HR- Adviseur

Ben jij een ervaren HR Adviseur die graag dicht op de praktijk zit? Weet jij leidinggevenden goed te adviseren bij complexe personele vraagstukken en pak je tegelijkertijd zelf de uitvoering op? Voor Veiligheidsregio Drenthe zoeken wij een ervaren HR Adviseur die snel zelfstandig aan de slag kan.

In deze rol ligt de nadruk op het begeleiden van leidinggevenden bij vraagstukken rondom functioneren, verzuim, ontwikkeling en rechtspositie. Je geeft niet alleen advies, maar bent ook actief betrokken bij gesprekken, dossieropbouw en de verdere begeleiding van trajecten.

Als HR Adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden bij personele en rechtspositionele vraagstukken. Je krijgt te maken met uiteenlopende en soms gevoelige casuïstiek. Daarbij analyseer je wat er speelt, adviseer je over de juiste aanpak en zorg je ervoor dat gemaakte afspraken daadwerkelijk worden uitgevoerd.

Adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij vraagstukken rondom functioneren, gedrag en ontwikkeling;

Voorbereiden, voeren en ondersteunen van gesprekken met leidinggevenden en medewerkers;

Begeleiden van verbetertrajecten en bewaken van gemaakte afspraken;

Begeleiden van verzuimtrajecten en afstemmen met de bedrijfsarts, arbodienst en andere betrokken partijen;

Adviseren over duurzame inzetbaarheid, mobiliteit, coaching en loopbaanontwikkeling;

Inschakelen en afstemmen met externe deskundigen wanneer dit nodig is;

Ondersteunen van leidinggevenden bij de toepassing van het waarderingsmodel binnen de organisatie;

Adviseren over rechtspositionele en arbeidsrechtelijke vraagstukken;

Zorgdragen voor een zorgvuldige en juridisch houdbare dossieropbouw;

Signaleren van risico's en bewaken van de voortgang van personele trajecten.

Een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van Human Resource Management, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar;

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR Adviseur;

Minimaal 2 jaar ervaring met het adviseren van leidinggevenden over personele vraagstukken;

Minimaal 2 jaar ervaring met trajecten rondom functioneren, ontwikkeling, verzuim, mobiliteit en inzetbaarheid;

Minimaal 2 jaar ervaring met het voeren van gesprekken over functioneren en ontwikkelvraagstukken;

Kennis van en ervaring met rechtspositionele vraagstukken en relevante HR-wet- en regelgeving.

- Salary - Year-end bonus - Maandag academy - Pension - Travel allowance - Career

Veiligheidsregio Drenthe werkt samen met verschillende partners aan de veiligheid van inwoners en bezoekers van Drenthe. Achter deze maatschappelijke taak staat een organisatie waarin professionals iedere dag samenwerken en waarin goed werkgeverschap en professionele HR-ondersteuning belangrijk zijn.

Als HR Adviseur werk je vanuit Assen en ondersteun je leidinggevenden bij uiteenlopende personele vraagstukken. Je komt terecht in een dynamische omgeving waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt en jouw HR-expertise direct kunt inzetten.