Lead Consultant Reward & Organization Design

Lead Consultant Reward & Organization Design Wil jij organisaties helpen om werk helder te organiseren, verwachtingen duidelijk te maken en mensen transparant en passend te belonen? En wil je jouw expertise inzetten binnen een innovatieve en snelgroeiende HR-tech organisatie? Dan komen we graag met je in contact. Solliciteer direct! Alle vacatures

TMA Organize & Reward brengt helderheid in organisaties, werk, talent en beloning. Samen met onze klanten en ondersteund door slimme software richten we organisaties zo in dat duidelijk is hoe werk is georganiseerd, wat er van mensen wordt verwacht en hoe zij zich kunnen ontwikkelen. Met heldere job architectures, werkprofielen en ontwikkel- en talentpaden creëren we structuur én ruimte voor talent. Daar hoort een passend en transparant beloningsbeleid bij dat aansluit op de Europese wetgeving rondom loontransparantie. Leidraad in ons werk is het innovatieve Styr Model, gecombineerd met het TMA gedragsmodel. Daarmee verbinden we werk, talent, ontwikkeling, performance en beloning in één heldere en praktische aanpak. Dit wordt jouw verantwoordelijkheid Als Lead Consultant Reward & Organization Design heb je een inhoudelijk leidende adviesrol. Je werkt intensief samen met directies, management, HR, ondernemingsraden en onze STYR Business Partners. Daarnaast coach je ons team van Styr Experts. Je belangrijkste verantwoordelijkheid is het adviseren en begeleiden van klanten bij vraagstukken rondom job architecture, hybride functiewaardering, work design en transparant belonen. Daarbij kijk je verder dan structuur en beloning: je helpt een context te creëren waarin verwachtingen helder zijn en talent, ontwikkeling en performance alle ruimte krijgen. Dit ga je concreet doen Expertise – Je ontwikkelt samen met klanten job architectures, werkprofielen, ontwikkelpaden en transparant beloningsbeleid. Advies – Je adviseert directie, management, HR en OR over job architecture, functiewaardering, performance en beloning. Projectmanagement – Je leidt complexe implementaties van het Styr Model en vertaalt ontwerp naar praktijk. Coaching – Je coördineert, begeleidt en coacht onze STYR Experts inhoudelijk en on the job. Relatiemanagement – Je bouwt duurzame relaties met klanten en onze Business Implementatie Partners. Business development – Je herkent kansen en weet inhoudelijke expertise te verbinden aan commerciële mogelijkheden. Thought leadership – Je volgt ontwikkelingen in het vakgebied en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van onze proposities en HR-tech oplossingen. Jouw talenten komen hier tot hun recht als je Bij TMA kijken we niet alleen naar ervaring of skills, maar ook naar waar jij van nature energie van krijgt. We geloven dat mensen het sterkst zijn wanneer ze werken vanuit hun talenten. In deze functie komen jouw talenten goed tot hun recht als je een ervaren consultant bent die inhoudelijke expertise combineert met advieskracht, pragmatisme en een goed gevoel voor organisaties. Je overziet complexe vraagstukken, brengt ze terug tot de kern en weet op directie- en C-level beweging te creëren. Daarnaast: heb je visie en aantoonbare expertise op het gebied van organisatie-inrichting, work design, functiewaardering en beloning; heb je minimaal 5 jaar relevante ervaring met functiewaardering en beloningsvraagstukken binnen middelgrote tot grote (inter)nationale organisaties ; begrijp je de samenhang tussen organisatie, werk, talent, performance en beloning; heb je aantoonbare advieservaring op senior management-, directie- of C-level; vertaal je complexe vraagstukken naar een heldere en praktische aanpak; beschik je over sterke advies- en projectmanagementvaardigheden; krijg je energie van het werken met een onderscheidende propositie en data gedreven moderne HR-tech software; communiceer je uitstekend in het Nederlands en Engels; werk je gemakkelijk met Microsoft 365 en AI-tools. Wat bieden wij jou? Je komt terecht in een snelgroeiende internationale HR-tech organisatie met een compact en professioneel team van Styr Experts. Wij bieden je uitdagende (inter)nationale klantvraagstukken, veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief. Je krijgt de vrijheid om je expertise verder te ontwikkelen én mee te bouwen aan onze organisatie en proposities. Daarnaast bieden we hybride werken, flexibele werktijden, marktconforme arbeidsvoorwaarden en een dienstverband van 32-40 uur per week. Waarom TMA? Werk verandert snel. Organisaties zoeken naar nieuwe data gedreven manieren om werk, talent, performance en beloning met elkaar te verbinden. Tegelijkertijd nemen de eisen rondom transparantie en uitlegbaarheid toe. Met het Styr Model, het TMA gedragsmodel en onze slimme data gedreven software bouwen we aan clear organizations en fair rewards. Organisaties waarin mensen begrijpen wat er van hen wordt verwacht, hoe zij zich kunnen ontwikkelen en hoe hun werk wordt gewaardeerd en beloond. Klinkt dit als jouw plek? Klinkt dit als een plek waar jij tot je recht komt? Dan maken we graag kennis met je. Ook als je niet op elk punt van de vacature een perfecte match ziet, nodigen we je uit om te reageren. We kijken bij TMA namelijk niet alleen naar ervaring, maar ook naar talent, energie en potentie. Solliciteer direct! Voornaam Achternaam E-mail Woonplaats Tussenvoegsel Telefoon Upload je CV Motivatie Ik geef toestemming om mijn gegevens te verzamelen. Dit formulier vraagt jou om je naam en e-mailadres zodat wij met je kunnen communiceren. Je gegevens worden nooit aan derden verstrekt. Zie onze privacy statement om te zien hoe wij met jouw gegevens omgaan. Privacy voorwaarden