Universitair Docent Orthopedagogiek

Universitair Docent Orthopedagogiek Faculteit of dienst: Faculteit Sociale Wetenschappen Afdeling: Departement Educatie & Pedagogiek Uren per week: 28 tot 40 Uiterlijk reageren op: 25 oktober 2026 Wil je bijdragen aan de opleiding van toekomstige orthopedagogen en aan onderzoek naar ontwikkeling, opvoeding en ondersteuning? Als universitair docent Orthopedagogiek combineer je onderwijs en onderzoek en breng je expertise mee die relevant is voor het klinische domein van de orthopedagogiek. We staan open voor uiteenlopende inhoudelijke specialisaties, doelgroepen en onderzoeksperspectieven.

Als universitair docent lever je een belangrijke bijdrage aan ons onderwijs en onderzoek op het terrein van de orthopedagogiek. Je houdt je bezig met vraagstukken rond de ontwikkeling en het functioneren van kinderen en jongeren in de context waarin zij opgroeien, zoals het gezin, de school en de bredere maatschappelijke context, en met de ondersteuning van kinderen, jongeren en gezinnen wanneer de ontwikkeling onder druk staat. En verder: verzorg je onderwijs binnen de bachelor Pedagogische Wetenschappen en de master Orthopedagogiek; draag je bij aan onderwijs op het gebied van bijvoorbeeld ontwikkelingspsychopathologie, diagnostiek, behandeling en interventie, evidence-based werken en professioneel handelen; begeleid je studenten bij hun bachelor- en masterthesis en kunt een rol vervullen in de begeleiding van studenten tijdens hun stage; draag je bij aan de coördinatie en verdere ontwikkeling van het onderwijs. In je onderzoek richt je je op vraagstukken die relevant zijn voor de orthopedagogiek. We staan daarbij nadrukkelijk open voor verschillende inhoudelijke specialisaties en onderzoeksperspectieven. Je onderzoek kan zich bijvoorbeeld richten op ontwikkeling en psychopathologie, opvoeding en gezin, diagnostiek, preventie, interventie, of op de professionele en maatschappelijke context waarin ondersteuning plaatsvindt. Daarbij kan je onderzoek zich richten op uiteenlopende doelgroepen, problematieken en contexten. Kenmerkend voor je werk is dat je wetenschappelijke en klinische perspectieven met elkaar verbindt: je draagt bij aan onderzoek dat niet alleen theoretisch relevant is, maar ook betekenis heeft voor de professionele praktijk; je zoekt daarbij waar mogelijk samenwerking met collega’s binnen en buiten de universiteit en met partners in het klinische en maatschappelijke werkveld.

je herkent jezelf in het volgende profiel: je bent gepromoveerd, of rondt op korte termijn je promotie af, binnen de Orthopedagogiek, (Klinische) Ontwikkelingspsychologie of een nauw verwant vakgebied; je beschikt over brede kennis van klinisch-orthopedagogische vraagstukken rond kinderen en jongeren en de context waarin zijn opgroeien; je hebt aantoonbare affiniteit met de klinische praktijk (in ieder geval op het gebied van onderzoek; klinische praktijk ervaring en/of registratie strekt tot aanbeveling); je hebt ervaring met of duidelijke belangstelling voor onderwijs op het gebied van bijvoorbeeld diagnostiek, ontwikkelingspsychopathologie, interventie en behandeling en/of klinische professionele vaardigheden; je hebt ervaring met het opzetten, uitvoeren en publiceren van wetenschappelijk onderzoek en hebt de ambitie een eigen, herkenbare onderzoekslijn verder te ontwikkelen; je bent bereid om bij te dragen aan het verwerven van externe onderzoeksmiddelen; je werkt graag samen met maatschappelijke en klinische partners; je bent een enthousiaste en betrokken docent en begeleider van studenten en draagt graag bij aan de ontwikkeling van het onderwijs; je werkt graag samen en draagt bij aan een open en collegiale academische werkomgeving; je hebt een goede beheersing van het Nederlands en Engels, of de bereidheid om binnen een afgesproken termijn voldoende beheersing van het Nederlands te verwerven; je hebt een Basiskwalificatie Onderwijs (BKO), of de bereidheid deze binnen afzienbare tijd te behalen.

een functie voor 12 maanden met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd; een werkweek van 28 tot 40 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 4.925,-tot maximaal € 7.573,- bij een fulltime dienstverband (schaal 11, 12 van de cao Nederlandse Universiteiten); 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%; een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten. Naast de

die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten biedt de Universiteit Utrecht ook een aantal eigen regelingen. Denk hierbij aan mogelijkheden voor professionele ontwikkeling , diverse verlofregelingen en een aantrekkelijk aanbod op het gebied van sport en cultuur . Bovendien kun je via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden zelf je arbeidsvoorwaarden uitbreiden of aanpassen. Zo stimuleren we je graag om je te blijven ontwikkelen. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht .

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's . Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow . De faculteit Sociale Wetenschappen is een dynamische, toonaangevende faculteit voor hoogwaardig wetenschappelijk onderzoek en uitdagend academisch onderwijs op het gebied van jeugd, onderwijs, opvoeding, menselijk gedrag en samenleving. De Undergraduate en Graduate School verzorgen voor bijna 7.000 studenten een breed palet aan bacheloropleidingen en (onderzoeks)masters in de disciplines interdisciplinaire sociale wetenschappen, culturele antropologie, onderwijswetenschappen, pedagogiek, psychologie en sociologie. Meer informatie Neem voor meer informatie contact op met Prof. dr. Odilia Laceulle via [email protected]. Wij verzorgen zelf de werving voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Sollicitatie Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met verschillende achtergronden, perspectieven en identiteiten. Denk aan verschillen in cultuur, religie of etniciteit, gender, seksuele oriëntatie, neurodiversiteit, beperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen. Lees meer over hoe wij werken aan diversiteit en inclusie . Heb je vragen over toegankelijkheid—bijvoorbeeld van je werklocatie Martinus J. Langeveldgebouw , tijdens het sollicitatieproces of in je werk? Neem dan contact op via onze HR-contactpagina . Screening op kennisveiligheid kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedures voor wetenschappelijk personeel. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen. Heb je interesse om te solliciteren? Stuur je motivatiebrief en cv toe via de sollicitatieknop. De eerste ronde gesprekken vindt plaats op maandag 9 november. Onze voorkeursstartdatum is uiterlijk 1 februari 2027. Uiterlijk reageren op 26 oktober 2026. Delen Deel op LinkedIn Deel op Facebook Deel op WhatsApp Deel via e-mail