Business Development Coordinator

Unilever Foods is één van de toonaangevende voedingsbedrijven in Nederland, met merken als Knorr, Unox, Calvé en Hellmann’s. Vanuit Customer Development Foods werkt Unilever samen met retailpartners aan commerciële groei binnen het Foods-portfolio. Voor de periode 1 augustus 2026 t/m 31 december 2026 zoeken we 2 Junior Account Managers Foods ter tijdelijke backfill van accountmanagement-activiteiten binnen het klantenteam.

In deze rol ondersteun je het klantenteam bij het realiseren van commerciële doelstellingen. Je draagt bij aan het ontwikkelen, implementeren en monitoren van accountplannen en commerciële afspraken. Je werkzaamheden bestaan o.a. uit: Customer management Voorbereiden en deelnemen aan klantgesprekken en klantbezoeken. Ondersteunen van (Lead) Key Account Managers bij jaardeals, kwartaalreviews en commerciële onderhandelingen. Monitoren van omzet, volume, distributie en winstgevendheid en signaleren van kansen/risico’s. Intensief samenwerken met Marketing, Finance, Category Management, Supply Chain, Demand Planning. Innovaties & assortiment Coördineren van introducties van nieuwe producten en innovaties richting klanten. Ondersteunen bij assortimentsoptimalisatie en distributie-uitbreiding. Analyseren van innovatieperformance en voorstellen doen voor verbeteringen. Promoties & activatie Ondersteunen bij promotieplanning en het bewaken van promotie-afspraken. Evalueren van promoties en vertalen van learnings naar concrete acties. Monitoren van promotiefinanciën en volumes. Analyse & business planning Opstellen van analyses (sales/volume/marktaandeel/rendement). Ondersteunen bij forecasting- en planningsprocessen. Voorbereiden van business reviews, klantpresentaties en interne rapportages.

Salaris tussen €4.000 en €5.450 bruto per maand (fulltime, excl. toeslagen); 8% vakantiegeld; 30 vakantiedagen per jaar op basis van 40 uur; Mogelijkheid tot thuiswerken in overleg + thuiswerkvergoeding €2,40 per dag; Reiskostenvergoeding: ja, conform interne policy (o.a. reizen 2e klas NS op basis van bon/receipt); Pensioenbijdrage werkgever: 33%; 100% doorbetaling bij ziekte gedurende 2 jaar; Technische trainingen en begeleiding vanuit ervaren collega’s; Kans op verlenging of een vast dienstverband bij goed functioneren. Wat breng je mee? HBO- of WO-diploma. Affiniteit met Sales, FMCG en Retail (ervaring is een pré). Sterk analytisch en cijfermatig inzicht; je vertaalt data naar commerciële acties. Goede communicatie- en onderhandelingsvaardigheden; sterk in stakeholdermanagement. Proactief, zelfstandig en een teamspeler met resultaatfocus. Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels. Goede kennis van Excel en PowerPoint.

Grafton is jouw betrouwbare partner voor de volgende stap in je carrière. We kennen de markt en begeleiden je transparant naar de juiste keuze.