Senior Consultant Financial Risk Management (Pensioen)

Als Senior Consultant binnen het Financial Risk Management (FRM) team speel je een belangrijke rol in het uitvoeren van kwantitatieve en actuariële analyses voor een breed scala aan klanten. Je bouwt sterke relaties op met klanten, begrijpt hun uitdagingen en zorgt ervoor dat projecten succesvol worden uitgevoerd met een hoge kwaliteit van dienstverlening. Daarnaast verwachten we dat je: Minimaal drie jaar relevante werkervaring hebt binnen de financiële sector, waarbij je ervaring hebt opgedaan met pensioenvraagstukken. Beschikt over een sterke academische achtergrond en ten minste een afgeronde masteropleiding in een kwantitatieve richting, zoals Econometrie, Actuariële Wetenschappen, Wiskunde, Statistiek, Data Science of een vergelijkbare studie. Ervaring hebt met één of meerdere pensioenonderwerpen, zoals het nieuwe pensioenstelsel, actuariële waarderingen, advisering, ALM-analyses of risicomanagement. Ervaring hebt met programmeer- en analysetools zoals Python, R, VBA, Java, C++, SQL, Matlab of .NET. Kansen weet te signaleren voor verdere groei van onze dienstverlening en actief bijdraagt aan de ontwikkeling van nieuwe proposities en marktinitiatieven binnen EY.

Een passend salaris dat aansluit bij je rol en verantwoordelijkheden, afhankelijk van ervaring en kwalificaties, plus een goed pensioen. Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling). Je krijgt een vast contract voor 32-40 uur. Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken, aangevuld met een maandelijkse internetvergoeding. 29 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken + de mogelijkheid om meer dagen te kopen. Een mobiliteitsbudget waarmee je zelf bepaalt hoe je reist — kies bijvoorbeeld voor een leaseauto, een voordelig OV‑abonnement of regel je vervoer eenvoudig via onze app. Bij EY vinden we een gezonde werk-privé balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten of thuis; Wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt. De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken. De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen. Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen. Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het well-being platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van well-being. Veel aandacht voor teaming en diverse interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk. En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf. Benieuwd naar al onze voorwaarden? Klik hier