Organisatieadviseur zorgregistratie

Als organisatieadviseur ben jij de adviseur die zorgt dat onze zorgprocessen slim, efficiënt en toekomstbestendig zijn ingericht. Je kijkt niet alleen naar hoe we zorg registreren en declareren, maar vooral naar het hele proces daarvoor: hoe werken we samen, welke stappen zijn nodig, hoe zorgen we dat het proces voldoet aan wet- en regelgeving én bijdraagt aan goede patiëntenzorg. In het veranderende zorglandschap wordt dit steeds belangrijker. Financiën staan onder druk, wet- en regelgeving verandert continu en de manier waarop ziekenhuizen verantwoording afleggen over geleverde zorg is volop in beweging. Jij helpt ons om hierin wendbaar te zijn. Dat doe je door processen te analyseren, verbeterkansen te signaleren en te vertalen naar slimme, haalbare oplossingen. Je gebruikt data-analyses om je advies te onderbouwen, werkt organisatiebreed samen met artsen, zorgmanagers en stafafdelingen, en overlegt waar nodig met externe partijen zoals zorgverzekeraars. Daarbij ben je niet alleen een vraagbaak, maar ook een stevige gesprekspartner die kritisch doorvraagt en met overtuigingskracht veranderingen in gang zet. Kortom: jij bent de schakel tussen zorginhoud, bedrijfsvoering en wet- en regelgeving, en zorgt dat alles zo is ingericht dat het vandaag én morgen werkt. In het kort ga je dus: Adviseren over het slimmer inrichten van zorgprocessen en zorgregistratie. Data-analyses gebruiken om verbeterkansen te zien en te onderbouwen. Verbeterprojecten opstarten en begeleiden, onder andere op het gebied van digitalisering en AI. Knelpunten in registratie en declaratie oplossen vóór ze ontstaan. Samenwerken met zorgprofessionals, management en zorgverzekeraars. Waar je terechtkomt Je wordt onderdeel van Finance & Control, binnen het team zorgadministratie. Vergeet het beeld van stoffige bureaus en eindeloze stapels papier: deze afdeling staat midden in een transitie. Waar zorgadministratie in veel ziekenhuizen pas achteraf registreert, zitten wij juist aan de voorkant van het proces. Dat betekent dat we vanaf het eerste idee voor een spreekuur meedenken: hoe richten we het slim in, wat is financieel haalbaar, en hoe zorgen we dat het meteen goed in het systeem staat? Zo maken we niet alleen de registratie efficiënter, maar beïnvloeden we direct hoe de zorg wordt georganiseerd. Het team is divers, vooruitstrevend en werkt bedrijfsmatig, datagedreven en innovatief. We benutten de mogelijkheden van digitalisering, AI en procesoptimalisatie. Jij krijgt hier de ruimte om ideeën in te brengen, projecten op te pakken en echt het verschil te maken, in een rol die dwars door de organisatie heen gaat.

Je hebt wo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld een opleiding Bedrijfskunde, Gezondheidswetenschappen of Rechten. Je hebt ervaring in een adviesrol binnen de zorg. Je hebt kennis van of affiniteit met zorgregistratie (o.a. DBC’s) en zorgprocessen (ervaring hierin is een voordeel). Je bent analytisch sterk met het vermogen om afdelingen te verbinden en verbeteringen te organiseren. Je hebt interesse in wet- en regelgeving (de details leren wij je graag).

Salaris volgens FWG 60 van de cao Ziekenhuizen. Dat is minimaal € 4.246,- en maximaal € 6.220,- bruto per maand op basis van 36 uur. Maar ook een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%. Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract voor 24 tot 36 uur per week. De mogelijkheid om (deels) thuis te werken. Een baan in een topklinisch ziekenhuis. Wat dat precies betekent lees je hier . Een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk! Goede bereikbaarheid van onze locaties. Kinderopvang bij Fransje Plukkebol, ons eigen kinderdagverblijf. Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft. Sporten met korting, stoelmassages, vitaalcoaching en nog veel meer !