Adviseur Sectorale aanpak Transport en Logistiek

Organiseer en ondersteun projecten, bijeenkomsten en leerwerktrajecten die bijdragen aan duurzame werkgelegenheid. Bouw mee aan het Werkcentrum Groot-Amsterdam en maak impact op de regionale arbeidsmarkt. Werk samen met werkgevers, opleiders en publieke partners aan oplossingen voor personeelstekorten in de sector Transport & Logistiek.

In de functie van Adviseur Sectorale aanpak Transport en Logistiek draag je bij aan de ontwikkeling van de sector Transport & Logistiek binnen het Werkcentrum Groot-Amsterdam. Samen met de projectleider werk je aan innovatieve oplossingen voor arbeidsmarktvraagstukken. Je onderhoudt contact met werkgevers, onderwijsinstellingen en publieke partners en ondersteunt bij het ontwikkelen en uitvoeren van projecten die bijdragen aan duurzame uitstroom naar werk. Je bent de verbindende schakel tussen netwerkpartners en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd. Daarbij signaleer je kansen in de arbeidsmarkt en denk je mee over nieuwe initiatieven en verbeteringen. Voor de sector Transport & Logistiek zoeken we een collega voor het doorontwikkelen van de sectorale aanpak. Er zijn al een aantal stappen gezet, en er moet veel doorontwikkelt en ook opgezet worden. Daarbij spelen netwerken, ontwikkelen, bouwen en uitvoeren een grote rol.

Organiseren en faciliteren van logistieke tafels op strategisch en operationeel niveau. In kaart brengen van bestaande en nieuwe samenwerkingsverbanden en deze verbinden aan de overlegtafels waar dit waarde toevoegt. Onderhouden van contacten met werkgevers, opleiders en andere netwerkpartners en organiseren van netwerkbijeenkomsten, kennissessies en werkgeversoverleggen. Meedenken over nieuwe leerwerktrajecten en ontwikkelpaden. Verzamelen van signalen uit het netwerk en vertalen naar concrete verbetervoorstellen. Vertegenwoordigen van het Werkcentrum tijdens bijeenkomsten en evenementen en nauw samenwerken met collega’s uit andere sectoren binnen het Werkcentrum.

Voor deze functie Adviseur Sectorale aanpak Transport en Logistiek beschik je over: Minimaal een afgeronde hbo-opleiding. Minimaal 2 jaar werkervaring in de functie van adviseur. Minimaal 1 jaar ervaring met organiseren van projecten of bijeenkomsten. Affiniteit met de arbeidsmarkt, onderwijs of de sector Transport & Logistiek. Licht dit toe in jouw motivatiebrief. Aan competenties breng je mee: Samenwerken : Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team. Relatiebeheer : Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze. Resultaatgerichtheid : Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is. Overtuigingskracht : Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Als Adviseur Sectorale aanpak Transport en Logistiek kom je ons 32 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden. Een brutomaandsalaris tussen € 3.568,- tot € 5.096,- (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet. Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen. Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen. Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie. Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt. Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt. Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering. Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. Een mobiele telefoon en laptop. Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom! Het Werkcentrum Groot-Amsterdam is een netwerk van alle partijen op het gebied van werk in de arbeidsmarktregio GrootAmsterdam zoals de gemeenten Aalsmeer, Amstelveen, Amsterdam, De Ronde Venen, Diemen, Haarlemmermeer, Ouder-Amstel en Uithoorn, MKB Amsterdam, VNO NCW, Sociaal Werkkoepel, ROC’s, opleiders, Leerwerkbedrijven, vakbonden, uitzendorganisaties, WSP, UWV, en de Luchtvaart Community Schiphol. We zijn er voor werkgevers, ondernemers, werknemers, ZZP’ers en werkzoekenden (al dan niet met een uitkering).