Medior HR Adviseur (24 Uur)

Soms loop je een kantoor binnen en voel je direct dat een goed gesprek het halve werk is. Als HR-adviseur breng je rust, structuur en duidelijke richting in dynamische teams binnen de publieke sector, waar jouw mensgerichte aanpak het verschil maakt. In deze veelzijdige rol van 24 uur per week stap je binnen bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Je fungeert als stevige sparringpartner voor leidinggevenden. Jouw scherpe blik zorgt ervoor dat complexe HR-vraagstukken helder worden en direct bijdragen aan een gezonde werkomgeving.

Begeleiden van instroom-, doorstroom- en uitstroomtrajecten.

Adviseren over verzuimpreventie en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

Meedenken over persoonlijke ontwikkeling en organisatiebrede vraagstukken.

Je pakt zaken zelfstandig op, maar weet precies wanneer je de samenwerking zoekt. Je krijgt alle ruimte om te groeien en jouw eigen stempel te drukken op uitdagende projecten. Ben jij klaar om deze stap te zetten en direct impact te maken? Reageer dan snel!

Elke werkdag brengt nieuwe uitdagingen waarin jij het verschil maakt voor teams en leidinggevenden. Je pakt uiteenlopende HR-vraagstukken voortvarend aan en zorgt voor heldere structuren binnen de organisatie. Dit is jouw kans om jezelf continu te ontwikkelen, waardevolle ervaring op te doen in een dynamische publieke omgeving en volop te groeien in jouw professionele loopbaan.

Fungeren als betrouwbare sparringpartner voor leidinggevenden bij al hun dagelijkse HR-vraagstukken.

Begeleiden en optimaliseren van de volledige in-, door- en uitstroomtrajecten binnen de teams.

Adviseren over verzuimpreventie, re-integratietrajecten en het bevorderen van duurzame inzetbaarheid.

Meedenken over organisatiebrede vraagstukken en het vormgeven van persoonlijke ontwikkelingstrajecten.

Vertaalslag maken van beleid naar praktische, mensgerichte oplossingen op de werkvloer.

Met deze gevarieerde taken creëer je rust en overzicht, terwijl je tegelijkertijd bouwt aan jouw eigen toekomst in het HR-vakgebied.

Jij brengt rust en scherpte mee in elke situatie. Als mensgericht persoon weet je als geen ander hoe je verbinding maakt met teams en leidinggevenden. Je staat stevig in je schoenen, schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus en durft kritisch te adviseren wanneer dat nodig is. Met jouw proactieve instelling en frisse energie pak je uitdagingen met beide handen aan en draag je direct bij.

Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur binnen Human Resource Management.

Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare HR-functie.

Tenminste 2 jaar ervaring in een soortgelijke rol bij een gemeente

Goede beheersing van moderne HR-systemen en digitale softwaretools.

Uitstekende communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal.

Ben jij klaar om jouw talenten in te zetten en door te groeien? Reageer dan snel en zet de volgende stap in jouw loopbaan!

- Salary - Year-end bonus - Flexible security - Maandag academy - Travel allowance - Career

Gemeente Almelo is een ambitieuze en vooruitstrevende gemeente in het hart van Twente. Met ruim 73.000 inwoners werkt Almelo continu aan een aantrekkelijke, leefbare en toekomstbestendige gemeente. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een informele werksfeer en een sterke focus op samenwerking, zowel intern als met inwoners, ondernemers en regionale partners. Ontwikkelingen op het gebied van stedelijke vernieuwing, duurzaamheid, dienstverlening en sociaal beleid zorgen voor een dynamische werkomgeving waarin professionals echt het verschil kunnen maken.