Teammanager Recruitment Operations

Je werkt nauw samen met de Manager Talent Acquisition, die verantwoordelijk is voor de strategische koers. Jij vertaalt deze richting naar een sterke operationele uitvoering, slimme processen en een effectieve samenwerking met hiring managers, HR Business Partners en andere stakeholders.

Creëer je de voorwaarden waarmee het recruitmentteam optimaal kan presteren, groeien en succesvol kan zijn. Vertaal je strategische doelstellingen naar concrete operationele plannen en werkprocessen die het team én de business ondersteunen. Gebruik je data, trends en inzichten om recruitmentprocessen continu te verbeteren. Stimuleer en begeleid je de implementatie van nieuwe werkwijzen, innovaties en ontwikkelingen binnen recruitment. Werk je nauw samen met hiring managers en HR-collega's om recruitmentvraagstukken te vertalen naar heldere keuzes, processen en oplossingen. Draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van recruitmenttechnologie, automatisering en datagedreven werken. Zorg je voor een optimale capaciteitsplanning en een effectieve inrichting van het recruitmentproces.

Bruto maandsalaris tussen € 4.136 en € 6.668 (o.b.v. 38 uur). Eindejaarsuitkering van 5,58%. Vakantiegeld van 8%. Korting op verschillende ANWB-producten en -diensten. Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de ANWB Academie. Goede faciliteiten voor hybride werken. Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag (onbelast). Internetvergoeding van € 35 per maand. 25 verlofdagen en 13 ADV-dagen per jaar (o.b.v. 40 uur). Persoonlijk inzetbaarheidsbudget van € 700 bruto per jaar. ANWB-lidmaatschap inclusief Wegenwacht Nederland Standaard of Wegenwacht Fiets Service.