Medior beleidsmedewerker RO

Als professional heb je al flinke meters gemaakt binnen de ruimtelijke ordening. Dit kan zijn als beleidsmedewerker ruimtelijke ordening, of bijvoorbeeld adviseur ruimte. Wil je je verder ontwikkelen binnen het domein? Dan staat er bij maandag® een opleidingsprogramma voor projectmanagers binnen het ruimtelijke domein klaar. In een samenwerking met de Bestuursacademie starten wij in januari 2024 met een opleiding tot projectmanager / projectleider. Hier behandel je het theoretische gedeelte van projectmanagement en projectleiderschap. De praktijk pas je toe bij één van de vele gemeenten waar maandag® mee samenwerkt. Om te zorgen dat de gemeente goed bij je past, wordt je begeleid door een ervaren talentmanager. Jouw persoonlijke ontwikkeling staat centraal. Je kunt dus rekenen op een vast aanspreekpunt en sparringspartner. Als aankomend projectleider of projectmanager ruimtelijke ordening begeleid jij ruimtelijke initiatieven en ontwikkelingen. Jij leidt en coördineert gebiedsontwikkelingsprojecten van gemeenten in verschillende stadia, van initiatief tot realisatie. Hierbij houdt jij je onder andere bezig met het opstellen, evalueren en actualiseren van ruimtelijke plannen en ontwikkelingsstrategieën. Jij bent verantwoordelijk voor de aansturing van diverse projecten en schakelt actief met de ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgevers om de koers te bepalen en resultaten te behalen. Hierbij zul jij ook gaan samenwerken met diverse belanghebbende zoals ontwikkelaars, architecten en bewoners. Daarom snap jij waar de kracht van de samenleving zit en leer hoe jij dit bijvoorbeeld in kan zetten in participatieprojecten. Tijdens de opleiding ontdek jij jouw eigen leiderschapsstijl, leer jij verschillende rollen kennen en weet jij welke rol jij kunt aannemen in verschillende situaties. Als aankomend projectleider of projectmanager is het dus van belang dat jij al minimaal 3 jaar ervaring hebt binnen de ruimtelijke ordening, omdat jij hierdoor al een stabiele basis hebt gelegd om op verder te bouwen.  Wat bieden wij jou?

Een bruto maandsalaris tussen de €4.250 en €7.000, ingeschaald op basis van ervaring

Een vast dienstverband bij Maandag®, met goede secundaire arbeidsvoorwaarden

De opleiding tot projectleider of projectmanager in samenwerking met de Bestuursacademie

Persoonlijke contact en (loopbaan) begeleiding door mij als vast contactpersoon bij Maandag®

De gelegenheid om jezelf verder te ontwikkelen met onze Maandag® Academy, waar jij o.a. persoonlijke ontwikkeling en competentie trainingen en cursussen in-house kunt volgen

Wat je precies gaat doen, hangt af van de gemeente waar je aan de slag gaat. Jouw taken kunnen onder andere het volgende omvatten:

Begeleiding van ruimtelijke initiatieven en ontwikkelingen als aankomend projectleider/projectmanager.

Leiden en coördineren van gebiedsontwikkelingsprojecten in verschillende gemeenten, vanaf de initiatiefase tot de uiteindelijke realisatie

Opstellen, evalueren en actualiseren van ruimtelijke plannen en ontwikkelingsstrategieën.

Actieve samenwerking met ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgevers om de juiste koers te bepalen en resultaten te behalen

Betrekken van diverse belanghebbenden zoals ontwikkelaars, architecten en bewoners, met een focus op participatieprojecten

Ontdekken van je eigen leiderschapsstijl, het begrijpen van verschillende rollen en het weten welke rol je in verschillende situaties kunt aannemen

·      Jij hebt minimaal 3 jaar ervaring als medewerker ruimtelijke ordening

·      Jij bent 28 – 36 uur in de week beschikbaar

·      Jij bent gedreven en gemotiveerd om jezelf te ontwikkelen en kan dit goed toelichten in een persoonlijk gesprek

Ook als jij nog niet volledig aan de eisen voldoet, maar wel een afgeronde opleiding richting de ruimtelijke ordening of planologie hebt en graag wil ontdekken wat Maandag® voor jou kan betekenen ga ik graag het gesprek met je aan.

- Salary - Network of Maandag - Flexible security - Working hybride - Maandag academy

Bij Maandag® werken we elke dag hard om mensen met werk te verbinden waar ze zin in hebben en zin in houden. Dat is werk dat past bij hun capaciteiten, ambities en voorkeuren. Werk waarin ze hun talent kunnen benutten en ontwikkelen, dat voldoende uitdaging en afwisseling biedt. En in een omgeving die voldoende inclusief, divers en sociaal is. Want alleen dan brengen mensen elke dag weer frisse energie mee naar de werkvloer. Hebben ze zin om dingen aan te pakken. En krijgen ze dingen gedaan. Want: wie houdt van zijn of haar werk heeft altijd zin in maandag.