Projectleider waardegedreven zorg

De gezondheidszorg staat voor grote uitdagingen; er is sprake van een groeiende zorgvraag en een toenemend personeelstekort. Om kwalitatief hoogwaardige zorg te kunnen blijven leveren nu en in de toekomst, moeten we veranderen. Zo moeten we onze processen efficiënter en digitaal inrichten, en de samenwerking in de regio verder versterken. Het projectbureau levert een belangrijke bijdrage in deze transitie. Het programma Waardegedreven Zorg heeft als doel onze zorg te optimaliseren door deze rondom de patiënt in te richten. Hierbij redeneren we vanuit de behoefte van zowel onze patiënten als medewerkers en richten we zorgpaden zo efficiënt mogelijk in met specifieke aandacht voor de kwaliteit van zorg. Als projectleider Waardegedreven Zorg ga je aan de slag met het optimaliseren van zorgpaden en begeleid je de implementatie en borging van Waardegedreven Zorg trajecten binnen Franciscus. Dat werk heeft ook raakvlakken met de projecten die we doen op het gebied van digitale zorg. Jouw afdeling Samen met 16 enthousiaste collega’s ben je onderdeel van het projectbureau. Het team is jong en divers en levert een belangrijke bijdrage aan de strategische doelstellingen van Franciscus. Met elkaar zoeken we actief de samenhang en samenwerking in projecten en werken we samen aan resultaat. Als team hebben we aandacht voor teambuilding en teamontwikkeling. Ook jouw persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. Er is in deze functie dan ook ruimte voor (bij)scholing. In overleg komen we tot een passende invulling hiervan.

Als projectleider heb je zicht op de strategische ontwikkelingen binnen Franciscus en ben je in staat deze te vertalen naar de projecten waar je verantwoordelijk voor bent. Je kunt goed schakelen op verschillende niveaus en weet relevante stakeholders in de organisatie te verbinden. Je hebt kennis van veranderkunde, bent een stevige projectleider, weet verandering teweeg te brengen en doelstellingen te bereiken. Verder heb je: Een hbo- of wo-opleiding afgerond, bij voorkeur richting Bedrijfskunde of Zorgmanagement. Ervaring op het gebied van projectmanagement en het begeleiden van projecten of veranderprocessen. Een helikopterview waarmee je in een continu wisselende werkomgeving jouw prioriteiten niet uit het oog verliest.

Salaris volgens FWG 55 van de cao Ziekenhuizen. Dat is minimaal € 3.903,- en maximaal € 5.503,- bruto per maand op basis van 36 uur. Maar ook een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%. Een zes maanden contract met mogelijkheid op verlenging voor 24 tot 28 uur per week. Een baan in een topklinisch ziekenhuis. Wat dat precies betekent lees je hier . Een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk! Goede bereikbaarheid van onze locaties. Kinderopvang bij Fransje Plukkebol, ons eigen kinderdagverblijf. Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je extra verlof of een elektrische fiets kunt kopen. Sporten met korting, stoelmassages, vitaalcoaching en nog veel meer !