Bewaak je de voortgang van operationele processen en stuur je bij waar nodig. Zorg je voor duidelijke randvoorwaarden waarbinnen professionals hun werk zelfstandig kunnen uitvoeren. Onderhoud je contacten met gemeenten, verwijzers en andere ketenpartners binnen Haaglanden. Signaleer je ontwikkelingen binnen de jeugdzorg en vertaal je deze waar relevant naar jouw team en de dagelijkse praktijk. Draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de teams en de kwaliteit van onze dienstverlening.

Interesse? Ingrid Cornelissen 0628266355 [javascript protected email address] Introductie Wil jij met jouw kennis écht van betekenis zijn voor kinderen, jongeren en gezinnen die extra ondersteuning nodig hebben? Als Teamleider Ambulante Jeugdzorg & Jeugd-GGZ werk je bij iHub Familiezorg Haaglanden, locatie Zoetermeer samen met betrokken collega’s uit verschillende disciplines. Nieuwsgierig? Lees verder en ontdek jouw rol bij iHub. Functie informatie Als Teamleider binnen iHub Familiezorg Haaglanden geef je leiding aan een multidisciplinair team van ongeveer 30 tot 40 hoogopgeleide professionals. Vanuit onze locatie in Zoetermeer werken we voor kinderen, jongeren en gezinnen in de hele regio Haaglanden. Onze teams zijn deels georganiseerd rondom verschillende expertises en aandachtsgebieden en beschikken over veel professionele ruimte, zelfstandigheid en eigenaarschap. Systemisch en contextgericht werken en denken is een essentiële basis van ons werk. Je bent niet de leidinggevende die alles overneemt, maar de coach die professionals helpt om zelf verantwoordelijkheid te nemen en zich verder te ontwikkelen. Je creëert de randvoorwaarden waarbinnen medewerkers hun werk goed kunnen doen en stuurt bij wanneer dat nodig is. Je hebt daarbij een brede verantwoordelijkheid. Naast teamontwikkeling en coaching houd je je bezig met HR-vraagstukken zoals verzuim, werkdruk en ontwikkeling. Ook stuur je op operationele processen, productie en een gezonde bedrijfsvoering. Je hoeft zelf geen behandelaar te zijn, maar het is belangrijk dat je affiniteit hebt met de (jeugd)zorg , of hierin werkervaring hebt opgedaan en dat je begrijpt hoe processen binnen de hulpverlening verlopen. Van aanmelding en beschikking tot de verdeling van cliënten en de uitvoering van de hulpverlening: je weet wat er binnen de branche speelt en kunt meedenken over de processen die nodig zijn om goede zorg te organiseren. Jij bent de verbindende kracht Als teamleider ben je een belangrijke schakel tussen medewerkers, management en het netwerk rondom de jeugdzorg in Haaglanden. Je werkt nauw samen met je collega-teamleiders, regiebehandelaren en andere professionals binnen de organisatie. Daarnaast onderhoud je relaties met externe partners, zoals gemeenten, verwijzers en organisaties binnen het lokale netwerk. Waar de manager zich meer richt op regionale en strategische vraagstukken, ben jij als teamleider zichtbaar en betrokken op lokaal en operationeel niveau. Je krijgt veel vrijheid om de functie op jouw manier vorm te geven. We zoeken dan ook iemand die eigenaarschap neemt, kansen ziet en met vertrouwen kan bewegen in een dynamische omgeving.

Je bent een ervaren professional met natuurlijk leiderschap. Je krijgt energie van het ontwikkelen van mensen en teams en weet wanneer je moet coachen, wanneer je richting moet geven en wanneer je juist ruimte moet laten. Je hoeft geen inhoudelijk behandelaar te zijn. Wel heb je affiniteit met de jeugdzorg, jeugd-GGZ of zorg en begrijp je de dynamiek van een organisatie waarin professionals dagelijks werken met complexe hulpvragen. Voor deze functie vinden we vooral de volgende eigenschappen belangrijk: Flexibiliteit De jeugdzorg is voortdurend in beweging. Je kunt omgaan met veranderingen, verschillende belangen en onverwachte situaties. Je schakelt gemakkelijk tussen personele vraagstukken, operationele zaken en strategische ontwikkelingen en weet daarin de juiste prioriteiten te stellen. Coachend leiderschap Je gelooft in de kracht en deskundigheid van je medewerkers. Je neemt problemen niet automatisch over, maar helpt medewerkers om zelf tot oplossingen te komen en eigenaarschap te nemen. Je bent benaderbaar, stelt goede vragen, geeft vertrouwen en spreekt aan wanneer dat nodig is. Planning en organisatie Je houdt overzicht over meerdere onderwerpen tegelijk. Je kunt prioriteiten stellen, afspraken bewaken en structuur aanbrengen. Je hebt oog voor zowel de mens als de organisatie en weet deze belangen op een goede manier met elkaar te verbinden. Daarnaast beschik je over: Een afgeronde hbo-opleiding. Ervaring in een leidinggevende, coördinerende of vergelijkbare rol; leidinggevende ervaring binnen de zorg, jeugdzorg of jeugd-GGZ is een pré. Affiniteit met de jeugd(zorg). Kennis van en/of interesse in het jeugdhulpstelsel en actuele ontwikkelingen binnen de jeugdzorg. Sterke communicatieve vaardigheden. Het vermogen om zowel op medewerkersniveau als met externe partners professioneel te schakelen. Een zelfstandige en ondernemende houding. Interesse? Wil jij werken op een plek waar je elke dag het verschil maakt in het leven van kinderen, jongeren en gezinnen? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op de functie van Teamleider Ambulante Jeugdzorg & Jeugd-GGZ bij iHub. Twijfel je nog of deze functie bij je past? Reageer gerust, we gaan graag met je in gesprek. Na je sollicitatie nemen we binnen 5 werkdagen contact met je op. Heb je vragen over de functie of werken bij iHub? Neem dan contact op met Ingrid Cornelissen via [email protected] Voor indiensttreding vragen we om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook maakt een referentiecheck onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. iHub zet zich in voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en gewaardeerd. Wij geloven dat diversiteit onze organisatie creatiever, veerkrachtiger en sterker maakt. Samen streven we ernaar om een organisatie te zijn die de samenleving weerspiegelt. Herken jij jezelf in onze waarden, dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren! iHub zet zich in voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en gewaardeerd. Wij geloven dat diversiteit onze organisatie creatiever, veerkrachtiger en sterker maakt. Samen streven we ernaar om een organisatie te zijn die de samenleving weerspiegelt. Herken jij jezelf in onze waarden, dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren! Solliciteren Geslacht: * Man Vrouw Onbekend Voornaam: * Achternaam: * Email: * Telefoonnummer: CV: Motivatie: Ik ga akkoord met de voorwaarden *

Wat bieden wij jou?

Over iHub De ambitie van iHub is helder, kinderen en jongeren helpen om weer regie te ervaren over hun eigen leven. We helpen hen om hun levenslust terug te vinden en perspectief te krijgen. Dat doen we vanuit jeugd en gezinszorg, pleegzorg en speciaal onderwijs. Wat ons uniek maakt, is dat we zorg en onderwijs samenbrengen. We werken multidisciplinair en kijken altijd naar het kind én het gezin. Bij iHub werken ruim 3000 betrokken professionals die maatschappelijke impact willen maken. We zijn een grote organisatie met een professionele basis, maar voelen op onze locaties informeel, kleinschalig en dichtbij. Je krijgt vertrouwen, ruimte voor initiatief en volop mogelijkheden om door te groeien. Daarbij kijken we kritisch naar onszelf, leren we van de praktijk om zo continu te blijven verbeteren. Meer weten over werken bij iHub? Ga naar werkenbijihub.nl of over onze dienstverlening op www.ihub.nl. Wat bieden wij jou? Als teamleider krijg je bij iHub veel ruimte en autonomie om jouw leiderschap vorm te geven. Je werkt in een omgeving waarin professionals veel eigenaarschap hebben en waarin jij als leidinggevende vooral zorgt voor richting, verbinding en de juiste randvoorwaarden. Je krijgt bovendien begeleiding en coaching om jezelf verder te ontwikkelen als leidinggevende. We vinden het belangrijk dat niet alleen onze medewerkers, maar ook onze leidinggevenden blijven leren en groeien. Wat deze functie extra bijzonder maakt, is de maatschappelijke betekenis. Als teamleider ben je een belangrijke schakel in de jeugdzorg in Haaglanden. Je staat midden in de organisatie, werkt samen met professionals die dagelijks het verschil maken voor kinderen en gezinnen en onderhoudt daarnaast contacten met gemeenten, verwijzers en andere netwerkpartners. Je werkt vanuit Zoetermeer, maar jouw blik is gericht op de hele regio Haaglanden. Samen met je collega-teamleider(s), de manager en de professionals in de teams bouw je aan goede, toegankelijke en kwalitatieve jeugdhulp. Je krijgt natuurlijk van ons: Salaris volgens cao Jeugdzorg, schaal 11.  Dit betekent een salaris tussen €4.119,02 en € 6.224,38 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring. Een uitdagende baan voor 32 uur per week 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg en Welzijn Reiskostenvergoeding en tegemoetkoming zorgverzekering Wat mag je nog meer verwachten: Volledige flexibiliteit via het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, zoals: -       het kopen of verkopen van verlof -       het uitruilen van salaris of verlof voor extra netto vergoedingen -       een fietsregeling, sportabonnement of vergoeding van studiekosten Aandacht voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, ondersteund door iHub Ruimte voor leren en ontwikkelen, via opleidingen en trainingen Werken in een warme, multidisciplinaire omgeving Professionele ruimte om te bouwen, leren en innoveren