Shiftmanager (all genders)

Ben jij een ervaren leider met een passie voor productieprocessen en continue verbetering? Voor onze productielocatie zoeken wij een Shift Manager met een end-to-end verantwoordelijkheid voor de operatie binnen de afdeling Operations. Je bent het aanspreekpunt voor jouw ploeg en zorgt voor een veilige, efficiënte en kwalitatieve uitvoering van het productie- en verpakkingsproces. In de functie geef je leiding aan zowel de Kaasmakerij als het Pakhuis.

Als Shift Manager ben jij de Chief of Operations tijdens jouw dienst. Je stuurt een team aan binnen een 5-ploegensysteem en draagt bij aan het verbeteren van processen en prestaties. Je werkt nauw samen met interne afdelingen en rapporteert aan de Manager Operations. Jouw verantwoordelijkheden: Leidinggeven aan een ploeg binnen een 5-ploegendienst: Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van jouw team tijdens de shift en zorgt voor een veilige, efficiënte en kwalitatieve uitvoering van het productieproces. Eindverantwoordelijk voor productie en verpakking: Tijdens jouw dienst ben jij het aanspreekpunt voor alle operationele activiteiten en draag je zorg voor het behalen van de productie- en kwaliteitsdoelstellingen. Ondersteunen van Root Cause Analysis (RCA): Je begeleidt en faciliteert RCA-trajecten om structurele problemen te identificeren en duurzame oplossingen te implementeren. Stimuleren van continue verbetering: Je motiveert jouw team om actief mee te denken over procesoptimalisatie en draagt zelf verbetervoorstellen aan op basis van data en observaties. Samenwerken met interne afdelingen: Je onderhoudt nauwe contacten met ondersteunende afdelingen zoals logistiek, kwaliteit, techniek en planning om een soepele operatie te garanderen. Vertalen van operationele kennis naar verbeterinitiatieven: Je gebruikt jouw expertise om knelpunten te analyseren en praktische oplossingen te ontwikkelen die bijdragen aan efficiëntie en kwaliteit. Uitvoeren van het jaarplan: Je zorgt voor de uitvoering van het jaarplan voor jouw team, zoals opgesteld door het hoger management, en bewaakt de voortgang en resultaten. Rapporteren aan het management: Je rapporteert aan de Operations Manager en levert input voor strategische besluitvorming en operationele rapportages.

HBO werk en denkniveau en 4 tot 6 jaar relevante werkervaring in een productieomgeving; Sterke leiderschapsvaardigheden en ervaring met het aansturen van teams in een ploegendienst; Goede kennis van productieprocessen en het vermogen om deze te vertalen naar praktische verbeteringen; Ervaring met het begeleiden van Root Cause Analysis (RCA) en continue procesoptimalisatie; Vaardigheid in het samenwerken met interne afdelingen zoals logistiek, kwaliteit en techniek; In staat om effectief te communiceren met externe partijen zoals klanten, leveranciers, auditors en bezoekers; Je werkt resultaatgericht en draagt actief bij aan het realiseren van het jaarplan voor jouw team.

Bij FrieslandCampina werk je aan sterke en geliefde merken die dagelijks door miljoenen worden gebruikt, zoals Friso, Campina, Chocomel en Frisian Flag. Als coöperatie van melkveehouders combineren we een internationale werkomgeving met een duidelijke focus op duurzaamheid. We ondersteunen je groei met training, coaching en interne doorgroeimogelijkheden. Met vertrouwen en autonomie kun je echt impact maken.

Salaris tussen €3.250 en €4.400 bruto per maand (fulltime), afhankelijk van ervaring en geschiktheid voor de rol; Een werkweek van 32 tot 38 uur, 5% eindejaarsuitkering, 10% bedrijfsbonus, 8% vakantiegeld en een pensioenregeling; Hybride werken met flexibele werktijden, een treinkaart en/of €0,23 per km (max. 30 km enkele reis); 200 uur verlof per jaar, met de optie om tot 40 uur extra te kopen of verkopen; Een laptop, telefoon en thuiswerkvoorzieningen om flexibel te werken; Aandacht voor welzijn en inclusie, met initiatieven zoals health support, employee assistance programma’s en diversity initiatieven; Extra’s op kantoor, zoals melk en kaas tijdens de lunch en vers fruit.

An inspiring purpose Better nutrition for the world and a good living for our farmers, now and for generations to come. A cooperative culture Driven by global collaboration, respect, and shared success A tangible impact Space to aim higher, with autonomy and a clear focus Your growth fuels ours We invest in your personal and professional development through training and education.