Ontwikkelaar energiesystemen

>

> Werken bij > Ontwikkelaar energiesystemen Vacature Medior/Senior Ontwikkelaar energiesystemen Wil jij werken aan de energietransitie en warmtesystemen van de toekomst? Bij ons krijg je de kans om projecten te leiden die écht impact maken. Jij bent degene die bestuurlijke mijlpalen bereikt en samenwerkingen tot stand brengt. Klinkt dat als iets voor jou? Greenvis is expert in de ontwikkeling van collectieve warmtesystemen: éen van de belangrijkste routes naar “aardgasvrij Nederland”. Wegens de groeiende vraag naar onze unieke expertise zoeken we versterking. We zijn op zoek naar een ervaren en ondernemende medior of senior ontwikkelaar energiesystemen die ons team versterkt in projecten die bijdragen aan de duurzame/ aardgasvrije toekomst van Nederland. Wat ga je doen in deze rol? Als medior/senior ontwikkelaar energiesystemen werk je als projectleider of procesbegeleider in opdracht van gemeenten, regio’s en warmtebedrijven. Je begint bij het eerste idee: hoe kan een collectief warmtesysteem hier werken? Jij brengt alle partijen samen – gemeenten, warmtebedrijven, woningcorporaties – en zorgt dat iedereen dezelfde kant op kijkt. Je organiseert gesprekken, maakt plannen concreet en houdt het overzicht. Stap voor stap werk je naar belangrijke mijlpalen. Denk aan een samenwerkingsovereenkomst, het vaststellen van warmtekavels of het investeringsbesluit (FID). Jij bent degene die het proces in beweging houdt en bestuurlijke besluiten voor elkaar krijgt. Je stuurt specialisten aan die hun kennis inbrengen: technisch, financieel en juridisch. Jij zorgt dat alle puzzelstukken op hun plek vallen. Ondertussen houd je contact met stakeholders en bewaak je de belangen van alle betrokkenen. Zo maak jij van een ambitieus idee een uitvoerbaar project. Hoe ziet je werkweek eruit? Samen met collega’s werk je aan offertes en projectplannen om de klant zo goed mogelijk van dienst te kunnen zijn In de projecten bewaak je de planning en interne samenwerking, de begroting en budgetten. Je voert besprekingen op locatie en online met opdrachtgevers, zoals gemeenten en wamtebedrijven door heel Nederland. Je stelt zelfstandig, of in samenwerking met collega’s of opdrachtgevers, bespreekstukken op, en maakt heldere presentaties met kaarten, cijfers en besluitvoorstellen Je denkt mee over interne productontwikkeling en processtandaardisatie, zoals softwaretooling, formats en visuals. Je neemt je kennis van het werkveld mee en deelt dit in het team via de weekstart, lunchpresentaties en kennissessies Incidenteel houd je presentaties voor het bedrijfsbrede team, voor expertsessies of voor evenementen, over jouw kennis en expertise in het Greenviswerk Als senior begeleidt en coach je junioren en medioren in het team en help je hen in hun professionele ontwikkeling. Met je teamgenoten geniet je van de maandelijkse borrel of een (sport)activiteit Wat zijn je kwaliteiten? Je krijgt bestuurlijke besluiten voor elkaar en weet hoe je draagvlak creëert. Je hebt affiniteit met energiesystemen en begrijpt financiële vraagstukken. Je kunt belangen goed afwegen en schakelt makkelijk tussen overheden, gebouweigenaren en warmtebedrijven. Je overziet het hele spel van warmtenetten: van idee tot uitvoering. Je bent sterk in stakeholdermanagement en communicatie. Je ziet kansen en weet wat nodig is om ze te benutten. Je werkt zelfstandig en vindt je weg richting ambitieuze, duurzame doelen. Wat krijg je van ons? Een arbeidsovereenkomst voor 32 tot 40 uur per week; Een salaris tussen de €3.500,- tot €6.000,- per maand (afhankelijk van je kennis en ervaring); Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling; Uitstekende pensioenvoorzieningen via BrandNewDay/ASR met de optie om extra in te leggen. Interne vakopleidingen; €45 euro netto maandelijkse onkostenvergoeding voor het internetgebruik thuis; Ruim opleidingsbudget van €1500,- per jaar; Een energiek en ervaren team om samen de schouders te zetten onder uitdagende projecten met impact; In je eerste halfjaar krijg je een buddy: een collega bij wie je terechtkunt met al je vragen; 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband; Dagelijks nieuwe energie in de vorm van een goed verzorgde gratis lunch op kantoor; Onbeperkt toegang tot de sportschool op Campus Werkspoor: Basegym en wekelijkse bootcamp; OV-business kaart voor alle woon-werk of werk-werk verkeer en Swapfiets regeling; Regelmatige sport- & cultuuractiviteiten met collega’s na werktijd (zoals padel, tafeltennis-clinic, boulderen, musical, schaatsen, A’dam light festival, golf-clinic, hardloopevenementen); Maandelijkse borrels, jaarlijkse team- en bedrijfsuitjes. Volle breedte begin Voordelen die wij jou bieden Veel gezamenlijke (sport) activiteiten, een abonnement bij de gym op onze campus en dagelijks een uitgebreide lunch op kantoor Persoonlijke aandacht, waardering en betrokkenheid van al je collega’s Jaarlijks opleidingsbudget, studiedagen en doorgroei mogelijkheden Duurzaam mobiliteitsplan om bij te dragen aan de vermindering van fossiele uitstoot. We vergoeden: OV reiskosten , Swapfiets en het rijden van een elektrische auto/deelvervoer Volle breedte einde Meer weten over deze vacature? Daniël de Greef Directeur Greenvis +31 (0)6 28 79 73 83 [email protected] Jouw team: Ontwikkeling Bij team Ontwikkeling werken jullie aan het ontwikkelen van duurzame warmtesystemen. Samen zorgen jullie dat plannen niet alleen goed bedacht zijn, maar ook uitgevoerd kunnen worden. Jullie brengen techniek, financiën en beleid bij elkaar en begeleiden gemeenten, woningcorporaties en warmtebedrijven van idee tot investeringsbesluit. Jullie maken complexe vraagstukken eenvoudig en helpen partijen keuzes te maken. Zo dragen jullie direct bij aan de warmtetransitie en zorgen voor oplossingen die echt werken. Zo ziet het sollicitatieproces bij DWTM eruit Na het sturen van je cv en eventueel een motivatiebrief nemen we contact met je op. Zien we een mogelijke match? Dan nodigen we je uit voor twee gesprekken bij ons op kantoor. Zo leer je niet alleen je toekomstige teamlead kennen, maar ook een aantal collega’s met wie je straks samenwerkt. Tijdens deze gesprekken draait het niet alleen om jouw ervaring, maar vooral om wie jij bent, wat jou drijft en hoe jij kijkt naar de functie. Als we na deze gesprekken allemaal enthousiast zijn – jij én wij – dan praten we verder over je contract en de start van jouw nieuwe uitdaging bij De WarmteTransitieMakers.