Informatieanalist

Als informatieanalist data in het datateam Wonen verbeter je dienstverlening en het beleid van Amsterdam door de inzet van data en technologie. De woningmarkt is de grootste uitdaging voor Amsterdam. Het vraagstuk bestaat uit vele facetten. Voor samenhangend bestuur en beleid is het noodzakelijk om alle relevante informatie bijeen te brengen en te ontsluiten. Het datateam wonen bestaat nu uit 7 energieke collega’s en ze zoeken een proactieve informatieanalist data die de brug slaat tussen functionele vragen en technische oplossingen.

Amsterdam is volop aan het digitaliseren en dat betekent hoofdzakelijk dat we fors investeren de komende jaren in de hiervoor benodigde kennis en competenties van onze medewerkers, dat we gemeentebrede omscholingstrajecten voor banen van de toekomst organiseren en dat agile werken de norm is in het IT, Innovatie & Data onderdeel. Het datateam Wonen werkt aan dataoplossingen om het bestaande woning portfolio in de stad beter inzichtelijk te maken. Zo helpen ze om bijvoorbeeld doelen te bereiken zoals beter betaalbare en duurzame woningen van goede kwaliteit in Amsterdam te realiseren. Denk hier bijvoorbeeld aan data over de harde, fysieke kant van woningen of panden (zoals energie lables of eigendomsrechten) of aan inzichten over het gebruik ervan (zoals vragen naar te hoge huur). Deze data wordt gebruikt om de woningmarkt in Amsterdam beter te begrijpen en te verbeteren. Momenteel bouwt het team aan een nieuwe data landschap waar alle gegevens over wonen samenkomen. Op basis hiervan worden dataproducten en dashboards gebouwd die verschillende teams binnen de directie wonen helpen bij hun werk. Als informatieanalist data werk je in een Microsoft Azure cloudomgeving en je hebt er plezier in om uiteenlopende en complexe data- en informatiestromen te doorgronden. Je formuleert de behoeften en je vat complexe processen samen in begrijpelijke modellen. Je onderzoekt welke informatie de gemeente en externe gebruikers nodig hebben. De data- en informatiebehoeften geef je weer in conceptuele, logische en fysieke datamodellen.

Je brengt databronnen in kaart. Je legt vast wie de eigenaar is, hoe we de data kunnen krijgen en of de kwaliteit goed genoeg is. Je maakt afspraken met dataleveranciers en legt deze afspraken vast in contracten. Je overlegt met de privacy officer over de eisen voor privacy. Je maakt een eerste datamodel en bespreekt dit met de organisatie. Daarna maak je een logisch en fysiek datamodel en stem je dit af met de data engineers. Je bepaalt hoe gedetailleerd de data moet zijn en hoe deze past bij de bestaande data van de gemeente. Je legt de nieuwe databron goed vast in DevOps en in de datacatalogus van de gemeente Amsterdam. Ook werk je met BI-specialisten aan de juiste weergave van de data in het Power BI-dashboard. Daarbij komt dat: Je zorgt voor een veilig ontwerp dat meegroeit met de behoefte en voldoet aan geldende wet- en regelgeving (AVG). Je brengt data- en informatievragen in kaart en werkt passende oplossingen uit. Je maakt afspraken met dataleveranciers en bronhouders over de kwaliteit en levering van data. Ook houd je contact met engineers, de directie Wonen, beleidsmakers, stadsdelen en andere betrokkenen binnen en buiten de gemeente. Daarnaast adviseer je over het opzetten van het dataportfolio.

Voor deze functie informatieanalist beschik je over: Minimaal over een hbo-diploma in de richting van bedrijfskunde, data en/of IT. Aantoonbare kennis van dataverwerking, datakwaliteit en datamodellering inclusief ervaring met conceptuele, logische en fysieke datamodellen. Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring als informatieanalist in een complexe data omgeving. Je hebt ervaring met het werken in een volwassen datateam; een team dat structureel levert in een Agile-omgeving. (Beschrijf dit duidelijk in je motivatie). Bovengenoemde dient duidelijk beschreven te staan in je cv en/of motivatie. Aan competenties breng je mee: Analytisch vermogen: Je ontleedt complexe vraagstukken en herleidt deze tot kritische details, duidelijk met elkaar samenhangende aspecten en je weet nieuwe verbanden te leggen.; Inventiviteit: Omdat ons vakgebied van informatievoorziening steeds in ontwikkeling is, zijn er volop kansen om processen in de organisatie te verbeteren. Je bent creatief en je omarmt nieuwe technologieën. Relatiebeheer: Je weet hoe je mensen voor je moet winnen en kan per casus en per belanghebbende de juiste argumenten aandragen om mensen mee te krijgen. Initiatief; Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.

Als informatieanalist kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden. Een brutomaandsalaris tussen € 4.520,- tot € 6.422,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet. Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen. Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen. Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie. Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt. Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt. Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering. Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. Een mobiele telefoon en/of laptop. Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom! Digitalisering bij gemeente Amsterdam Bewoners, ondernemers en bezoekers van de stad Amsterdam verwachten een optimaal functionerende stad die aansluit bij de digitale toekomst. Dat betekent dat wij als gemeente moeten blijven innoveren om een steeds sneller transformerende stad gepast te kunnen blijven coördineren en bedienen. Daarom digitaliseert het i-domein, het IT, Innovatie & Data onderdeel van gemeente Amsterdam, de dienstverlening aan de stad in rap tempo. Zodat we een voorbeeldfunctie kunnen uitdragen in het op een veilige, verantwoorde en toekomstbestendige manier omgaan met technologie en informatie voor en in onze stad. Door een vooruitziende blik en inrichting van diensten, vormt de gemeente Amsterdam daarnaast een optimaal solide entiteit die bestand is tegen een toenemende dreiging van buitenaf voor ons digitale netwerk. Digitaliseren betekent hoofdzakelijk dat we fors investeren komende jaren in de hiervoor benodigde kennis en competenties van onze medewerkers, dat we gemeentebrede omscholingstrajecten voor banen van de toekomst organiseren en dat agile werken de norm is in het IT, Innovatie & Data onderdeel. Als jij voor gemeente Amsterdam als werkgever kiest kom je dus terecht in een digitaal zo optimaal mogelijk ingericht organisatieonderdeel, waarin de interne organisatie zo efficiënt mogelijk is ingericht. Werken bij gemeente Amsterdam betekent daardoor leren en kennis delen in een vooruitstrevende organisatie die de digitale maatschappij van nu en in de toekomst succesvol bedient. De directie Data - vakgroep Business & Informatieanalyse data De waarde voor de gebruiker lever je dagelijks samen met het datateam. De vakontwikkeling, borging van kwaliteit en het maken van standaarden vindt plaats in je vakgroep Business & Informatieanalyse data bij de directie Data waar naast de informatieanalisten data ook de product owners data en de business analisten data deel van uitmaken.