Coordinerend Contentredacteur

Coordinerend Contentredacteur Faculteit of dienst: Universitaire Bestuursdienst Afdeling: Directie Communicatie Uren per week: 36 tot 40 Uiterlijk reageren op: 18 oktober 2026 Als Coördinerend Contentredacteur ben je binnen Team Content & Digital binnen de directie Communicatie een belangrijke spil in onze producties en campagnes. Vanuit strategische uitgangspunten ontwikkel je creatieve formats en zorg je dat projecten soepel verlopen, van idee tot publicatie. Daarbij creëer je, organiseer je, houd je overzicht en breng je mensen bij elkaar. Je werkt nauw samen met onder andere communicatieadviseurs, contentstrategen, content creators, channel managers, projectleiders en de hoofdredacteur.

Je coördineert multimediale contentproducties en campagnes van idee tot publicatie. Je werkt aan gerichte content voor de vier gedefinieerde doelgroepen: studiekiezers, studenten, medewerkers en algemeen breder publiek. Vanuit de strategische thema’s van de Universiteit Utrecht zorg je er samen met collega’s voor dat de content aansluit bij deze doelgroepen. Je verzorgt eindredactie bij de aan jou toegewezen content en ziet toe op merkconsistentie en kwaliteit. Je voert regie op de planning van campagnes en projecten en bewaakt deadlines. Je vertaalt contentstrategie naar aansprekende formats en redactionele vormen die passen bij de doelgroep en het kanaal. Je zorgt voor samenhang tussen verschillende contentinitiatieven en signaleert kansen om ze slim te combineren. Je schrijft en redigeert teksten; van pakkende titels en social captions tot artikelen. Je maakt zelfstandig visuele en multimediale content en schakelt voor de complexere producties specialistische collega’s in. Je optimaliseert contentprocessen en draagt bij aan efficiënte workflows, aanpak en samenwerking. Je maakt deel uit van het team Content en Digital, een team van ongeveer twintig professionals.  Het team voert de regie op merkcontent zoals video’s, explainers, artikelen, podcasts, live streaming en social content en digitale kanalen zoals de corporate website UU.nl, intranet, social media, nieuwsbrieven en narrowcasting. Je werkt onder andere samen met een hoofdredacteur, channel managers, contentstrategen, data-analisten, grafisch vormgevers, een projectmanager, redacteuren en AV-makers. Met positionerende content en campagnes stellen we de directie Communicatie in staat om de merk- en communicatiedoelstellingen van de Universiteit Utrecht te realiseren.

Je werkt gestructureerd, weet verschillende mensen en belangen met elkaar te verbinden en komt met creatieve ideeën en oplossingen Je vertaalt strategische uitgangspunten naar concrete acties en houdt daarbij oog voor zowel content als processen. Je schakelt makkelijk tussen het coördineren van werkzaamheden en het creëren van content. Je beschikt over: Hbo-werk- en -denkniveau. Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Minimaal vijf jaar werkervaring met contentcreatie, contentcoördinatie en/of redactie. Sterke organisatorische vaardigheden om overzicht te houden, prioriteiten te stellen en planningen te bewaken. Sterke redactionele vaardigheden in woord én beeld, met een scherp oog voor merkconsistentie en kwaliteit. Ervaring met het coördineren van multimediale contentproducties waarbij verschillende specialisten betrokken zijn. Actuele kennis van ontwikkelingen in content en digitale kanalen, waaronder social media. Bekwaamheid in het zelf maken van visuele en multimediale content met tools als bijvoorbeeld Adobe Express. Affiniteit met data en contentoptimalisatie, bijvoorbeeld op basis van performance-inzichten.

een functie voor 12 maanden met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd; een werkweek van 38 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.706,-tot maximaal € 5.760,- bij een fulltime dienstverband (schaal 10 van de cao Nederlandse Universiteiten); 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%; mogelijkheid tot hybride werken, tot 60% op kantoor en 40% thuis; een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten. Naast de

die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten biedt de Universiteit Utrecht ook een aantal eigen regelingen. Denk hierbij aan mogelijkheden voor professionele ontwikkeling , diverse verlofregelingen en een aantrekkelijk aanbod op het gebied van sport en cultuur . Bovendien kun je via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden zelf je arbeidsvoorwaarden uitbreiden of aanpassen. Zo stimuleren we je graag om je te blijven ontwikkelen. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht .

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's . Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow . De Universitaire Bestuursdienst (UBD) werkt aan de geïntegreerde ondersteuning van het bestuur van de Universiteit Utrecht. Zeven directies ondersteunen het College van Bestuur bij het opstellen en uitvoeren van de jaarlijkse bestuursagenda, het vierjaarlijkse strategisch plan en bij het verlenen van diensten. De directie Communicatie ondersteunt het College van Bestuur en de faculteiten en diensten bij het ontwikkelen en implementeren van beleid rondom communicatie en onderwijsmarketing van de universiteit. Strategie, beleid en uitvoering komen daarbij samen. De directie voert de regie over het communicatie- en marketingbeleid van de universiteit en stelt dit in nauwe samenwerking met de faculteiten periodiek bij. Daarnaast ontwikkelt de directie Communicatie nieuwe initiatieven op universitair en facultair niveau. Meer informatie Neem voor meer informatie contact op met Merijn Aalbers, Hoofd Content & Digital via [email protected] . Wij verzorgen zelf de werving voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Sollicitatie Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met verschillende achtergronden, perspectieven en identiteiten. Denk aan verschillen in cultuur, religie of etniciteit, gender, seksuele oriëntatie, neurodiversiteit, beperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen. Lees meer over hoe wij werken aan diversiteit en inclusie . Heb je vragen over toegankelijkheid, bijvoorbeeld van je werklocatie, het Bestuursgebouw , tijdens het sollicitatieproces of in je werk? Neem dan contact op via onze HR-contactpagina . Heb je interesse om te solliciteren? Stuur je motivatiebrief en cv toe via de sollicitatieknop. Uiterlijk reageren op 19 oktober 2026. Delen Deel op LinkedIn Deel op Facebook Deel op WhatsApp Deel via e-mail