Traineeship AI en Automatisering

Traineeship AI en Automatisering Faculteit of dienst: Faculteit Bètawetenschappen Afdeling: Bedrijfsvoering Uren per week: 32 tot 40 Uiterlijk reageren op: 6 september 2026 Wil jij ontdekken welke mogelijkheden AI, automatisering en digitalisering bieden voor onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering? In dit tweejarige traineeship werk je aan drie uiteenlopende projecten binnen de Faculteit Bètawetenschappen. Je ontwikkelt jouw analytisch en probleemoplossend vermogen, groeit in projectmatig werken en adviseren en ontdekt waar jouw talenten en ambities liggen.

Je werkt aan drie verschillende projecten op het gebied van AI en automatisering binnen onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering van de faculteit Bètawetenschappen. Denk hierbij  aan projecten waarin je processen ontwikkelt, implementeert of optimaliseert en onderzoekt hoe AI en automatisering van toegevoegde waarde kunnen zijn. Zo kun je bijvoorbeeld bijdragen aan het vereenvoudigen van de registratie van tentamenuitslagen of het verbeteren van processen rondom personele en financiële administratie. Je start als projectmedewerker binnen een bestaand project. Elk project duurt ongeveer 8 maanden. Naarmate het traineeship vordert krijg je steeds meer ruimte om een project zelf vorm te geven. Door te werken aan verschillende projecten krijg je inzicht in hoe processen en besluitvorming binnen een universiteit verlopen. Je leert werken in een complexe organisatie, waarin verschillende belangen en perspectieven samenkomen en waarin voortdurend wordt ingespeeld op nieuwe ontwikkelingen. Net als jij vinden wij jouw ontwikkeling erg belangrijk. Daarom is er wekelijks tijd voor activiteiten speciaal gericht op jouw professionele groei en ontwikkeling. Je hebt op regelmatige basis een gesprek met je vaste mentor, voert netwerkgesprekken, volgt trainingen en cursussen en neemt deel aan intervisie. Het programma is erop gericht om jou de gelegenheid te geven te ontdekken waar je écht blij van wordt, waar je goed in bent én waaraan je een concrete bijdrage kunt leveren. Dit zetten we kracht bij door samen met jou een Persoonlijk Ontwikkelplan (POP) op te stellen. Je start het traineeprogramma samen met 3 andere trainees. Jullie delen ervaringen en krijgen de ruimte om van elkaar te leren en samen te werken. Na het traineeship heb je ervaring opgedaan met verschillende projecten en complexe vraagstukken en nieuwe vaardigheden en inzichten ontwikkeld. Je kunt je eigen successen benoemen en weet ook waar je behoeftes en uitdagingen liggen. Je weet wat je kunt en je hebt een beter beeld van je carrièrewensen.

Je hebt niet langer dan twee jaar geleden een hbo- of wo-opleiding afgerond, of je hebt je promotietraject maximaal twee jaar geleden afgerond. Je kunt complexe vraagstukken vanuit verschillende perspectieven bekijken en ideeën vertalen naar een concrete aanpak. Je hebt affiniteit met AI en automatisering en wil je hierin verder ontwikkelen. Je bent voor 0,8 – 1,0 fte beschikbaar. Je beschikt over een goede Nederlandse en Engelse taalvaardigheid. Beheers je de Nederlandse taal passief? Maak je geen zorgen, daar kun je bij ons ook mee uit de voeten.

een positie voor 2 jaar (0,8 tot 1,0 fte); een bruto maandsalaris,afhankelijk van opleiding, relevante ervaring en kwalificaties, van minimaal € 3.706,-tot maximaal € 5.760,- bij een fulltime dienstverband (schaal 9, 10 van de cao Nederlandse Universiteiten); 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%; een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten. Naast de

die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten biedt de Universiteit Utrecht ook een aantal eigen regelingen. Denk hierbij aan mogelijkheden voor professionele ontwikkeling , diverse verlofregelingen en een aantrekkelijk aanbod op het gebied van sport en cultuur . Bovendien kun je via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden zelf je arbeidsvoorwaarden uitbreiden of aanpassen. Zo stimuleren we je graag om je te blijven ontwikkelen. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht .

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's . Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow . Werken bij de faculteit Bètawetenschappen betekent het bij elkaar brengen van inspirerende mensen uit verschillende vakgebieden en met uiteenlopende gezichtspunten. De faculteit heeft zes departementen: Biologie, Farmaceutische wetenschappen, Informatica, Natuurkunde, Scheikunde en Wiskunde. Samen werken we aan excellent onderzoek en inspirerend onderwijs. Dat doen we gedreven door nieuwsgierigheid en ondersteund door een uitstekende infrastructuur. Wil je meer weten over ons? Bezoek ons op LinkedIn ! Als trainee werk je binnen de bedrijfsvoering van de faculteit. De bedrijfsvoering ondersteunt de faculteit bij het realiseren van haar onderwijs- en onderzoeksambities. Binnen de bedrijfsvoering werken verschillende afdelingen samen, waaronder Finance, ICT, HR en Onderwijsbeleid. Meer informatie De eerste ronde selectiegesprekken vindt plaats in de week van 14 september. De tweede ronde selectiegesprekken vindt plaats in de week van 21 september. Het traineeship start in november 2026. Houd er rekening mee dat het schrijven van een casus en het geven van een presentatie onderdeel zijn van het selectieproces. Als je vragen hebt over de invulling van het traineeship, stel ze dan gerust aan Margot Kok (afdelingshoofd Onderwijsbeleid) via [email protected] . Heb je een vraag over de sollicitatieprocedure? Stuur dan een mail naar [email protected] o.v.v. de functietitel. Sollicitatie Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met verschillende achtergronden, perspectieven en identiteiten. Denk aan verschillen in cultuur, religie of etniciteit, gender, seksuele oriëntatie, neurodiversiteit, beperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen. Lees meer over hoe wij werken aan diversiteit en inclusie . Heb je vragen over toegankelijkheid—bijvoorbeeld van je werklocatie Hans Freudenthalgebouw , tijdens het sollicitatieproces of in je werk? Neem dan contact op via onze HR-contactpagina . Voor deze functie is een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Deze wordt in het kader van de sollicitatieprocedure aangevraagd. Heb je interesse om te solliciteren? Stuur je motivatiebrief en cv toe via de sollicitatieknop. Uiterlijk reageren op 7 september 2026. Delen Deel op LinkedIn Deel op Facebook Deel op WhatsApp Deel via e-mail