(Junior) Consultant Legal Counsel Corporate Law & Governance

De rol in het kort Als Legal Counsel Corporate Law & Governance – Deputy Company Secretary ondersteun je bij het beheer van corporate governance, vennootschapsrechtelijke zaken en bestuurlijke aangelegenheden. Bij Deloitte

Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris. Altijd blijven groeien met ons development program. Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding. Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken. Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en je klantverplichtingen. 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen. Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan. Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken. Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling. Fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen. De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is. Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan. Verschillende verlofopties, afgestemd op jouw behoeften, van ouderschapsverlof (ook voor regenbooggezinnen) tot de mogelijkheid om drie nationale feestdagen te ruilen voor andere dagen. Meer over benefits

Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris. Altijd blijven groeien met ons development program. Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding. Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken. Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en je klantverplichtingen. 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen. Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan. Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken. Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling. Fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen. De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is. Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan. Verschillende verlofopties, afgestemd op jouw behoeften, van ouderschapsverlof (ook voor regenbooggezinnen) tot de mogelijkheid om drie nationale feestdagen te ruilen voor andere dagen.

Be the true you

Natuurlijk gaat organiseren je goed af en leg je graag de verbinding tussen mensen. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als (Junior) Consultant Legal Counsel Corporate Law & Governance – Deputy Company Secretary: Een afgeronde Nederlandse rechtenstudie (WO), bij voorkeur richting vennootschapsrecht. Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; Minimaal 2jaar relevante ervaring bij voorkeur in een vergelijkbare rol of in een vennootschapsrechtelijke praktijk; Snel en nauwkeurig, met oog voor politieke en bestuurlijke verhoudingen; integer en vertrouwelijk in omgang met gevoelige informatie; Sterke organisatorische vaardigheden en ervaring met het werken onder tijdsdruk; zelfstandige werkhouding en teamspeler.

What impact will you make?

Als Deputy Company Secretary ondersteun je de Company Secretary in de dagelijkse uitvoering van vennootschapsrechtelijke en governance‑taken voor Deloitte Nederland. Je werkt daarbij binnen een bevlogen team van circa 23 collega’s en draagt bij aan een zorgvuldig, professioneel en betrouwbaar corporate secretariaat van de vennootschap.

How do you do this?

Beheer van vennootschapsrechtelijke dossiers (statuten, aandeelhoudersregisters, volmachten, aandeelhoudersovereenkomsten e.d.); Ondersteunen bij de voorbereiding en organisatie van aandeelhoudersvergaderingen (AGM/EGM): agendavorming, voorlichting van aandeelhouders, coördinatie van documentatie en follow‑up; Voorbereiden en notuleren van vergaderingen van de Raad van Commissarissen en commissies, opvolgen van actiepunten; Adviseren van management en bestuursorganen over corporate governance‑ en vennootschapsrechtelijke vragen; Coördinatie met interne stakeholders (legal, finance, compliance, HR) en externe adviseurs waar nodig; Ondersteunen bij ad hoc governance‑projecten, wijzigingen in de bestuursstructuur en due‑diligence opdrachten; Monitoring van wijzigingen in wet- en regelgeving relevant voor Deloitte. In deze afwisselende functie heb je veel contact met verschillende stakeholders (tot en met C-Level) en ben je samen met de Company Secretary de spil in het juridische web van Deloitte Nederland. Je rapporteert aan de Company Secretary en zorgt voor kwalitatieve output.

Ons sollicitatieproces Selecteer een van de stappen voor meer informatie Stap 1: De voorbereiding Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie. Stap 2: Cv en motivatiebrief De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen. Stap 3: Het assessment Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert. Stap 4: Het gesprek Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews. Stap 5: De aanbieding Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Vragen of twijfels? Neem contact op. Nicholas Schoonhoven Recruiter [email protected] Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.