Technicus gebouwen en medische hulpmiddelen

Als technicus speel je een belangrijke rol in het creëren en behouden van een veilige, schone en goed onderhouden omgeving voor onze patiënten, bezoekers en collega’s. Met jouw technische kennis en praktische instelling draag je bij aan de optimale staat en werking van onze gebouwen en medische hulpmiddelen. Bij een technische storing ben jij vaak degene die als eerste ter plaatse is om de situatie te beoordelen en waar mogelijk direct een oplossing te bieden. Denk bijvoorbeeld aan problemen met hang- en sluitwerk, verstoppingen of defecte verlichting. Je bent de verbindende schakel tussen externe bedrijven, je technische collega’s en de afdeling waar de storing zich voordoet. Je stemt werkzaamheden af, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat de juiste acties worden uitgezet. Daarbij stel je zelfstandig prioriteiten en zorg je ervoor dat storingen binnen drie dagen worden opgelost. Je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat onze gebouwen en medische hulpmiddelen in goede conditie blijven. Collega’s kunnen altijd op jouw praktische instelling en helpende hand rekenen! Waar ga je werken? Je gaat aan de slag op onze ziekenhuislocatie in Rotterdam, binnen de afdeling Techniek & Beheer. Deze afdeling maakt deel uit van de Facilitaire Dienst en bestaat uit een team van 22 collega’s. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het technisch beheer en onderhoud van onze gebouwen en voorzieningen. Jullie zorgen ervoor dat de werkomgeving veilig, betrouwbaar en goed onderhouden blijft, zodat onze zorgprofessionals hun werk zo goed mogelijk kunnen doen.

Je bent een praktische en oplossingsgerichte technicus die graag zelfstandig werkt, maar ook de samenwerking met collega’s opzoekt. Je houdt overzicht, neemt verantwoordelijkheid en vindt het belangrijk om afspraken na te komen. Daarnaast beschik je over: Een technisch mbo 3-diploma, bij voorkeur in de richting Bouw of Mechanische Techniek. Minimaal drie jaar werkervaring in een vergelijkbare functie. Bij voorkeur ervaring binnen de zorgsector. Een geldig VCA-B-certificaat of de bereidheid om dit te behalen. Een proactieve houding. Je ziet werk liggen, neemt initiatief en denkt mee over oplossingen. Goede communicatieve vaardigheden. Je schakelt gemakkelijk met collega’s, afdelingen en externe partijen. Een flexibele en klantgerichte instelling. Je begrijpt dat een storing in een ziekenhuis soms extra aandacht en snelheid vraagt. Een gezonde dosis humor en een positieve instelling.

Salaris volgens FWG 40 van de cao Ziekenhuizen. Dat is minimaal € 2.750,- en maximaal € 3.959,- bruto per maand op basis van 36 uur. Maar ook een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%. Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract voor 36 uur per week. Een baan in een topklinisch ziekenhuis. Wat dat precies betekent lees je hier . Een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk! Goede bereikbaarheid van onze locaties. Kinderopvang bij Fransje Plukkebol; ons eigen kinderdagverblijf. Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft. Sporten met korting, stoelmassages, vitaalcoaching en nog veel meer .