Senior Manager Global Business Services (GBS)

De rol in het kort Wij stellen onze klanten in staat om complexe uitdagingen met strategisch inzicht en innovatieve oplossingen te navigeren. Ons Finance Transformation-team, bestaande uit 185 professionals, speelt een cruciale rol in het adviseren van C-suite executives. Samen transformeren we bedrijfsprocessen om de efficiëntie, effectiviteit en wendbaarheid aanzienlijk te vergroten. Bij Deloitte.

Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris. Altijd blijven groeien met ons development program. Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding. Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken. Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en je klantverplichtingen. 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen. Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan. Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken. Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling. Fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen. De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is. Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan. Verschillende verlofopties, afgestemd op jouw behoeften, van ouderschapsverlof (ook voor regenbooggezinnen) tot de mogelijkheid om drie nationale feestdagen te ruilen voor andere dagen. Meer over benefits

Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris. Altijd blijven groeien met ons development program. Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding. Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken. Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en je klantverplichtingen. 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen. Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan. Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken. Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling. Fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen. De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is. Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan. Verschillende verlofopties, afgestemd op jouw behoeften, van ouderschapsverlof (ook voor regenbooggezinnen) tot de mogelijkheid om drie nationale feestdagen te ruilen voor andere dagen.

Be the true you

Meer dan 8 jaar relevante consulting ervaring in GBS, Shared Services en/of Business Process Outsourcing (BPO) sectoren, inclusief minimaal 4 jaar in een leiderschapsrol; Aangetoonde bekwaamheid in het creëren van commerciële kansen en uitwerken van voorstellen, met een sterke focus op business development en het opbouwen en verder uitbouwen van projecten en duurzame klantrelaties; Uitgebreide ervaring in het leiden van end-to-end multifunctionele transformatieprogramma's binnen GBS-operaties, met een diep begrip van operationele modellen, systemen, data, processen en governance, evenals technologie gedreven veranderinitiatieven zoals ERP, proces mining en automatisering; Bewezen vermogen om senior stakeholders te betrekken en te beïnvloeden, teams effectief te managen om deadlines en kwaliteitsnormen te halen, en duurzame klantrelaties te ontwikkelen; Beheersing van zowel Nederlands als Engels is een sterke plus.

What impact will you make?

We zijn op zoek naar een Senior Manager om ons GBS team in Nederland te leiden. In deze rol sta je aan de frontlinie van strategische transformaties, met een focus op operationele efficiëntie, service-kwaliteit en het benutten van technologie om vooruitstrevende GBS-oplossingen te leveren. Je werkt binnen een multidisciplinair team dat zich toelegt op diverse projecten in verschillende sectoren. Als ervaren professional begrijp je de nieuwste trends en ben je in staat om deze om te zetten in strategieën binnen de finance functie. Je bent innovatief en creatief, en vertaalt proactief marktinzichten in oplossingen en proposities. Je vermogen om te inspireren en te motiveren komt tot uiting in je interacties met zowel je team als klanten. Je ondersteunt de groei en ontwikkeling van het GBS-team, van junior tot senior niveau, door je eigen ervaring te combineren met de methodologieën van Deloitte. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het leiden van commerciële activiteiten, waarbij je ervoor zorgt dat het GBS-team niet alleen uitblinkt in het behalen van operationele doelstellingen, maar ook in het bevorderen van de algehele bedrijfsontwikkelingsdoelstellingen van de organisatie. Je bewezen ervaring in Global Business Services zal van vitaal belang zijn terwijl je onze Deloitte teams bij de klant leidt door de GBS transformatie , terwijl je een robuust netwerk binnen de regio onderhoudt.

How do you do this?

Leiderschap en Strategie: Leiden van GBS transformatie initiatieven waarbij je met een duidelijke visie innovatieve strategieën voor oplossingen, inclusief shared services, outsourcing en globale bedrijfsmodellen, verbetert en implementeert. Klantontwikkeling en Betrokkenheid: Opbouwen en onderhouden van sterke klantrelaties ter bevordering van de groei van onze markpositie en ons regionale netwerk Projectmanagement en Levering: Leiden van grootschalige, complexe transformatieprogramma's, waarbij je ervoor zorgt dat ze voldoen aan tijdlijnen, budgetten en kwaliteitsnormen. Teammanagement en Ontwikkeling: Leiden en coachen van een team van consultants, binnen een werkcultuur van samenwerking en gedrevenheid

Ons sollicitatieproces Selecteer een van de stappen voor meer informatie Stap 1: De voorbereiding Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie. Stap 2: Cv en motivatiebrief De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen. Stap 3: Het assessment Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert. Stap 4: Het gesprek Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews. Stap 5: De aanbieding Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Vragen of twijfels? Neem contact op. Floor Copper Recruiter [email protected] Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.