Sociaal Wijkbeheerder

Stel je voor dat je elke dag opstaat met het idee dat jouw werk een directe, positieve invloed heeft op het welzijn van een hele gemeenschap. Als Sociaal Wijkbeheerder ben je die cruciale schakel. Je zorgt ervoor dat de stem van bewoners wordt gehoord en dat de leefomgeving schoon, veilig en heel blijft. Jouw inzet maakt een tastbaar verschil. In deze dynamische rol sta je midden in de wijken. Je signaleert proactief knelpunten en pakt deze aan, van kleine onregelmatigheden tot complexere sociale vraagstukken. Je coördineert onderhoud en begeleidt leefbaarheidsprojecten, altijd met het doel om een prettige woonomgeving voor iedereen te creëren. Je bent de ogen en oren in de wijk. Je werkt nauw samen met partners zoals de gemeente, zorginstellingen en de politie om situaties op te lossen. Denk aan bemiddeling bij burenruzies of het begeleiden van bewoners met specifieke behoeften.

Je bent zichtbaar in de wijk en fungeert als eerste aanspreekpunt voor bewoners, beantwoordt vragen en signaleert knelpunten. Je bemiddelt bij burenruzies en andere conflicten, waarbij je streeft naar duurzame oplossingen. Je coördineert onderhoudswerkzaamheden en zorgt ervoor dat de openbare ruimte schoon, heel en veilig blijft. Je initieert en begeleidt leefbaarheidsprojecten, zoals buurtfeesten of opruimacties, om de sociale cohesie te versterken. Je werkt samen met gemeente, politie, zorginstellingen en andere partners om complexe sociale vraagstukken aan te pakken. Je ondersteunt bewoners met specifieke behoeften en verwijst hen indien nodig door naar de juiste instanties. Je beheert meldingen en klachten van bewoners, zorgt voor adequate opvolging en communiceert hierover.

Een afgeronde mbo-opleiding is een vereiste. Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring in sociaal wijkbeheer bij een woningcorporatie. Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is essentieel. Je bent vaardig in het gebruik van MS Office en pikt nieuwe systemen snel op. Je beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.

- Salary - Guidance - Year-end bonus - Pension - Travel allowance

Je gaat aan de slag via een detacheringsconstructie. Daarmee combineer je de zekerheid en begeleiding van Maandag® met de afwisseling van verschillende opdrachten bij diverse organisaties. Je werkt altijd aan één opdracht tegelijk, zodat je je volledig kunt focussen en echt van waarde kunt zijn. Zo doe je brede ervaring op, leer je verschillende organisaties en doelgroepen kennen en blijf je jezelf ontwikkelen.

Je komt terecht in professionele en betrokken teams, waar jouw kennis en ervaring direct van waarde zijn. Vanuit Maandag® krijg je persoonlijke begeleiding en zijn er volop mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen. Zo combineer je afwisseling en ontwikkeling met passende arbeidsvoorwaarden en continuïteit in je loopbaan.