Senior TA Business Partner

Bij Sogeti krijg je de ruimte om de beste versie van jezelf te worden als recruiter, als collega én als mens. Je werkt met mensen die jouw passie voor talent, verbinding en kwaliteit delen. Je krijgt de vrijheid om te leren, te experimenteren en keuzes te maken die passen bij jouw leven. Daardoor groei je sneller en werk je met meer plezier aan het vinden, binden en enthousiasmeren van talent dat écht het verschil maakt.

Je komt terecht in een energiek, hecht en vakvolwassen recruitmentteam waar kennisdeling vanzelfsprekend is. Je spart met ervaren specialisten, leert dagelijks van elkaar en wordt uitgedaagd om verder te kijken dan alleen een cv of vacaturetekst. Dat gevoel van samen groeien, dát maakt Sogeti uniek.

In deze rol zorg je ervoor dat Sogeti groeit met de juiste mensen. Jij bent de eerste kennismaking voor kandidaten en hebt directe invloed op de kwaliteit van het team.

Je voert intakegesprekken met hiring managers om scherp te krijgen wat écht nodig is

Je zoekt en benadert actief talent op de arbeidsmarkt

Je bouwt aan duurzame relaties, communities en talentpools

Je begeleidt kandidaten door het hele proces — van eerste contact tot aanbod

Je werkt nauw samen met experts uit de business, zodat jouw advies ertoe doet

Recruitment bij Sogeti is geen ‘CV schuiven’, maar vakmanschap: je begrijpt mensen, rollen, technologie en organisatiedynamiek. Innovatie ontstaat door samenwerking — via kennissessies, sparmomenten, sourcing deep dives en initiatieven die je zelf aandraagt.

Je hebt ervaring als recruiter (bureau of corporate)

Je bent sterk in relatieopbouw en communicatie

Je kunt helder doorvragen en verwachtingen managen

Je hebt affiniteit met IT of de ambitie om dit te leren

Je werkt proactief, zelfstandig en gestructureerd

Je spreekt vloeiend Nederlands (C1)

Sogeti is onderdeel van Capgemini en werkt aan complexe en impactvolle IT vraagstukken bij grote organisaties door heel Nederland. Wat ons onderscheidt, is dat jouw beste werk begint bij wie jíj bent — en bij de mensen met wie je samenwerkt. Met een sterk inhouse L&D-programma, een onbeperkt opleidingsbudget en actieve vakinhoudelijke communities krijg je alle ruimte om te groeien in jouw specialisme. En omdat we naast werk ook waarde hechten aan verbinding, organiseren teams regelmatig activiteiten om elkaar ook buiten projecten te leren kennen.