Manager Business Control

Als manager Business Control geef je leiding aan een nieuw team van business controllers dat de organisatie ondersteunt met heldere financiële inzichten, advies en sturing. De afdeling ontstaat door een centralisatie van bedrijfsbureaus – momenteel werken de business controllers nog decentraal in de divisies. Je bent verantwoordelijk voor zowel het dagelijks als het strategisch functioneren van de afdeling en voor de kwaliteit en verdere ontwikkeling van het vakgebied. In het UMC Utrecht werken we aan een organisatiestructuur waarin zorg, onderzoek, onderwijs en ondersteuning nauw samenwerken. Binnen die ontwikkeling zorg jij voor samenhang in de financiële sturing, heldere rollen en een herkenbare positionering van Business Control. Je vertaalt de strategische koers naar concrete resultaten, geeft richting in een veranderende omgeving en stimuleert eigenaarschap en een positief leerklimaat. Je werkt intensief samen met de directie Financiën, senior business controllers, de operationele organisatie en de afdeling Business Support. Samen zorgen jullie dat financiële kaders, prestaties, capaciteit en verbeterinitiatieven goed op elkaar aansluiten. Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en helpt de organisatie om op basis van betrouwbare informatie tijdig keuzes te maken en bij te sturen. Je draagt bij aan een eenduidige en efficiënte werkwijze binnen de financiële functie. Je brengt structuur aan, maakt verantwoordelijkheden helder en stimuleert continu verbeteren, procesoptimalisatie, automatisering en digitalisering. Daarbij houd je oog voor de kwaliteit van de dienstverlening én voor een doelmatige inzet van mensen en middelen. Jouw verantwoordelijkheden: Je geeft direct leiding aan een team van 31 collega's, allen business controllers (schaal 11). Je creëert een veilige en gezonde werkomgeving en stimuleert eigenaarschap, samenwerking en de professionele ontwikkeling van je team. Je vertaalt de strategische koers en organisatiedoelstellingen naar jaarplannen, prioriteiten en concrete resultaten voor jouw team. Je ontwikkelt doelstellingen voor de middellange termijn en zorgt voor de uitvoering en opvolging daarvan. Je positioneert Business Control zichtbaar en stevig binnen de organisatie en bevordert de samenwerking met andere onderdelen van Financiën en met de operationele organisatie. Je bent strategisch gespreks- en adviespartner voor de directie Financiën. Je stimuleert innovatie en continu verbeteren als vast onderdeel van het dagelijks werken. Je stuurt op uniforme processen en benut kansen voor automatisering en digitalisering. Je stuurt op een sluitende begroting, een optimale inzet van capaciteit en tijdige bijsturing binnen de planning- en controlcyclus. Zo lever je, via de inzet van jouw teamleden die de matrix ondersteunen, een belangrijke bijdrage aan een doelmatige bedrijfsvoering.

Academisch werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde managementopleiding. Je hebt ruime werkervaring als business controller en een heldere visie op het vakgebied, waarmee je anderen weet te inspireren. Je hebt ervaring in de zorg, bij voorkeur in een (academisch) ziekenhuis Je hebt ervaring met leidinggeven aan een groter team van professionals in een grote en dynamische organisatie. Je bent een echte people manager en krijgt energie van teamontwikkeling en het laten groeien van medewerkers. Je hebt ervaring met het vertalen van strategie en beleid naar praktische uitvoeringsplannen en concrete resultaten. Je hebt kennis van Lean en procesdenken en weet dit aantoonbaar toe te passen, bij voorkeur binnen een complexe zorgorganisatie. Je hebt diepgaande kennis van planning- en controlprocessen, performance management en financiële kaders binnen grote organisaties. Je bent strategisch sterk, resultaatgericht en besluitvaardig. Je houdt overzicht en weet prioriteiten te stellen. Je verbindt verschillende belangen en weet samenwerking en eenduidige werkwijzen te realiseren in een complexe organisatie. Je bent zichtbaar, benaderbaar en duidelijk. Je geeft richting en ruimte en draagt actief bij aan een veilige, inclusieve en lerende werkomgeving. Goed om te weten Een online ontwikkelassessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Een salaris tussen de € 7.222 en € 9.053 bruto per maand (schaal 14), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd. Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%. Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie. 100% vergoeding van je OV-kosten. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je € 0,21 per km (tot maximaal 40 km enkele reis). Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.

Het UMC Utrecht ontwikkelt zich continu om klaar te zijn voor de toekomst. Daarom werken we aan een organisatiestructuur die beter aansluit bij de groeiende complexiteit van de zorg en de behoefte aan nauwe samenwerking. In deze matrixorganisatie brengen we zorg, onderzoek, onderwijs en ondersteuning nog beter samen, zodat we sneller kunnen inspelen op ontwikkelingen en gezamenlijk de beste resultaten realiseren. Business Control is onderdeel van Financiën en ondersteunt het hele UMC Utrecht bij financiële sturing en besluitvorming. De business controllers werken dicht bij de verschillende organisatieonderdelen en combineren kennis van de organisatie met financiële expertise. Zo dragen zij bij aan betrouwbare inzichten, duidelijke kaders en tijdige bijsturing. Je werkt nauw samen met de senior business controllers en de manager Business Support. Gezamenlijk zorgen jullie voor samenhang in de dienstverlening en een goede verbinding tussen financiële en operationele sturing. De senior business controllers voor thema’s en centra zijn gepositioneerd binnen de dienst Operations, hebben elk een eigen aandachtsgebied en zullen functioneel business controllers uit jouw team aansturen. In de eveneens nieuwe afdeling Business Support (schaal 3-10) zijn ook collega’s met een bedrijfsvoeringsprofiel gepositioneerd, naast collega’s met een meer administratief profiel. In deze rol rapporteer je aan de Directeur Financiën.