HR Adviseur Meldkamer Noord- Nederland

Ben jij een ervaren HR Adviseur die graag werkt aan zowel complexe personele vraagstukken als de verdere ontwikkeling van een organisatie? Voor Veiligheidsregio Drenthe zoeken wij een HR Adviseur voor de Meldkamer Noord-Nederland.

In deze rol ben je het vaste HR-aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers van de Meldkamer. Je adviseert over uiteenlopende personele vraagstukken en kijkt tegelijkertijd vooruit: hoe kan de HR-functie binnen de Meldkamer toekomstbestendig worden ingericht?

Als HR Adviseur ben je een stevige sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers. De casuïstiek is divers en vraagt om inhoudelijke HR-kennis, organisatiesensitiviteit en het vermogen om zorgvuldig met verschillende belangen om te gaan.

Adviseren van leidinggevenden over complexe personele en organisatorische vraagstukken;

Begeleiden van medewerkers bij mobiliteits- en loopbaanvraagstukken;

Adviseren en ondersteunen bij ontwikkel- en voortgangsgesprekken;

Begeleiden van trajecten rondom functioneren, ontwikkeling, verzuim en duurzame inzetbaarheid;

Adviseren over en bewaken van een zorgvuldige toepassing van rechtspositionele kaders;

Signaleren van ontwikkelingen en behoeften binnen de organisatie en deze vertalen naar concrete HR-adviezen;

Onderzoeken hoe de HR/P&O-functie binnen de Meldkamer toekomstbestendig kan worden ingericht;

Ontwikkelbehoeften binnen de organisatie in kaart brengen en deze behoeften vertalen naar concrete adviezen en verbeteringen;

Meedenken over strategische personeelsvraagstukken en de personele koers;

Bijdragen aan thema's als talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling.

Een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van Human Resource Management, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar;

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR Adviseur;

Minimaal 2 jaar ervaring met het adviseren van leidinggevenden over personele vraagstukken;

Minimaal 2 jaar ervaring met trajecten rondom functioneren, ontwikkeling, verzuim, mobiliteit en inzetbaarheid;

Kennis van en ervaring met rechtspositionele vraagstukken en relevante HR-wet- en regelgeving;

Minimaal 2 jaar ervaring met organisatieontwikkeling en het vertalen van organisatievraagstukken naar concrete HR-adviezen.

- Salary - Year-end bonus - Maandag academy - Pension - Travel allowance - Career

Veiligheidsregio Drenthe werkt aan de veiligheid van inwoners en bezoekers van Drenthe en doet dit samen met verschillende partners binnen en buiten de regio. Binnen deze opdracht ligt de nadruk op de Meldkamer Noord-Nederland, waar verschillende organisaties en disciplines samenkomen. Dat maakt de werkomgeving dynamisch en vraagt om een HR Adviseur die gemakkelijk schakelt tussen mensen, belangen en organisatieniveaus.