Senior Frontend and Conversational Developer

De rol in het kort In een innovatieve omgeving werken wij aan het vormgeven, ontwikkelen en lanceren van nieuwe digitale oplossingen met als doel processen effectiever & efficiënter te maken en/of nieuwe businesses mogelijk te maken. Wij innoveren en werken samen met klanten in onze co-creatie ruimte in The Edge of direct bij de klant. Bij Deloitte

Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris. Een overwerk regeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk. Altijd blijven groeien. Met ons development program. Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in. 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen. Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken. Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt. Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen. De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan. Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan. Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding. De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is. Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken. Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later. Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling. Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen. Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan. Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen. Meer over benefits

Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris. Een overwerk regeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk. Altijd blijven groeien. Met ons development program. Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in. 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen. Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken. Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt. Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen. De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan. Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan. Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding. De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is. Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken. Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later. Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling. Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen. Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan. Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Je hebt een enorme passie voor digitale ervaringen en je zet de gebruiker, ondanks technische uitdagingen, altijd op #1. Natuurlijk ontdek je graag nieuwe manieren om complexe problemen op te lossen en ga je door tot de oplossing er is. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als Senior Frontend and Conversational Developer: Een sterke frontend-basis: aantoonbare ervaring met het bouwen van Single Page / Native Applications (React/ ReactNative, Vue.js of Svelte), responsive interfaces (HTML/CSS), Node.js en versiebeheer (Git) Ruime, aantoonbare ervaring met Conversational AI - je hebt zelf production-grade oplossingen gebouwd en uitgerold, bij voorkeur met Cognigy (of vergelijkbaar), en je bent vertrouwd met agentic frameworks zoals n8n of Flowise Diepgaande ervaring met conversational design en engineering : intent-herkenning, dialoogflows, NLU, context-handling en integratie met externe systemen Ervaring met AI-assisted coding en met GenAI-API's (zoals Azure OpenAI, GCP Vertex AI) Solide kennis van Cloud hosting (Azure, AWS of Google Cloud) en van architectuur- en integratievraagstukken op schaal Aantoonbare ervaring met het begeleiden of aansturen van andere developers en/of het leiden van technische workstreams Aantoonbare ervaring in het meenemen van stakeholders en het vertalen van de techniek naar business waarde Ervaring met rapid prototyping workshops, Design Systems en het bouwen van Component Libraries is een sterke pré Een afgeronde (universitaire) opleiding in een relevante richting zoals Computer Science, Informatica, Software Engineering of Creative Technology Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en sterke communicatieve vaardigheden om de brug te slaan tussen strategie, design, engineering én de klant

What impact will you make?

Als Senior Frontend & Conversational Developer ben je een drijvende kracht achter onze Conversational AI -oplossingen. Je ontwerpt en bouwt niet alleen zelf, maar je bepaalt mede de technische richting: je realiseert schaalbare architectuur van conversational platformen met Cognigy , agentic frameworks zoals n8n of Flowise, en de frontend-ervaringen (web / mobile) daaromheen. Je bent T-shaped met diepgang in Conversational AI : een stevige gedegen frontend-basis (web / mobile), gecombineerd met aantoonbare, praktijkervaring in het bouwen en uitrollen van production-grade chat- en voice-oplossingen. Je bent het aanspreekpunt voor complexe integratievraagstukken, je bewaakt kwaliteit en je tilt het team mee omhoog. Samen met een multidisciplinair team van UX-researchers, visual designers, strategen en engineers lever je conversational oplossingen voor (grote) organisaties - van eerste prototype tot robuuste, production-ready implementatie. Je gaat deel uitmaken van het Marketing, Commerce & Product team bij Deloitte Digital

How do you do this?

Architecteren en bouwen van conversational oplossingen in platformen zoals Cognigy - inclusief intent-modellen, dialoogontwerp, NLU-tuning en complexe integraties met backend-systemen en API's Ontwerpen van de technische architectuur voor schaalbare, onderhoudbare conversational platformen en het maken van weloverwogen keuzes rond platform, tooling en integratie Ontwikkelen van bijbehorende frontend-componenten en chat/voice-interfaces (React / ReactNative, Vue.js of Svelte) Technisch leiderschap : het begeleiden van medior/junior developers, code reviews, en het bewaken van best practices op het gebied van software design, security, testautomatisering en release management Optreden als technisch aanspreekpunt richting senior stakeholders en klanten — vertalen van business-vraagstukken naar concrete technische oplossingen Automatiseren en orkestreren van workflows en agentic flows met tools zoals n8n of Flowise Bijdragen aan het verder professionaliseren van onze conversational AI-praktijk (patterns, reusable components, delivery-aanpak) Signaleren van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van conversational AI en frontend development en nieuwe kennis delen met klanten en collega’s.

Ons sollicitatieproces Selecteer een van de stappen voor meer informatie Stap 1: De voorbereiding Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie. Stap 2: Cv en motivatiebrief De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen. Stap 3: Het assessment Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert. Stap 4: Het gesprek Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews. Stap 5: De aanbieding Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Vragen of twijfels? Neem contact op. Ata Akpojiyovbi Recruiter [email protected] Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.