Consultant Transformation Management

Als Consultant Transformation Management begeleid je klanten bij complexe organisatorische en digitale transformaties, van strategische richting tot concrete uitvoering. Hoe je dat doet, kan verschillen. Misschien ben je een sterke strateeg, een natuurlijke verbinder, een analytische probleemoplosser of juist een coach die mensen in beweging krijgt. Wat jouw aanpak ook is, je werkt vanuit je eigen kracht aan één gezamenlijk doel: het realiseren van duurzame impact. Je speelt een sleutelrol in end-to-end adviestrajecten en werkt nauw samen met klanten om verandering te ontwerpen, te implementeren en te borgen. Daarbij geloven we dat de beste oplossingen ontstaan wanneer verschillende perspectieven, achtergronden en ervaringen samenkomen. Hierom waarderen we mensen die nieuwe inzichten meebrengen, vragen durven stellen en organisaties helpen anders naar uitdagingen te kijken.

Binnen deze rol staat het ondersteunen van organisaties in hun ontwikkeling naar meer wendbaarheid en toekomstbestendigheid centraal. Door te werken aan zowel structuur als gedrag wordt bijgedragen aan duurzame verbeteringen en groei, waarbij ook aandacht is voor de ontwikkeling van collega’s. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Traditionele organisaties transformeren tot responsieve digitale marktleiders. Help klanten hun doelen te bereiken door organisatorische processen, werkwijzen, gedrag en leiderschap te verbeteren. Verbeteringen realiseren in de IT-levering van organisaties. Een organisatie ondersteunen bij het opzetten van een consistente flow van strategie naar uitvoering (bijv. Lean Portfolio Management). Praktijken en werkwijzen opzetten gericht op het realiseren van continue innovatie. Organisatorische praktijken (HR, financiën, portfoliomanagement) heruitvinden om aan te sluiten bij de behoeften van een adaptieve organisatie. Coachen, begeleiden en mentoren van junior collega’s bij opdrachten of in hun professionele groeitraject.

Je neemt initiatief en geeft niet snel op als het moeilijk wordt. Je bent een conceptuele denker met een resultaatgerichte instelling. Je bent digitaal en IT-vaardig, met sterke analytische capaciteiten. Je projectmanagementvaardigheden zijn sterk en je schakelt gemakkelijk tussen verschillende prioriteiten. Je past je gemakkelijk aan binnen nieuwe omgevingen en beweegt soepel tussen mensen, teams en organisatieniveaus. Je brengt een eigen perspectief, achtergrond en stijl mee. Of je nu uit consultancy komt, een interne transformatierol hebt vervuld of een ander relevant pad hebt bewandeld: wij geloven dat juist verschillende ervaringen, denkwijzen en perspectieven organisaties helpen vooruit te komen. Je voelt je prettig in een omgeving waar ruimte is om jezelf te zijn, initiatief te nemen en vanuit authenticiteit impact te maken. Je bent AI-literate en in staat AI op een bewuste, kritische en verantwoorde manier toe te passen om je werk te versterken.

Je hebt een afgeronde WO Master. Je hebt 4-8 jaar relevante ervaring met organisatieverandering, transformatie of consultancy. Dit kan zijn vanuit een consultancyomgeving, maar ook vanuit een interne rol waarin je complexe verandertrajecten hebt begeleid. Je hebt ervaring met organisatorische transformatieprogramma’s. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands en Engels. Duits wordt ook zeer gewaardeerd. We geloven niet in één type consultant. We zijn juist op zoek naar mensen die verschillende achtergronden, expertisegebieden, persoonlijkheden en perspectieven meebrengen. Wat je route ook is geweest, als jij organisaties en mensen in beweging krijgt en duurzame impact wilt maken, dan komen we graag met je in gesprek.

Aantrekkelijke en complete arbeidsvoorwaarden: een salaris van €3.400–€5.000 met een variabele beloning passend bij de verantwoordelijkheid en impact van je rol. Aangevuld met vakantiedagen, mobiliteit en pensioen. Het beste van twee werelden: de inhoudelijke scherpte en kwaliteit van een high-end consultancybureau, gecombineerd met de wendbaarheid en betrokkenheid van een ondernemende organisatie. Verantwoordelijkheid, autonomie en ondernemerschap: je krijgt vanaf het begin verantwoordelijkheid in projecten en richting klanten. Daarbij heb je de ruimte om initiatief te nemen met de support van ervaren collega’s. Samenwerken in een toegankelijke omgeving: je werkt in een omgeving waarbij besluitvorming dichtbij is en ideeën snel ruimte krijgen. Flexibel werken met sterke verbinding : hybride werken is mogelijk met daarnaast momenten waarop we elkaar opzoeken voor samenwerking, kennisdeling en teamactiviteiten zoals inspirerende sessies en het Highberg Festival!

Highberg is een Europees transformatieadviesbureau. We ondersteunen organisaties bij het realiseren van hun strategische ambities door richting te combineren met uitvoering. Wij geloven dat duurzame verandering ontstaat wanneer inhoudelijke expertise en menselijke dynamiek in balans zijn. Daarom werken we nauw samen met onze klanten. Niet alleen als adviseur, maar als partner in realisatie. Onze teams combineren analytische diepgang met pragmatisme en bouwen aan oplossingen die niet alleen werken op papier, maar juist in de praktijk.