Projectmanager Gebiedsontwikkeling

Als Projectmanager Gebiedsontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het coördineren en leiden van complexe projecten die gericht zijn op het transformeren en ontwikkelen van de stad. Je speelt een belangrijke rol in het proces van plannen, ontwerpen, realiseren en beheren van gebiedsontwikkelingsprojecten. Verder ben je verantwoordelijk voor:

Het ontwikkelen van projectplannen, opstellen van budgetten en het bewaken van deze plannen. Het samenwerken met deelnemende teams aan gebiedsontwikkelingsprojecten en zorgen dat deze samenwerkingen tot stand komen. Het onderhouden van contacten met belanghebbenden van de projecten, zoals: organisaties en/of burgers. Het regelen van vereiste vergunningen die nodig zijn om de projecten te realiseren. Dit bieden we jou:

Als Projectmanager Gebiedsontwikkeling zul je, afhankelijk van je relevante werkervaring, een bruto maandsalaris verdienen van tussen de €3.773,- en €7.188,- o.b.v. een 40-urige werkweek. 25 vakantiedagen o.b.v. een werkweek van 40 uur. Reiskostenvergoeding van €0,23 p/km. Eindejaarsuitkering.

Als Projectmanager Gebiedsontwikkeling moet je allereerst beheersen over leiderschapskwaliteiten omdat je veel zal aansturen en ervoor moet zorgen dat het project, in samenwerking met andere deelnemenede partijen, tot een goed einde komt. Verder is strategisch denken, ruimtelijk inzicht en financieel beheer essentieel om deze functie in te kunnen vullen. Daarnaast heb je:

Een hbo- of wo afgeronde studie in de richting van Stedenbouwkunde, Ruimtelijke Ordening, Bestuurskunde of iets soortgelijks. Gemeentelijke en projectmatige werkervaring. Je bent zowel mondeling als schriftelijk communicatief sterk. Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Reageer direct! ?06 16409487 ? [email protected]

- Salary - Guidance - Network of Maandag - Year-end bonus - Flexible security - Travel allowance

Bij Maandag® werken we elke dag hard om mensen met werk te verbinden waar ze zin in hebben en zin in houden. Dat is werk dat past bij hun capaciteiten, ambities en voorkeuren. Werk waarin ze hun talent kunnen benutten en ontwikkelen, dat voldoende uitdaging en afwisseling biedt. En in een omgeving die voldoende inclusief, divers en sociaal is. Want alleen dan brengen mensen elke dag weer frisse energie mee naar de werkvloer. Hebben ze zin om dingen aan te pakken. En krijgen ze dingen gedaan. Want: wie houdt van zijn of haar werk heeft altijd zin in maandag.