Coördinator BHV & Veiligheid

Als coördinator BHV & Veiligheid zorg jij ervoor dat ons ziekenhuis voorbereid is op incidenten en calamiteiten. Je organiseert trainingen en oefeningen, adviseert over brand- en gebouwveiligheid en draagt bij aan een veilige ziekenhuisomgeving waarin collega’s weten wat zij moeten doen als elke seconde telt. Jouw uitdaging Geen dag is hetzelfde. De ene dag verzorg je een BHV-training of organiseer je een ontruimingsoefening. De andere dag loop je een controleronde, overleg je met de brandweer of werk je aan verbeteringen in veiligheidsprocedures. Jij bent de verbindende schakel tussen beleid en praktijk. Je weet veiligheid begrijpelijk te maken voor collega's en zorgt ervoor dat plannen niet in een la verdwijnen, maar daadwerkelijk worden toegepast. Daarnaast vervul je volgens rooster de rol van coördinator incidenten en ondersteun je het hoofd incidenten tijdens noodsituaties en opschalingen. Hoe ziet het er praktisch uit? Je organiseert en coördineert BHV-trainingen op het gebied van ontruiming, brandbestrijding en crisiscommunicatie. Je organiseert en coördineert praktijkoefeningen, tabletop-oefeningen en ontruimingsoefeningen. Je adviseert over brandveiligheid, gebouwveiligheid en BHV-processen. Je actualiseert BHV-plannen, ontruimingsprocedures en crisisdocumentatie. Je bewaakt de veiligheid door inspecties en controlerondes uit te voeren en toe te zien op naleving van veiligheidsvoorschriften. Je zorgt ervoor dat BHV-organisaties op alle locaties voldoende bezet zijn.

Je beschikt over een opleiding op mbo-4 niveau richting Veiligheidskunde of soortgelijk. Je beschikt over een diploma Middelbare Veiligheidskunde (MVK) of vergelijkbare kennis. Je hebt een NIBHV-instructeursopleiding afgerond of bent bereid deze te volgen. Je hebt ervaring met het verzorgen van trainingen en instructies. Je hebt affiniteit met techniek, gebouwen en veiligheidsvoorzieningen. Je staat stevig in je schoenen, weet anderen te overtuigen en behoudt overzicht wanneer de druk toeneemt.

Salaris volgens FWG 45 van de cao Ziekenhuizen. Dat is minimaal € 3.228,- en maximaal € 4.346,- bruto per maand op basis van 36 uur. Maar ook een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%. Een jaarcontract voor 36 uur per week. Een baan in een topklinisch ziekenhuis. Wat dat precies betekent lees je hier . Een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk! Goede bereikbaarheid van onze locaties. Kinderopvang bij Fransje Plukkebol, ons eigen kinderdagverblijf. Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft. Sporten met korting, stoelmassages, vitaalcoaching en nog veel meer !