Talent acquisition specialist (HR Tech)

Talent acquisition specialist (HR Tech) Wil jij talent vinden dat niet alleen past bij een functie, maar ook écht tot zijn recht komt? Solliciteer direct! Alle vacatures Als Talent acquisition specialist bij TMA krijg je de ruimte om recruitment vanuit onze talentvisie vorm te geven. Je bent verantwoordelijk voor het hele recruitmentproces: van de eerste intake met de hiring manager tot het aannemen van de juiste kandidaat. En juist in die hele reis maak jij het verschil. Je kijkt verder dan cv’s en ervaring. Je wilt begrijpen wat iemand drijft, waar iemand energie van krijgt en welk talent binnen TMA tot zijn recht komt. Tegelijkertijd houd je oog voor wat de organisatie nodig heeft. Zo zorg je voor een sterke match tussen persoon, talent, functie, team en TMA. Een belangrijk onderdeel van jouw rol is het vinden en enthousiasmeren van talent binnen de Tech- en HR-techsector. Je weet hoe je relevante doelgroepen bereikt, waar je de juiste professionals vindt en hoe je ook kandidaten in beweging krijgt die niet actief op zoek zijn naar een nieuwe baan. Met een gerichte sourcingaanpak en persoonlijke benadering bouw je aan een sterk netwerk van talent dat past bij de ambities en groei van TMA. Hier ga jij het verschil maken Als Talent Acquisition Specialist ben je onderdeel van People & Culture en dé inhoudelijke en operationele recruitmentpartner voor TMA. Je werkt nauw samen met de Group Director People & Culture, hiring managers, Finance en Marketing. Je krijgt veel ruimte om zelf invulling te geven aan je recruitmentaanpak. Je adviseert hiring managers over profielen, doelgroepen en selectie, weet talent te vinden en te enthousiasmeren en zorgt dat kandidaten gedurende het hele proces een persoonlijke en professionele ervaring hebben. En natuurlijk wil je ook weten wat werkt. Je kijkt naar recruitmentdata, signaleert waar processen beter kunnen en helpt recruitment steeds slimmer, effectiever en talentgerichter te maken. Dit ga je doen Van intake tot kandidaat - Je voert intakegesprekken met hiring managers, scherpt het profiel aan en bepaalt de juiste wervingsaanpak. Vervolgens begeleid je het recruitmentproces van eerste contact tot indiensttreding. Talent vinden en aanspreken - Je weet waar je de juiste doelgroepen vindt en hoe je hen effectief bereikt. Je richt je onder andere op professionals binnen Tech en HR-tech en gaat actief op zoek naar talent via LinkedIn, andere relevante kanalen en je eigen netwerk. Je benadert kandidaten persoonlijk, ook wanneer zij niet actief solliciteren, en bouwt aan een duurzame talentpool. Daarbij zet je gerichte recruitmentmarketing en slimme sourcingtechnieken in om de juiste mensen aan TMA te verbinden. Talentgericht selecteren - Je voert eerste gesprekken en kijkt verder dan cv en ervaring. Je onderzoekt motivatie, talenten, drijfveren en ontwikkelpotentieel en kijkt naar de match met de rol en TMA. Je wordt opgeleid om onze eigen TMA-methode en analyse hierin toe te passen. Recruitment zichtbaar maken - Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en werkt samen met Marketing aan recruitmentmarketing en employer branding. Je kiest per doelgroep de kanalen en middelen die het beste werken. Regie en samenwerking - Je houdt overzicht, bewaakt de voortgang en zorgt voor een professionele candidate experience. Als sparringpartner van hiring managers adviseer je, stelt kritische vragen en zorgt dat iedereen weet wat er nodig is. Blijven verbeteren - Je gebruikt recruitmentdata en ervaringen om te zien wat werkt en waar kansen liggen. Je draagt actief bij aan het verbeteren van onze recruitmentprocessen en werkwijze. Dit is waar je in stapt Bij TMA werk je in een purpose-driven HR-tech organisatie met een duidelijke missie: Happy People, Performing Organizations . We geloven dat mensen het sterkst zijn wanneer zij vanuit hun talent kunnen werken. Dat begint natuurlijk bij onszelf. Je komt terecht in het team People & Culture, waar je samen met de Group Director People & Culture verder bouwt aan een professionele, talentgerichte organisatie. TMA is volop in ontwikkeling en groeit. Dat betekent dat er regelmatig nieuwe rollen ontstaan en dat recruitment een belangrijke bijdrage levert aan onze verdere groei. Voor jou betekent dit dat je niet alleen vacatures uitvoert, maar daadwerkelijk kunt meebouwen aan hoe we recruitment binnen TMA organiseren en hoe we ons als werkgever positioneren. Zo kom jij hier het best tot je recht Je bent een ervaren mensgerichte en resultaatgerichte recruiter die nieuwsgierig is naar wat mensen drijft. Je stelt scherpe vragen, luistert goed en durft advies te geven. Je hebt ervaring met actief sourcen en weet hoe je moeilijk bereikbare doelgroepen in beweging krijgt. Ervaring met het werven van professionals binnen Tech of HR-tech is daarbij een belangrijke pré. Je bent nieuwsgierig, creatief in je zoektocht en weet een persoonlijke benadering te combineren met een resultaatgerichte aanpak. Je werkt zelfstandig en georganiseerd, maar zoekt ook makkelijk de samenwerking op. Je krijgt energie van het vinden van de juiste mensen en van een recruitmentproces dat voor kandidaat én organisatie goed werkt. En je hebt natuurlijk iets met talent. Je vindt het interessant om verder te kijken dan ervaring en cv en te ontdekken waar iemand écht tot zijn recht komt. Wat je van ons mag verwachten Bij TMA krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je werk. Je komt terecht in een organisatie waar talent niet alleen iets is waar we over praten, maar de basis vormt van hoe we naar mensen kijken. Daarnaast kun je rekenen op: Een purpose-driven HR-tech organisatie met de missie Happy People, Performing Organizations; Een betrokken en internationale werkomgeving die volop in ontwikkeling is; Hybride werken vanuit ons kantoor in Utrecht en vanuit huis; 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband; Een opleiding tot TMA Professional. Klinkt dit als jouw plek? Krijg jij energie van het vinden van de juiste mensen én van het bouwen aan een recruitmentaanpak die echt bij TMA past? Dan maken we graag kennis met je. Ook als je niet op ieder punt een perfecte match ziet, nodigen we je uit om te reageren. We kijken bij TMA namelijk niet alleen naar ervaring, maar ook naar talent, passie en potentie. Solliciteer direct! Voornaam Achternaam E-mail Woonplaats Tussenvoegsel Telefoon Upload je CV Motivatie Ik geef toestemming om mijn gegevens te verzamelen. Dit formulier vraagt jou om je naam en e-mailadres zodat wij met je kunnen communiceren. Je gegevens worden nooit aan derden verstrekt. Zie onze privacy statement om te zien hoe wij met jouw gegevens omgaan. Privacy voorwaarden