Freelance Director Portfolio & Strategic Resource Management

Freelance Director Portfolio & Strategic Resource Management Freelance Director Portfolio & Strategic Resource Management gezocht! Geef jij vorm aan de toekomst van de energietransitie met een investeringsbudget van €450 miljoen? Ben jij de strategische leider die de energietransitie kan versnellen en onze energie-infrastructuur naar een hoger niveau kan tillen? Dit is jouw kans om een centrale rol te spelen in één van Nederlands grootste maatschappelijke uitdagingen. Combineer jouw expertise in portfoliosturing, ketenregie en organisatieontwikkeling om complexe projecten te beheersen, voorspelbaar te maken en succesvol uit te voeren. Word de drijvende kracht achter een nieuwe planningsorganisatie en een strategische partner voor onze directie. Solliciteer nu en maak het verschil in de energietransitie!

Ben jij een strategische leider met een scherp oog voor complexe infrastructurele projecten? Zoek je een rol waarin je direct impact maakt op het succes van één van de grootste investeringsprogramma's van Nederland en de energietransitie vormgeeft? Dan is dit jouw kans! Als Freelance Director Portfolio & Strategic Resource Management krijg je de sleutel in handen van een indrukwekkend HS/MS-projectportfolio ter waarde van €450 miljoen. Je bent dé spil die strategie, uitvoering en samenwerking naadloos met elkaar verbindt. Je vertaalt ambitieuze investeringsplannen naar een voorspelbaar, toekomstbestendig portfolio, waarin capaciteit, middelen, materialen en externe partijen perfect op elkaar zijn afgestemd. Jouw missie: 1. Strategische sturing van een gigantisch portfolio: Ontwikkel en bewaak een stabiel, lange termijn portfolio met een horizon van acht jaar. Analyseer capaciteitsvraagstukken, projectafhankelijkheden, resourcebeschikbaarheid en leveringsrisico's. Creëer scenario's en handelingsopties die management en directie voorzien van de inzichten die nodig zijn voor onderbouwde investerings- en capaciteitsbeslissingen. 2. Bouw aan een future-proof planningsfunctie: Start als kwartiermaker en herstructureer de Strategic Resource Management en Workforce Management binnen HS/MS-Stations. Definieer processen, governance en besluitvorming opnieuw. Creëer één uniforme werkwijze die asset planning, projectuitvoering en resource management bindt en optimaliseert. Wat ga je doen? Stuur een integraal portfolio van circa 100 infrastructurele projecten aan. Vertaal investeringsprogramma's naar een haalbare uitvoerings- en capaciteitsstrategie. Ontwikkel lange termijn scenario's voor capaciteit, resources en portfolio ontwikkeling. Bereid strategische besluitvorming voor op directieniveau. Verbind en regisseer de volledige realisatieketen, inclusief externe partners zoals TenneT, aannemers en leveranciers. Creëer proactief inzicht in toekomstige knelpunten en ontwikkel oplossingen. Stimuleer planvastheid, voorspelbaarheid en transparantie. Breng je expertise in op het gebied van Strategic Resource Management en Workforce Management. Begeleid verandertrajecten en zorg voor duurzame implementatie. Gebruik data en managementinformatie om prestaties, risico's en verbeterkansen inzichtelijk te maken.

Geef vorm aan een van de grootste infra-investeringen van Nederland en stuur de energietransitie aan. Breng complexe belangen samen, ontwikkel een nieuwe besturingsorganisatie en adviseer directie en management over cruciale investeringen. Met bewezen ervaring in grote portfolio's, analytische kracht en bestuurlijke sensitiviteit, ben jij de bouwer en regisseur die organisaties, processen en besluitvorming naar een hoger niveau tilt. Jouw profiel: Academisch niveau, 10+ jaar ervaring in strategische planning, portfoliosturing of programma-/capaciteitsmanagement. Ervaring in infrastructurele/technische omgevingen, met grote investeringsprogramma's Sterk in strategische besluitvorming, verandermanagement en leidinggeven in complexe organisaties. Kennis van SRM/WFM is een pré.

Dit betreft een fulltime positie, 40 uur per week. Wij richten ons op een uurtarief van €150,- Excl. BTW. Duur tot eind 2026 met optie tot verlenging. Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever. Lees volledige vacature