Operations Performance Lead (all genders)

Wil jij een sleutelrol spelen in het verder ontwikkelen van onze productieorganisatie én ervoor zorgen dat verbeteringen daadwerkelijk worden verankerd in de dagelijkse praktijk? Bij FrieslandCampina Lutjewinkel zoeken we een Operations Performance Lead die als verbindende schakel tussen teamleiders, stafafdelingen en management de prestaties van onze fabriek naar een hoger niveau tilt. In deze rol combineer je de dagelijkse dynamiek van de productie met het realiseren van structurele verbeteringen die bijdragen aan een veilige, efficiënte en toekomstbestendige organisatie.

HBO/WO werk- en denkniveau, aangevuld met enkele jaren ervaring binnen een productieomgeving, bij voorkeur in de voedingsmiddelen- of procesindustrie; Ambitie en potentie om door te groeien in operationeel leiderschap, gecombineerd met een hands-on en zichtbare leiderschapsstijl op de werkvloer; Ervaring met of sterke affiniteit voor Continuous Improvement-methodieken, zoals Lean, TPM of vergelijkbare verbeterprogramma's; Sterk analytisch vermogen, met de vaardigheid om operationele uitdagingen om te zetten in structurele verbeteringen en duurzame oplossingen; Uitstekende communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en het vermogen om mensen, afdelingen en processen met elkaar te verbinden. Daarnaast beschik je over affiniteit met productieplanning en een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Bij FrieslandCampina werk je aan sterke en geliefde merken die dagelijks door miljoenen worden gebruikt, zoals Friso, Campina, Chocomel en Frisian Flag. Als coöperatie van melkveehouders combineren we een internationale werkomgeving met een duidelijke focus op duurzaamheid. We ondersteunen je groei met training, coaching en interne doorgroeimogelijkheden. Met vertrouwen en autonomie kun je echt impact maken.

Salaris tussen €3.900 en €5.250 bruto per maand (fulltime), afhankelijk van ervaring en geschiktheid voor de rol; Een werkweek van 32 tot 38 uur, 5% eindejaarsuitkering, 10% bedrijfsbonus (op basis van bedrijfsresultaten), 8% vakantiegeld en een pensioenregeling; Een treinkaart en/of €0,23 per km (max. 30 km enkele reis); 200 uur verlof per jaar, met de optie om tot 40 uur extra te kopen of verkopen; Een laptop en telefoon; Aandacht voor welzijn en inclusie, met initiatieven zoals health support, employee assistance programma’s en diversity initiatieven; Extra’s op kantoor, zoals melk en kaas tijdens de lunch en vers fruit. Vacancy desription Als Operations Performance Lead ben je de verbindende schakel binnen de productieorganisatie van onze locatie in Lutjewinkel. Je werkt nauw samen met de Productiemanager, Teamleiders en ondersteunende afdelingen om prestaties continu te verbeteren. In deze rol ben je zowel betrokken bij de dagelijkse operatie van de fabriek als verantwoordelijk voor het initiëren en implementeren van verbeterprojecten. Door jouw zichtbaarheid op de werkvloer en verbindende aanpak zorg je ervoor dat verbeteringen leiden tot blijvende resultaten. Verantwoordelijkheden: Fungeren als verbindende schakel tussen Productiemanager, Teamleiders en ondersteunende afdelingen; Ondersteunen van de dagelijkse operatie en bijdragen aan een stabiele en efficiënte productie; Signaleren, initiëren en implementeren van verbeterprojecten gericht op veiligheid, kwaliteit, levering en kosten; Ondersteunen van Teamleiders bij de verdere professionalisering van dagelijkse aansturing en samenwerking; Faciliteren van root cause analyses en stimuleren van een fact-based manier van werken; Verbeteren van processen zoals ploegenoverdrachten, communicatie, storingsanalyses en opvolging van acties; Vertalen van operationele data en observaties naar concrete verbeterinitiatieven; Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het OWOW-programma op locatie; Samenwerken met Maintenance, Quality, Planning en Technology om ketenbrede verbeteringen te realiseren; Waarborgen van de continuïteit van de productieplanning bij afwezigheid van de Productieplanner; Waarnemen van operationele verantwoordelijkheden van de Productiemanager bij diens afwezigheid.

An inspiring purpose Better nutrition for the world and a good living for our farmers, now and for generations to come. A cooperative culture Driven by global collaboration, respect, and shared success A tangible impact Space to aim higher, with autonomy and a clear focus Your growth fuels ours We invest in your personal and professional development through training and education.