Deskundige Infectiepreventie in opleiding

De rol van deskundige infectiepreventie is de afgelopen jaren nog nooit zo belangrijk geweest! Als deskundige infectiepreventie in opleiding ben je betrokken bij de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van ons infectiepreventiebeleid. Daarnaast ben je bezig met het opsporen, registreren en analyseren van ziekenhuisinfecties en infectierisico's. Met jouw enthousiaste instelling geef je gevraagd en ongevraagd instructies, adviezen, voorlichting en scholing aan collega’s en patiënten over de preventie en bestrijding van ziekenhuisinfecties. De opleiding tot deskundige infectiepreventie... ...duurt 22 maanden en bestaat uit een theorie- en een praktijkgedeelte. Het theoriegedeelte volg je bij het Universitair Medisch Centrum in Groningen (UMCG) of Maastricht (MUMC). De opleiding start in februari 2027. Je komt al eerder bij ons in dienst en start dan met voorwerken. Idealiter per 1 januari 2027, maar eerder is ook in wederzijds overleg mogelijk. De opleiding is competentiegericht, waarbij naast kennis en vaardigheden aandacht wordt gegeven aan je beroepshouding. Je krijgt onder andere les in communicatie, samenwerking en kwaliteitszorg. Meer informatie over de kern-EPA’s Hygiëne en Infectiepreventie in de Gezondheidszorg vind je hier . Je brengt de geleerde theorie meteen in de praktijk in onze beide ziekenhuislocaties in Rotterdam en Schiedam. Na afronding van de opleiding ontvang je het landelijk erkende post-hbo diploma Deskundige Infectiepreventie. Ook word je opgenomen in het CZO-register. Jouw afdeling De afdeling Medische Microbiologie en Infectiepreventie (MMI) bestaat uit de afdelingen Medische Microbiologie, Infectiepreventie en de Vaccinatiepoli. Binnen het team Infectiepreventie werken 8 deskundigen infectiepreventie, waarvan één de functie van afdelingsmanager vervult, 2 DSMH/DSRD en een ondersteunende medewerker. Daarnaast leiden we structureel één of twee leerlingen op tot deskundige infectiepreventie.

een afgerond hbo diploma; bij voorkeur werkervaring in de zorg; je bent initiatiefrijk en beschikt over een dosis overtuigingskracht; goede communicatieve- en sociale vaardigheden; je bent een kei in plannen en organiseren; bovendien vinden collega’s het fijn samenwerken met jou!

Een leerarbeidsovereenkomst van 32 tot 36 uur voor de duur van de opleiding. Hierbij is je salaris gebaseerd op je huidige salaris, in FWG 50 van de cao Ziekenhuizen. Dat is minimaal € 3.463,- en max. € 4.914,- bruto per maand op basis van 36 uur. Na het behalen van de opleiding is er de intentie het contract om te zetten naar een vast contract, waarbij je wordt ingeschaald in FWG 55, dat is minimaal € 3.903,- en max. € 5.503,- bruto per maand op basis van 36 uur. Maar ook een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%. Een volledig door de werkgever betaalde opleiding. Het volgen van lesdagen binnen werktijd. Een baan in een topklinisch ziekenhuis. Wat dat precies betekent lees je hier . Een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk! Goede bereikbaarheid van onze locaties. Kinderopvang bij Fransje Plukkebol; ons eigen kinderdagverblijf. Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft. Sporten met korting, stoelmassages, vitaalcoaching en nog veel meer !