Locatie manager Beverwijk

Stel je voor...

Je stapt binnen op een locatie waar betrokken professionals iedere dag hard werken, maar waar rollen en verantwoordelijkheden niet altijd duidelijk zijn. Er speelt het nodige in de onderstroom en medewerkers hebben behoefte aan rust, richting en duidelijk leiderschap.

Jij kijkt, luistert en analyseert. Waar zit de kern van het probleem? Wat heeft direct prioriteit en wat kan wachten? Vervolgens maak je keuzes en zet je samen met de betrokken professionals de eerste stappen vooruit.

Als Interim Locatiemanager Ouderenzorg ben je eindverantwoordelijk voor de locatie. Je krijgt verantwoordelijkheid over de bedrijfsvoering, kwaliteit van zorg, personele bezetting en planning. Daarnaast geef je leiding aan onder andere teamleiders, kwaliteitsverpleegkundigen, een coördinerend werkbegeleider en de coördinator vrijwilligers.

Dit is geen opdracht waarbij je maandenlang alleen analyseert. Er is behoefte aan iemand die snel tot de kern komt, besluiten durft te nemen en zorgt dat afspraken ook daadwerkelijk worden uitgevoerd.

Eindverantwoordelijkheid dragen voor bedrijfsvoering, kwaliteit, personeel en planning.

Leidinggeven aan teamleiders en andere coördinerende professionals binnen de locatie.

Analyseren waar knelpunten en de onderstroom binnen de organisatie zitten en prioriteiten bepalen.

Zorgen voor duidelijke rollen, verantwoordelijkheden en werkafspraken.

Rust en stabiliteit terugbrengen en medewerkers meenemen in noodzakelijke veranderingen.

Wat neem je mee:

Voor deze opdracht zoeken we nadrukkelijk een stevige en ervaren manager die snel zelfstandig inzetbaar is.

Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding.

Ruime leidinggevende/managementervaring binnen de zorg; ervaring binnen de ouderenzorg is een sterke pré.

Ervaring met bedrijfsvoering, personeelsvraagstukken en veranderopdrachten.

Je kunt snel analyseren, prioriteiten stellen en besluiten nemen.

Je bent stevig en duidelijk, maar weet tegelijkertijd te luisteren, verbinden en samenwerken.

Je durft wanneer nodig met de vuist op tafel te slaan, zonder daarbij de relatie met medewerkers uit het oog te verliezen.

Wat krijg je:

Een passend salaris (€5.794 - €8.071 (FWG 65 CAO VVT, o.b.v 40 uur)). Jij zet je dagelijks in met hart en ziel, en dat belonen we met een eerlijk en waardig salaris.

Reiskostenvergoeding van 0,23 per kilometer, zodat jij zonder zorgen naar je werk kunt reizen.

Een goede pensioenregeling via Be Frank, zodat je ook in de toekomst zorgeloos kunt genieten.

Onregelmatigheidstoeslag (ORT) voor je flexibiliteit in wisselende diensten.

25 vakantiedagen (op basis van 40 uur), volop tijd om te ontspannen, opladen en leuke dingen te doen.

De kans op een vast dienstverband na een tijdelijke periode, want we bouwen graag aan een duurzame samenwerking.

Afwisseling in je werkweek: geen dag is hetzelfde én je staat er nooit alleen voor. Er is altijd een collega om mee te sparren of samen de schouders eronder te zetten.

Persoonlijke begeleiding en ondersteuning, zodat jij stevig in je schoenen staat.

Ruimte om te groeien dankzij onze Academy: opleidingen, trainingen en cursussen waarmee jij je talenten verder kunt ontwikkelen.

- Salary - Guidance - Year-end bonus - Lease car - Maandag academy - Pension

Je gaat aan de slag bij een organisatie binnen de ouderenzorg waar professionals dagelijks werken aan persoonlijke en kwalitatief goede zorg voor ouderen. Op de locatie werk je samen met verschillende leidinggevende en coördinerende professionals.