Programmamanager Organisatieverandering & Procesoptimalisatie

Solliciteer direct Stel je vraag op Naar alle vacatures Programmamanager Organisatieverandering & Procesoptimalisatie WO Management, staf en ondersteuning 24 - 32 uur FWG 70-75 Bouw mee aan het ziekenhuis van de toekomst Nederlandse ziekenhuizen staan voor grote organisatorische en bedrijfsmatige uitdagingen. De zorgvraag groeit, personeel blijft schaars en de financiële druk neemt toe. Tegelijkertijd willen we onze patiënten blijven voorzien van toegankelijke, hoogwaardige en veilige zorg. Bij HMC geloven we dat deze uitdagingen vragen om meer dan kostenbesparing. Ze vragen om fundamentele keuzes over hoe we onze organisatie, processen en ondersteuning toekomstbestendig inrichten. Daarom zoeken wij een Programmamanager Organisatieverandering & Procesoptimalisatie. In deze nieuwe, strategische functie geef je richting aan een organisatiebreed meerjarenprogramma dat de toekomst van HMC mede vormgeeft. Je ontwikkelt en realiseert een integrale transformatie waarin organisatieontwikkeling, procesoptimalisatie, digitalisering, bedrijfsvoering en structurele kostenbeheersing samenkomen. Altijd met één uitgangspunt: de kwaliteit en veiligheid van onze patiëntenzorg staan voorop. Je werkt rechtstreeks samen met de CFO, de Raad van Bestuur en het senior management. Daarnaast werk je nauw samen met zorgprofessionals, medische staf, management en ondersteunende diensten. Juist in een complexe omgeving weet je uiteenlopende belangen met elkaar te verbinden, creëer je draagvlak en zorg je dat veranderingen daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Als Programmamanager Organisatieverandering & Procesoptimalisatie ben je verantwoordelijk voor de regie, voortgang en realisatie van het organisatiebrede meerjarenprogramma. Je: ontwikkelt samen met bestuur en management de integrale aanpak voor het programma; vertaalt de strategische koers naar een uitvoerbaar meerjarenprogramma met duidelijke prioriteiten, mijlpalen en resultaten; brengt samenhang aan tussen organisatieontwikkeling, procesverbetering, digitalisering, bedrijfsvoering en financiële doelstellingen; beoordeelt businesscases en investeringsvoorstellen kritisch op haalbaarheid, impact, risico’s en strategische waarde; bewaakt de voortgang, afhankelijkheden, risico’s en de realisatie van programmadoelstellingen; ondersteunt de Raad van Bestuur, CFO en het senior management bij strategische besluitvorming; zorgt ervoor dat verbeteringen duurzaam worden verankerd in processen, werkwijzen en sturing. Veranderen doe je samen De grootste uitdaging zit niet in het bedenken van oplossingen, maar in het realiseren van duurzame verandering. Als verbinder begrijp je hoe besluitvorming binnen een ziekenhuis werkt en weet je uiteenlopende belangen samen te brengen. Je creëert draagvlak bij medisch specialisten, verpleegkundigen, management, stafdiensten en medezeggenschap. Daarbij weet je uiteenlopende belangen met elkaar te verbinden en zorg je ervoor dat mensen gezamenlijk verantwoordelijkheid nemen voor verandering. Met bestuurlijke sensitiviteit, analytisch vermogen, overtuigingskracht en resultaatgerichtheid durf je kritische vragen te stellen, breng je structuur aan en houd je koers wanneer belangen uiteenlopen. Zo zorg je dat plannen worden omgezet in duurzame resultaten. Wat vragen wij van jou? Wij zoeken een ervaren programmamanager met een bewezen trackrecord in het succesvol realiseren van complexe organisatiebrede programma’s op het gebied van bedrijfsvoering en resultaatverbetering. Je krijgt energie van complexe organisatorische en bedrijfsmatige vraagstukken en weet strategie te vertalen naar uitvoering en duurzame resultaten. Je beschikt over: een academisch werk- en denkniveau; ruime ervaring met complexe organisatiebrede programma’s gericht op organisatieontwikkeling, bedrijfsvoering en resultaatverbetering; ervaring met strategische besluitvorming en programmamanagement; uitstekende analytische vaardigheden en het vermogen financiële en organisatorische vraagstukken met elkaar te verbinden; bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met stakeholdermanagement op senior niveau; uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen mensen mee te nemen in verandering. Ervaring binnen de zorg is een pré. Belangrijker is dat je hebt bewezen complexe organisaties succesvol door verandering te begeleiden. Waarom HMC? Bij HMC krijg je de kans om te werken aan één van de belangrijkste strategische opgaven van onze organisatie. Je krijgt veel ruimte om richting te geven aan een organisatiebreed meerjarenprogramma met directe impact op de toekomst van HMC. Dit is een functie voor een professional die niet alleen willen adviseren, maar daadwerkelijk wil bouwen aan het ziekenhuis van morgen. Wat bieden wij jou? Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor 24 tot 32 uur per week; Daar hoort natuurlijk een salaris bij! Dit is maximaal €8.510,- bruto per maand (FWG70) of maximaal €10.138,- (FWG75) op basis van 36 uur per week met vaste extra’s zoals; vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van beide 8,33%. Inschaling geschiedt op basis van kennis en ervaring; Je ontvangt een volledige OV vergoeding voor jouw woon-werkverkeer; Bij HMC vinden wij een prettige balans tussen werk- en privé net als jij heel belangrijk. Wij willen onze medewerkers faciliteren om meer eigen regie te hebben; Daarnaast bieden we vanuit onze HR-afdeling verschillende initiatieven om jou gezond en vitaal te houden; Interessante extra’s, zoals: korting op het aanschaffen van een nieuwe fiets, mobiele telefoon, tablet of laptop en studiekostenvergoeding. Korting bij je sportschool of op je verzekeringspremie; Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen . Interesse in deze vacature? Solliciteer of neem contact met ons op! Herken je jezelf in dit profiel? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer via de sollicitatiebutton. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Monique Jagersma – Kleijn (clustermanager Vrouw en Kind) via 06 16799232. Voor vragen over de procedure kun je bellen of mailen naar Emma Brinkman (adviseur werving) via 06 58937150 en [email protected] . Sollicitaties worden zorgvuldig beoordeeld. Wij streven ernaar kandidaten zo spoedig mogelijk te informeren over het vervolg. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Deel via WhatsApp Deel via e-mail Deel via LinkedIn Deel via Facebook Solliciteer direct Bekijk ons sollicitatieproces Verhalen van HMC'ers Waarom werken bij HMC Stel je vraag Via WhatsApp Stuur een mail Print deze vacature HMC is hét ziekenhuis in de Haagse regio waar samen de beste zorg geleverd wordt. Een ziekenhuis waar oog is voor patiënt en medewerker. We kunnen de beste zorg bieden wanneer onze mensen het beste uit zichzelf en hun loopbaan kunnen halen. Alvast weten wie jouw nieuwe collega's worden en wat zij doen? Lees de ervaringen van jouw toekomstige collega's Verhalen van HMC'ers Waarom werken bij HMC Goede bereikbaarheid met OV Met het openbaar vervoer naar je nieuwe baan? Alle locaties van HMC zijn goed te bereiken met bus- en tramhaltes voor de deur en een treinstation in de buurt. Plan hier alvast jouw route: HMC Antoniushove HMC Bronovo HMC Westeinde Dichtbij het strand Als je bij HMC werkt dan werk je in de buurt van het strand. Hoe fijn is het dat je na of voor een drukke dag lekker even kunt uitwaaien op Scheveningen of Kijkduin? Of beter nog, nog even kunt genieten van de laatste of eerste uurtjes zon! Snel in het centrum De locaties van HMC bevinden zich (vrijwel) direct in het bruisende centrum van Den Haag en Leidschendam. De Grote Markt is vanaf locatie Westeinde 5 minuten lopen en voor locaties Antoniushove en Bronovo op fietsafstand. Altijd leuk om met collega’s nog even te shoppen of borrelen na werktijd. Avondje stappen misschien? Werkplezier Bij ons ben je steeds in gesprek met je leidinggevende over hoe je met plezier en in goede gezondheid je werk, nu en in de toekomst, kan blijven doen. Wij noemen dat ‘Blijvend in Gesprek’. Zo blijven we vitaal en met plezier ons werk doen. Verder hebben wij een actieve personeelsvereniging die diverse activiteiten voor medewerkers coördineert en stimuleert. 3 locaties, veel variatie Onze 3 ziekenhuislocaties met elk hun eigen specialismen en speerpunten maakt het werken bij HMC zeer gevarieerd. Samen met onze multiculturele patiëntenpopulatie is geen werkdag hetzelfde en blijft jouw werk uitdagend. Oog voor jouw ontwikkeling Met ‘Het Landsteiner Instituut’, het leerhuis van HMC, bieden wij een breed aanbod aan opleidingen aan. En we bieden jou de ruimte om cursussen, seminars, symposia en webinars te volgen. Denk bijvoorbeeld aan trainingen via GoodHabbitz! Daarnaast denken wij graag mee wanneer jij vragen hebt over jouw loopbaan, hiervoor kun jij terecht bij onze loopbaanbalie. En daarnaast organiseren wij jaarlijks een carrière café.